convenios colectivos dependientas
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Feminismo sindical. Una mirada desde CCOO
... introducir la igualdad en todos los convenios, procurando la existencia de igualdad laboral de ... en la negociación de los convenios colectivos ... “Sin perjuicio de la libertad de las ... dependientas, empleadas del Servicio de atención a ...
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Tribunal Supremo
... STS 4531/2018 ... CONVENIOS COLECTIVOS ... STS CO 12/12/2018 (Rec ...
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La apariencia fisica. Un nuevo obstáculo en el logro de la plena igualdad en el acceso al empleo
... ón de Naciones Unidas (ONU) y numerosos Convenios de la Organización internacional ... del ... , incluye camareras, peluqueras, dependientas, azafatas, policías o bomberas por tanto, ...
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Violencia de género y lugar de trabajo. Nuevos tiempos para viejos problemas
... , un número cada vez mayor de leyes y convenios colectivos que abordan las consecuencias de la ... , entre ellos los de limpieza, dependientas o cajeras, por ejemplo, tampoco auguran un futuro ...
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La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... ón del ámbito subjetivo de los colectivos a los que les resulta de aplicación de la ... , sin perjuicio claro está que, los convenios colectivos tengan establecidos sus propios ...
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Trabajo de las mujeres y digitalización
... de primera línea, como cuidadoras o dependientas de tiendas de alimentación, enfrentándose a ... en ERTE, las personas jóvenes y otros colectivos especialmente vulnerables, con el consiguiente ...
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Mujeres mayores y mujeres viudas en el debate sobre envejecimiento de la población y sostenibilidad del sistema de pensiones
El envejecimiento de la población y la necesidad de cotizaciones ha minado la sostenibilidad del deficitario sistema de pensiones olvidando las políticas de gestión de la edad. Destaca la pobreza y dependencia de las mujeres mayores consecuencia de una educación sexista que las ha relegado al cuidado de su hogar en su vida joven y adulta, y al cuidado de sus nietos en su vejez. Ante esta...
... trabajadores de mayor edad en despidos colectivos. Uno de los estereotipos más extendidos en ... De 1 de julio, sobre cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ... ón (empleadas domésticas; dependientas en tiendas y almacenes y personal de limpieza) ... -
La reversión a la gestión directa de servicios públicos: problemas laborales. (Atención especial a las Entidades Locales y a las sociedades mercantiles de capital público)
... puede hacer a través de entidades dependientas de la misma) 5 ... En el último caso, además ... situaciones las reglas previstas en convenios sectoriales por cuanto las mismas están pensadas ...
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La menor interna en la LORRPM y la prevención de la delincuencia juvenil femenina
... fundamentalmente como limpiadoras, o dependientas. Actividades que abandonan o de las que son ... de encierro, especialmente en colectivos tradicionalmente marginados como el de mujeres y ... otro lado, la posibilidad de celebrar convenios con entidades públicas y privadas con el i n de ...
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Determinación del grado de incapacidad permanente y recurso de casación para la unificación de doctrina: Especial referencia a las deficiencias visuales
La STS 05-04-2016 (Rec. 1986/2014), reconoce el grado de incapacidad permanente parcial a quien teniendo como profesión habitual la de abogado pierde un ojo. A pesar de las dificultades que presenta que el Tribunal Supremo conozca de las cuestiones relativas a la determinación del grado de incapacidad permanente, la existencia de criterios científico-médicos de valoración de las dolencias y su...
... a los trabajadores que los ocupan, 2.-Convenios colectivos, que pueden identificar las ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... regulación de empleo, o en virtud de convenios colectivos, acuerdos de empresa o decisiones ...
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De la tutela diferenciada de la maternidad y la paternidad a la protección por nacimiento y cuidado de menor desde una perspectiva constitucional
... medidas sociales o beneficiosas de colectivos desfavorecidos, sino que debe proyectarse en ... de aplicar en su legislación o en sus convenios colectivos ... De ello resulta que un progenitor no ...
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STS, 26 de Noviembre de 2014
SALARIOS. COMPLEMENTOS. Cuando la cláusula convencional que introduce una mejora salarial especifique que la misma podrá ser "compensable o absorbible", ello significa que lo podrá ser con futuras mejoras salariales siempre que las mismas cumplan el requisito de homogeneidad para que sea jurídicamente válida esa compensación o absorción. Si lo que se pretende decir con esa cláusula convencional...
... a las disposiciones legales y convenios colectivos ". Es claro que una, así denominada, ... - Bibliografía publicada en otras blogs/webs
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STSJ Canarias 858/2019, 27 de Agosto de 2019
DERECHO DE LA MADRE AL HORARIO ADAPTADO. HORARIO LABORAL DEL PADRE. Es evidente que objetivamente se han probado las razones que justifican la petición de la actora para atender los cuidados de su hija de 5 meses de edad al momento de su petición. De otro lado, por parte de la empresa no se han probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora la concreción horaria...
... DIRECCION002, pues de las restantes dependientas en el mencionado centro de trabajo sólo hay otra ... No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la ... -
Lenguaje sexista y negociación colectiva
... y el que se utiliza cuando se redactan convenios colectivos también puede generar discriminación ... érminos como asistentas, sirvientas, dependientas, etc., se usan con un significado de estatus ...
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STS 228/2018, 28 de Febrero de 2018
DESEMPLEO. En el caso de impugnación por el beneficiario de prestaciones de Seguridad Social del acto administrativo sancionador que impone la extinción de aquéllas como sanción, cuando se pretenda la anulación del acto, el acceso al recurso de suplicación vendrá determinado por la regla del art. 191. 2 g) LRJS. Resulta preciso que el gravamen para el sancionado, el contenido económico de la...
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STS, 13 de Mayo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Ha de estarse exclusivamente a la regla que establece el plus a favor de los trabajadores de las secciones que realicen las funciones indicadas y, como en las secciones de panadería se realizan esas funciones, ha de reconocerse a sus trabajadores el plus. Pero la sentencia recurrida ha excluido esta interpretación en virtud de una consideración sistemática de las dos reglas,...
... haciéndolas de peor condición como dependientas y defenestrándolas salarialmente respecto de ... empresa que no tengan la condición de convenios estatutarios por no haberse negociado conforme a ... -
STS, 4 de Diciembre de 2013
CANTIDAD. DOUGLAS SPAIN S.A. COMPENSACION Y ABSORCION DE UN PLUS DENOMINADO "COMISIONES". PROCEDE AUNQUE NO SE COMPENSE CON CONCEPTOS RETRIBUTIVOS HOMOGENEOS SI ESTA EXPRESAMENTE PACTADO EN EL CONTRATO QUE FIJO DICHO PLUS Y NO APARECE CONTEMPLADO EN EL CONVENIO COLECTIVO NI EN NORMA IMPERATIVA ALGUNA. Reitera doctrina STS. 27-11-2013 (rcud. 714/2013).
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STS, 27 de Noviembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO POR VENTAS. En el contrato de trabajo suscrito por la actora consta que el trabajador recibirá un complemento por ventas realizadas que se denomina comisiones, que tendrá carácter salarial y como tal estará sujeto a la posibilidad de compensarlo y absorberlo, dichas comisiones no están contempladas en el convenio colectivo, ni en norma alguna de derecho necesario.
- Los elementos constitutivos del concepto de acoso laboral
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Ejercicio de la representación en el ámbito de las facilidades obligatorias para los empleadores establecidas 'ex lege' y límites al poder disciplinario de los empleadores en ese ámbito. Comentario a la STS, 4ª, unificación de doctrina, 15.10.2014
El presente artículo analiza la sentencia, dictada en unificación de doctrina por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en fecha 15 de octubre de 2014 (RJ 2014/5807). This paper analyzes the judgment given in unification of doctrine by the Social Chamber of the Spanish Supreme Court, of October 15th, 2014 (RJ 2014/5807). Title: Exercise of representation in the field of facilities required...
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STSJ Canarias 996/2020, 1 de Septiembre de 2020
ADAPTACIÓN DE JORNADA LABORAL. INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR. Cuando un empleado plantea a su compañía una adaptación de jornada, no solo deben tenerse en cuenta las necesidades personales del solicitante y las circunstancias organizativas de la empresa, sino también el interés superior del menor. Un principio consagrado en el ordenamiento jurídico cuyo objetivo es garantizar el disfrute pleno y...
... de antiguas categorías profesionales o convenios de ámbito inferior y los grupos profesionales ... por vía legislativa, convenios colectivos, reglamentos de empresa, laudos arbitrales, ... -
La necesaria configuración jurídica de la discriminación por razón de género desde la perspectiva constitucional
... medidas normativas ventajosas para colectivos tradicionalmente discriminados –STC 128/1987 y ...
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STS, 17 de Octubre de 2005
"CONVENIO COLECTIVO. SINDICATOS. PERÍODO ELECTORAL. DERECHO DE REUNIÓN. Se promueve demanda de impugnación de convenio colectivo. Los Sindicatos tienen derecho a reunirse, con solo comunicarlo a la empresa, y mas en periodo electoral, la cual está obligada a permitir las reuniones cualquiera que sea el horario elegido, siempre y cuando no se altere la prestación normal del trabajo; exigir otro...
... en solicitud de que las cajeras-dependientas pasaran a ser encuadradas en el colegio de ... en la misma, que la adscripción de colectivos de trabajadores, encuadrados en el mismo grupo ...