convenio trabajadores flisa

Invalidez por accidente laboral. Mejora de las prestaciones por incapacidad permanente total. Póliza de seguros. Convenio colectivo de empresa

Impugnación de sanción. Se revoca en suplicación. Recurre la empresa. Falta de contradicción.

MEJORA VOLUNTARIA. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. En instancia se estima la pretensión del actor y se condena a la compañía aseguradora a abonarle la cantidad de 900.000 ptas. revocando la Sala de suplicación dicha sentencia para condenar únicamente a la empresa, desestimando la Sala IV el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa, con el que...

Sanción por falta muy grave. Tipificación de la conducta como falta grave al no apreciarse reincidencia en falta grave, lo que conduce a apreciar la prescripción. Conducta conocida y tolerada por la empresa que vulnera la buena fe al sancionarla

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La obligación genérica recogida en nuestro ordenamiento jurídico que atribuye al empresario deberes específicos en materia de protección de seguridad y salud laboral, debe valorarse siempre con criterios de razonabilidad, de tal forma que no cabe apreciar la existencia de infracciones si el empresario actúa con la diligencia debida. Así,...

CESIÓN ILEGAL. RESPONSBAILIDAD SOLIDARIA. Es procedente en el caso la responsabilidad solidaria reclamada, dado que, no existiendo empresa E.T.T. la cesión de los servicios de la actora debe calificarse como ilegal. Se estima parcialmente la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. La externalización de funciones a través de contratas tiene encaje en el artículo 52 c) del ET sólo cuando concurren determinadas circunstancias; si se demuestra que la utilización de la contrata es un medio hábil para asegurar la viabilidad de la empresa o su competitividad, siendo decisorio que la descentralización constituya una medida racional en términos de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Al no haber solicitado el reingreso a la categoría de encargada de la sección de lavandería y lencería hasta la fecha de solicitud de la conciliación ante el CMAC la misma ha sido presentada extemporáneamente, pues ya había concluido el período de excedencia concedido, pero además a la fecha de su reclamación tal puesto de trabajo era inexistente por tener...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXISTENCIA DE SUBCONTRATAS. ANÁLISIS DE LA RELACIÓN DE DEPENDENCIA DEL CASO. Si bien es verdad que la empresa codemandada en cuyo organigrama y bajo cuya dependencia prestaba su actividad la actora el 31-12-1999, data en que se extinguió la contrata de lavandería pon el Ministerio de Defensa, contaba con organización e infraestructura propias para la reiterada actividad, la...

CONTRATO DE TRABAJO. SANCIÓN DE SUSPENSIÓN. Siendo la conducta claramente ofensiva e injuriosa constituyendo un incumplimiento de los deberes contractuales previsto en la norma convencional referida, es acertada la calificación que realiza de la decisión sancionadora adoptada por la empresa. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

Seguro de invalidez absoluta. Convenio colectivo. Incapacidad permanente. Muerte por accidente de trabajo