definicion horas extras

6403 documentos para definicion horas extras

Valoración vLex
  • Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

    ... sentencias , 3 artículos doctrinales , 14 disposiciones normativas SUBSECCIÓN 2º Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social ARTÍCULO 68 Definición. 1. Se considerarán mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social las asociaciones debidamente autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que ...e) Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. 3. Los empresarios deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad ... percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual al 80% del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual, excluida la parte proporcional de las pagas extras. Cuando el trabajador esté percibiendo la prestación por desempleo total y pase a la situación de maternidad o de paternidad, percibirá la prestación por estas últimas contingencias en la ...

  • Real Decreto legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.

    ...- Más de 1.000 socios o afiliados: 18.800 pesetas. Epígrafe 674.6. Servicios establecidos en teatros y demás espectáculos que únicamente permanecen abiertos durante las horas del espectáculo, excepto los bailes y similares. Cuota mínima municipal de: En población de más de 500.000 habitantes: 20.800 pesetas. En poblaciones de más de 100.000 a 500.000 habitantes: ...Grupo 013. Actores de cine y teatro. Cuota de: 29.000 pesetas. Nota: En este grupo se incluyen los actores, protagonistas o no, así como los actores de variedades y de doblaje. Grupo 014. Extras especializados, dobles, comparsas y meritorios. Cuota de: 17.000 pesetas. Grupo 015. Operadores de cámaras de cine, de televisión y vídeo. Cuota de: 19.800 pesetas. Grupo 016. Humoristas, ... de las tarifas, tal y como sucede por ejemplo en el caso de los Epígrafes 647.2, 647.3 y 647.4 de la Sección 1ª de las tarifas, se entiende realizada, exclusivamente, a efectos de la definición y clasificación de las actividades contenidas en las mismas, sin que, en ningún caso, deba considerarse la expresada mención a los metros cuadrados como elemento tributario configurador de la ...

  • Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

    ... de este convenio colectivo general para que incorpore a esta relación aquellos otros centros o servicios que pudieran constituirse siempre que su actividad quede comprendida en la definición del ámbito funcional de este convenio. Artículo 2. Estructura de la negociación colectiva en el sector. 1. El presente convenio colectivo ha sido negociado al amparo del artículo 83.2 y 84 del ... para cubrir la docencia, total o parcialmente, de los trabajadores designados para ejercer funciones directivas o de los representantes sindicales en los supuestos de uso por estos de las horas sindicales, o cualquier otro cargo o función que conlleve reducción de la docencia, con derecho a reserva de puesto de trabajo. Artículo 16. Contratos eventuales por circunstancias de la ...5. La dirección de la empresa informará mensualmente a los representantes de los trabajadores sobre el número y causas de las horas extraordinarias efectuadas. Artículo 44. Pagas extras. Se establecen dos pagas extraordinarias por el importe del salario base de convenio, y, en su caso, del complemento personal recogido en el artículo 35 y el complemento de desarrollo profesional. ...

  • Resolución de 2 de abril de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Tüv Rheinland Ibérica Inspection, Certification & Testing, SA.

    ... Clasificación grupos profesionales (categorías)/niveles/grupos cotización Grupo profesional Definición de categorías Niveles Grupo de cotización 1 Consejero Delegado.   1 Director miembro Comité Dirección.   1 2 2 Director no miembro ... pactados en el presente Convenio para las diferentes categorías son los siguientes a partir de enero de 2012: Grupo profesional Grupo cotización Salario base (euros) Pagas extras (euros) Salario total (euros) 1 1 17.885,80 2.980,97 20.886,76 2 14.904,85 2.484,14 17.388,89 2 1 17.885,80 2.980,97 20.866,76 ...Artículo 23. Plus de nocturnidad. Se entiende por trabajo nocturno el efectuado entre las veintidós horas y las seis de la mañana. El plus de nocturnidad consistirá en un cincuenta por ciento de los salarios bases fijados en la tabla salarial del presente Convenio por cada hora realizada, salvo para el ...

  • Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

    ...También se incluyen las actividades de diagnóstico tecnológico tendentes a la identificación, la definición y la orientación de soluciones tecnológicas avanzadas realizadas por las entidades a que se refiere el punto 1º siguiente, con independencia de los resultados en que culminen. b) Base de la ... por desempleo, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extras. Cuando el trabajador esté percibiendo la prestación por desempleo total y pase a la situación de maternidad, percibirá la prestación por esta última contingencia en la cuantía que ...Los registros telemáticos permitirán la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones todos los días del año durante las veinticuatro horas. A efectos de cómputo de plazos, la recepción en un día inhábil para el órgano o entidad se entenderá efectuada en el primer día hábil siguiente». Dos. Se añade un nuevo apartado 3 al ...

  • LEY 6/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2014.

    ...Se establece el importe de los créditos iniciales destinados a horas extraordinarias del personal laboral y las gratificaciones del personal funcionario, que se reducen al 0,10 por 100 del crédito inicial del artículo 13 y de los artículos 10, 11 y 12 ...a) Se exceptúan de la vinculación funcional:. - los créditos consignados en los subconceptos 130.06 "Horas extras", 131.06 "Horas extras" y 151.00 "Gratificaciones". - Los créditos consignados en el subconcepto 170.03 "Previsión para ejecuciones de sentencias". - los créditos consignados en los programas 112A ...Las actuaciones que afecten a los ingresos y gastos de los entes incluidos o no en el artículo 1 de esta ley, que tengan la consideración de Administración Pública de acuerdo con la definición y delimitación del Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales, se someterán al principio de estabilidad presupuestaria, debiendo obtener en este ejercicio un resultado positivo o de ...

  • Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo, por el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Administración y gestión que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y se actualizan los certificados de profesionalidad establecidos en el Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio.

    ...c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos siete años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo. 4. Los formadores que impartan formación a distancia deberán contar con formación y experiencia en ...Contenidos. 1. La organización de entidades públicas y privadas. – Funciones de las empresas:. ▫ Clases. ▫ Jerarquía. – La función administrativa:. ▫ Definición. ▫ Objetivos. – La estructura de la empresa:. ▫ Concepto de organización. ▫ Principios de organización. ▫ La organización formal e informal. – Los departamentos:. ▫ Descripción. ▫ ...CR4.4 Las cuantías, de los conceptos de retribución fija, variable y en especie, necesarias para el cálculo de las retribuciones –horas trabajadas, horas extras, festivos trabajados, guardias, incapacidad temporal, ausencias y sus justificantes, retrasos, cumplimiento de objetivos, vehículo, asistencia sanitaria complementaria, otros–, se introducen en ...

  • Ley 3/2005, de 14 de marzo, de Ordenación de la Actividad Comercial y las Actividades Feriales en la Comunidad Autónoma de La Rioja

    ... de la actividad comercial por cuanto el Registro va a permitir la elaboración y actualización permanente de un censo comercial en La Rioja que, por una parte, contribuirá a la definición de las políticas de ayudas públicas al sector comercial y, por otra, facilitará el ejercicio de las funciones de control y tutela de los intereses públicos en el ámbito de la actividad ...En primer lugar, se crea la Tasa por tramitación de la licencia comercial específica para contribuir a los gastos extras que la prestación de este servicio origina a la Administración. Y en segundo lugar, el establecimiento de una vacatio prudente, que se ha estimado en el plazo de seis meses, para la entrada en ... horario global en que los comercios podrán desarrollar su actividad durante el conjunto de días laborables de la semana, en la Comunidad Autónoma de La Rioja, será como máximo, de noventa horas. 3. Los domingos y festivos en que los comercios podrán permanecer abiertos al público serán determinados por la Consejería competente en materia de comercio, previa consulta al Consejo Riojano ...

  • RESOLUCIÓN TRI/2365/2006, de 23 de mayo, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria para los años 2005-2008 y revisión salarial para el año 2006 del Convenio colectivo de trabajo de oficinas de farmacia de la provincia de Barcelona (código de convenio núm. 0803235).

    ...Asistido por la Sra. Montserrat Avilés Vilà, en calidad de letrada-asesora. . En Barcelona, siendo las 22 horas del día 11 de mayo de 2006, se reúnen, en la sede de la Associació Sindical d'Auxiliars i Tècnics de Farmàcies de Barcelona, sita en la C/Caspe, nº 46, 5º B de Barcelona, las personas .... b) En relación a lo dispuesto en el artículo 19.2 del convenio (horas extras) . Ante las consultas dirigidas a la Comisión solicitando se precise y aclare si las 40 horas semanales de trabajo efectivo que se mencionan en el artículo 19.2, y en la definición de horas ...

  • Dirección General de Trabajo.- Resolución de 19 de febrero de 2014, por la que se dispone la inscripción, depósito y publicación del Convenio Colectivo de la empresa Industrias Lácteas de Canarias, S.A. (ILTESA).

    ...e) Plus de madrugada. f) Plus víspera festivo. g) Plus de diferencia de categoría. Artículo 9.- Antigüedad. Artículo 10.- Gratificaciones extraordinarias. Artículo 11.- Horas extraordinarias. Artículo 12.- Suplidos. a) Dietas. b) Plus de transporte. CAPÍTULO III.- DISPOSICIONES LABORALES. Artículo 13.- Jornada de trabajo. a) Jornada semanal. b) Festivos. Artículo 14.- ...1) Plus de festividad sin descanso compensatorio (se cobran horas extras). 2) Plus de festividad con descanso (un día libre, por día trabajado, o en su caso, la parte proporcional) (No se cobran horas extras). También se abonará un complemento que consistirá en el ...La determinación en cada caso de qué horas extraordinarias de las realizadas responden a tal definición se llevará a cabo por acuerdo entre la Dirección de la empresa y los representantes del personal. Se acuerda el intercambio de horas extras diurnas, nocturnas y de madrugada según se detalla en el ...