convenio hosteleria
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Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?
Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...
... En el primero se incide en la inclusión del personal de reparto de comida en el sector de la hostelería en España. En el segundo eje se aborda qué ocurre si la empresa que ha contratado al repartidor/a dispone de un convenio de empresa. En tercer ... -
STS, 17 de Junio de 2014
Excedencia voluntaria. Solicitud de reingreso al amparo de una disposición convencional, el art. 33 del Convenio Colectivo de Hostelería de Las Palmas, que establece la obligación de reingreso en términos similares a los de la excedencia forzosa. En la sentencia de contraste se trata al parecer del Convenio Colectivo de Hostelería de la Provincia de Málaga, posiblemente el vigente en 1994. No son
... 33 del Convenio Colectivo de Hostelería de Las Palmas de Gran Canaria : BOP 12-12-2008), ... -
La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... («ET»); (b) sucesión de plantillas; (c) subrogación ex convenio colectivo; y (d) subrogación ex pliegos. Cuando se produce un cambio de ... privadas de aparcamientos de vehículos; entrega domiciliaria; hostelería; instalaciones deportivas; juego del bingo; limpieza de edificios y ... -
STS, 25 de Noviembre de 2013
IMPUGNACION DE CONVENIO COLECTIVO POR LA FEDERACION ESTATAL DE CONVENIO, HOSTELERIA Y TURISMO DE CCOO. FALTA DE COMPETENCIA OBJETIVA DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL .
... de demanda a instancia de la FEDERACION ESTATAL DE COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO DE CC.OO (FECOHT-CC.OO) contra TOP-ROOM, S.L., DELEGADA DE ... DE TRABAJO DE SEVILLA y MINISTERIO FISCAL, sobre IMPUGNACION DE CONVENIO ... Han comparecido en concepto de recurrido la FEDERACION DE COMERCIO, ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... ón ilegal de trabajadores y suscitan un debate en lo referente al convenio colectivo aplicable. Empresas multiservicios en auge, que han ido ... trabajadoras se les deja de aplicar el convenio colectivo de hostelería y se les pasa a aplicar el de la empresa multiservicios en cuestión o el ...
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Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
... estarse a la definición fijada sobre «violencia y acoso» en el Convenio OIT núm. 190 sobre la violencia y el acoso (2019). Así, se establece en ... se pronuncia el Convenio colectivo para las industrias de hostelería y turismo de la provincia de Huesca (BOPH de 23 de julio de 2020), con la ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... de visitas y de entregas y recogidas, según se recoge en el convenio regulador. Elaborar un plan de intervención individual en base a los ... les impide ejercer la guarda (empleadas de hogar, limpieza, hostelería, cuidado de ancianos). Hay un 15% restante que se pide mecánicamente ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... , la apuesta por una descentralización a ultranza, dotando al convenio de empresa de prioridad aplicativa (art. 84.2 ET), que sustrae a los ... dada por la reciente adopción del Convenio Colectivo para la Hostelería de Cataluña, ... 110 MONEREO PÉREZ, “Identidad de las empresas ...
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Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... ún la Encuesta de Población Activa 2017 1 el sector de “hostelería” de nuestro país ocupó en el segundo trimestre del año un total de ... 2.2. Sobre sus fuentes de regulación: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo ... En el caso de que concurran las ...
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Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... En este sentido, el convenio colectivo se configura como un instrumento complementario imprescindible ... de 2018); Convenio colectivo provincial del sector de Hostelería de Segovia (BOP de Segovia, núm. 76, de 25 de junio de 2018); Convenio ... -
STS, 12 de Marzo de 2012
CONVENIO COLECTIVO. CONVERSIÓN EN TRABAJADORES FIJOS DISCONTÍNUOS. Se cuestiona la validez del último párrafo del artículo 12 del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, en cuanto autoriza a la empresa y a la representación legal de los trabajadores a convertir en trabajadores fijos discontinuos a toda la plantilla o a parte de ella en atención a las circunstancias...
... DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE HOSTELERÍA DE TENERIFE, ASOCIACIÓN CANARIA DE EMPRESAS DE OCIO Y RESTAURACIÓN, ... GENERAL DE TRABAJADORES, MINISTERIO FISCAL sobre IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO ... Ha comparecido en concepto de recurrido CONFEDERACIÓN ... -
ATS, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN. A pesar de que exista un convenio de empresa, ésta viene obligada a abonar a las camareras de pisos que prestan servicios en la empresa subcontratada el salario establecido en el Convenio Colectivo provincial de Hostelería, que es notoriamente superior y, en consecuencia, también la indemnización por despido improcedente. La demandante...
... mantenimiento, limpieza y restauración en establecimientos de hostelería y turísticos. Mantelnor tiene infraestructura, organización, plantilla y Convenio Colectivo propio, y está dedicada especialmente a la explotación de ... -
El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios
... , o cuanto menos cuestionables, como aplicar a una trabajadora auxiliar de transporte de escolares en autobuses, el convenio de la hostelería 87 , ... o bien directamente, puede conducir a una selección estratégica por parte de las empresas del convenio a aplicar, por razones de ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... DESPIDO IMPROCEDENTE. CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN. A pesar de que exista un convenio de empresa, ... el salario establecido en el Convenio Colectivo provincial de Hostelería, que es notoriamente superior y, en consecuencia, también la ...
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La subcontratación de obras y servicios en el RD-L 32/2021: a propósito de la realidad social y laboral de las camareras de piso
... legal fundados, en lo esencial 2 , en la determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas, con ... es el caso del ‘acogedor’ convenio colectivo del sector de hostelería” 5 ... Dar respuestas jurídicas en su dimensión laboral a la ...
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Determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas. El nuevo art. 42.6 del Estatuto de los Trabajadores
... El conflicto se origina, fundamentalmente, a raíz de que el personal de limpieza de habitaciones en el ámbito de la hostelería y hotelero había quedado fuera de los convenios colectivos de hostelería y hospedaje, como consecuencia de la externalización de la actividad por ...
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Sobre las propinas en el sector de hostelería. Sentencia Tribunal Supremo 635/2021, de 17 de junio
... en casas de juego han advertido siempre sobre la imposibilidad de considerar como salario la propina que excede del importe garantizado por convenio 9 ... VI. LA PROPINA EN HOSTELERíA ... La STS 17 julio 2012 (rcud. 3626/2011) se centra en determinar el modo de aplicar la previsión ...
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Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo social) núm. 4199/2021, de 11 de noviembre de 2021, RCUD núm. 3330/2019, Sobre el Convenio Colectivo aplicable en un supuesto de contratas y subcontratas de obras y servicios
... , y, en el interpuesto por la empresa Sherco al Detalle, S.L., si el convenio colectivo aplicable ha de ser el de limpieza o el de hostelería de la provincia de Sevilla ... II. SUPUESTO DE hEChO QUE SE PLANTEA ... La trabajadora, Dª Amelia, prestó servicios para la empresa Sherco al ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... de las condiciones de trabajo, la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo estatutario, la prioridad aplicativa absoluta del convenio de ... ingreso las tablas salariales del convenio colectivo decaído (hostelería de Gipuzkoa), sin que en todo caso se pronuncie sobre la lesión o no del ...
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Esquema con jurisprudencia y doctrina judicial de suplicación
... Por ejemplo, SAN 20/2014, 5 de febrero de 2014 que anula el Convenio colectivo de la empresa Sherco al Detalle SL. Y STS 28 de junio de 2017, ... 20 del Convenio Colectivo provincial para la industria de hostelería de Alicante (BO. Alicante 28 septiembre 2017): « A fin de evitar ...
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Principio de unidad de empresa
Para dar solución a los problemas que plantea la elección del convenio colectivo aplicable a la empresa en función de su actividad, inicialmente ... por la especialidad del proceso productivo (química, hostelería, construcción, etcétera) pero también a aquellos otros grupos de ...
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Empresas multiservicios y negociación colectiva: balance en tiempos de cambio
... 1 , la reforma laboral de 2012, con la preferencia selectiva del convenio de empresa reforzada mediante la naturaleza imperativa del art. 84.2, ... de edificios y locales, seguridad privada, «contact center», hostelería y/o servicios de campo de reposición, no será de aplicación lo previsto ...
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Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... 94. No obstante, el Tribunal Supremo optó por la aplicación del Convenio sectorial de limpieza y no de hostelería en la STS 12 febrero 2021 (Rec. 2839/2019) ... 95. DE LA PUEBLA PINILLA, A.: “Convenio colectivo aplicable al trabajo prestado ene l marco de ... -
Las cláusulas de delimitación funcional inclusivas de las empresas multiservicios en convenios sectoriales
... Desde un prisma más general, la sujeción a un convenio colectivo a las relaciones laborales que se desarrollan en las empresas ... de transporte de escolares en autobuses, el convenio de hostelería 9 ... En otras sentencias anteriores en doctrina judicial de suplicación, ...
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STS 335/2019, 6 de Mayo de 2019
CONVENIO COLECTIVO APLICABLE A LAS RELACIONES LABORALES. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Ante la inexistencia de un convenio colectivo propio en la entidad pública que desarrolle varias actividades, resulta de aplicación lo establecido en el contrato de trabajo. La trabajadora no puede quedar afectada por lo dispuesto en un convenio sectorial del que no ha formado parte ni está representada por las...
... noviembre de 2014 a abril de 2015, por entender de aplicación el Convenio Colectivo de la Construcción de la provincia de Granada" ... En dicha ... ón se trata fueron diversas asociaciones empresariales de hostelería y varias organizaciones sindicales, estando ausente representación alguna ...