convenio supraempresarial
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El papel de la negociación colectiva como herramienta de reforzamiento de las representaciones sindicales más allá de la empresa
El artículo aborda a través del análisis de algunos Convenios Colectivos de alcance estatal cómo las representaciones sindicales favorecen la representación de los trabajadores más allá de la empresa. Para ello, se describen las características más importantes de la Sección Sindical para explicar a continuación que la Sección de ámbito supraempresarial gozará de prerrogativas en tanto en cuanto,...
... para explicar a continuación que la Sección de ámbito supraempresarial gozará de prerrogativas en tanto en cuanto, con carácter general, esté pactada en Convenio Colectivo. El texto aborda igualmente la posibilidad de puesta en marcha ... -
El concreto momento de la adopción del plan de igualdad
...ón en la negociación subsiguiente a la primera denuncia del convenio que se produzca a partir de la entrada en vigor de la misma”. Y esta DT ... sea de empresa o supraempresarial (apartado dieciocho); como cuando el convenio lo regula con el fin de que ...
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La delimitación del concreto instrumento convencional en el que se contemplará el plan de igualdad
...En principio el convenio se perfila en la Ley como el instrumento idóneo para el diseño del Plan ... que el convenio que impone la obligación a la empresa es supraempresarial y, por tanto, y siguiendo los términos en el mismo establecido, el Plan ...
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Supuestos en que es obligatorio adoptar un plan de igualdad: delimitación de las empresas obligadas
...ón de negociar un Plan de Igualdad deriva de la previsión del convenio en ese sentido, . 4º) empresas que no son objeto de obligación legal o ... se presume que el convenio al que se refiere la Ley es el supraempresarial (si fuera el empresarial debería contemplarlo el mismo; y no puede ...
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La recuperación de la tradicional ultraactividad indefinida de los convenios colectivos
... colectivos, de modo que, una vez denunciado y vencido el convenio, y en defecto de pacto, aquel mantendrá su vigencia hasta que sea ..., convenio denunciado, convenio vencido, convenio supraempresarial. Abstract: RDL 32/2021 recovers the traditional figure of indefinite ...
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Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
... vII. r eLacIón deL pLan de IguaLdad con eL convenIo coLectIvo apLIcabLe . vIII. s I eL dIagnóstIco advIerte de ... obligación, siendo posible que un convenio de ámbito supraempresarial, pero también empresarial, extienda la obligación de negociar planes de ...
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La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
... el legislador para implementar los Planes de Igualdad, bien como convenio colectivo, bien como acuerdo de empresa ad hoc entre quienes ostentan ... ser negociado según premisas sentadas en un convenio supraempresarial (en ese caso, por ejemplo, puede tener menos sentido dar las competencias ...
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Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... prioridad aplicativa del convenio de empresa en la fundamental materia retributiva, de tal modo que, vigente y aplicable un convenio supraempresarial, un acuerdo de empresa posterior no puede modiicar a la baja la retribución. . La inalidad, de acuerdo con el propio Preámbulo de la norma, no es ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... para la inaplicación, mediante acuerdo de empresa, de las condiciones salariales previstas en el convenio colectivo de ámbito supraempresarial. Se relajaron los requisitos exigidos, permitiéndose. . el descuelgue siempre que la aplicación del régimen salarial del convenio colectivo ...
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Designación y composición de las comisiones paritarias
... por la libertad de los negociadores en la elaboración de cada convenio" colectivo. A su vez, este hecho genera conflictividad dada la escasez de l\xC3"...ón de la comisión paritaria del convenio colectivo supraempresarial en la solución del conflicto de trabajo , Cedecs Ed. Barcelona, 1997, p. ...
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El convenio colectivo aplicable a empresas de mensajería, paquetería o reparto de la última milla en vehículos de cuatro ruedas
...Respecto a la adhesión, no es suficiente en el caso de un convenio extraestatutario supraempresarial firmado por una asociación empresarial y un sindicato que una sola de las partes de la relación laboral esté afiliada a la asociación ...
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El deber legal de negociar colectivamente la igualdad de mujeres y hombres en el trabajo
... protección –para los supuestos de inaplicación acordada del convenio colectivo– que deja a salvo los pactos en materia de igualdad y no ... planes de igualdad no recibiera atención en el ámbito supraempresarial, lo que –hasta ahora– ha venido conduciendo, por aplicación de la ...
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Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?
Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...
...Respecto a la adhesión, no es suficiente en el caso de un convenio extraestatutario supraempresarial firmado por una asociación empresarial y un sindicato que una de las partes de la relación laboral esté afiliada a la asociación empresarial o al ... -
Tribunal Supremo
...Tampoco es aplicable la sucesión convencional prevista en el Convenio Colectivo de limpieza de edificios y locales de Bizcaia, ni en el Convenio ...supraempresarial. Se confirma sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional . ...
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Una especial referencia a las relaciones y negociación colectiva ante la gestión indirecta de servicios públicos y su eventual reversión
... la sucesión de empresas; igualmente, lo puede prever un convenio colectivo sectorial, pero en tal caso habrá que estar a lo dispuesto en ... cláusula subrogatoria incluida en un convenio colectivo supraempresarial a empresas ajenas a su ámbito funcional. Bien en casos extraordinarios ...
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Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de...
... de los instrumentos sobre seguridad y salud en el trabajo (Convenio n.º 155, su Protocolo de 2002, y Convenio n.º 187) adoptado por el ...ón de la Comisión Paritaria del convenio colectivo supraempresarial en la solución de Conflicto de Trabajo. Barcelona: Cedecs. . ARASTEY ... -
Los planes de igualdad como herramienta básica para la gestión de una empresa socialmente responsable
... obligatoria la tenencia de un plan de igualdad deriva de que el convenio que aplica la empresa cree esta obligación, siendo posible que un o de ámbito supraempresarial, pero también empresarial, extienda la obligación de negociar planes de ...
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La formalización del período de prueba
...convenio de aplicación que legítimamente puede desconocer– se consigne tal ...–y tal y como destacaba DE VAL– “vigente un convenio supraempresarial que regule efectivamente esta materia, se negocia otro convenio de ámbito ...
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Convenio colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos
La negociación colectiva, como fuente de derecho constitucionalmente reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y legitimación, e incluye, en su caso, un conjunto de obligaciones para las partes. El problema se presenta cuando la Administración recupera un servicio que con carácter previo ha sido externalizado y
... judiciales que así lo admiten, es decir, que asumen la aplicabilidad de la cláusula subrogatoria incluida en un convenio colectivo supraempresarial a empresas ajenas a su ámbito funcional, bien en casos extraordinarios (STS de 21 de abril de 2015), bien atendiendo a un criterio funcional (STS de ... -
El convenio colectivo de empresa: legitimación para negociar y principio de correspondencia entre la unidad de negociación y la representatividad de los sujetos negociadores
...ón, diferenciando el legislador básicamente dos niveles de negociación: el de empresa o inferior y el de sector, también llamado supraempresarial; si bien en las últimas reformas ha validado un nivel intermedio, cuando regula la legitimación para negociar, el de grupo de empresas o pluralidad ...
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
..., aunque no es el único precepto en el que se hallan alusiones al convenio colectivo. Ciertamente, llama la atención que el art. 88 invoque a la ... al ámbito de negociación de los convenios colectivos –supraempresarial u otro–, que sí contempla, siquiera tímidamente, el Considerando 155 ...
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La conformación de la comisión representativa del período de consultas. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de septiembre de 2015 (recurso 139/2014)
... se realizará de la misma forma que en la negociación del convenio colectivo de este centro de trabajo para los años 2011 a 2015, elaborado ... la jurisprudencia ha aplicado dicha regla tanto a nivel supraempresarial como al empresarial e infraempresarial, y en estos últimos casos tanto si ...
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Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y León. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)
El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...
... de dictarse un laudo arbitral, su valor se equipara al de un Convenio Colectivo estatutario siempre y cuando se cumplan los requisitos de ...ón de la comisión paritaria del convenio colectivo supraempresarial en la solución del conflicto de trabajo , CEDECS, Barcelona, 1997. ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
..., las condiciones laborales y de empleo esenciales previstas en el convenio colectivo que fuese de aplicación en la empresa principal o, en su caso, ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... individual de los trabajadores, que debe ser incluido en el convenio colectivo del sector metalúrgico” (AA.VV., 2019: 40). . Otro ...” de los trabajadores y con serias dificultades a nivel supraempresarial del lado del empresario. . También del lado de los trabajadores, como ...