convenio laboral recepcionista telefonista
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El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios
... del convenio del sector tres la reforma laboral del 2012 ... 61 Se ha interpretado que las ... otras como información al público, telefonista, recepción en el hall, recogida y reparto de la ...
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El lenguaje como forma de invisibilización de las mujeres en el espacio laboral
... , camarera de cabina, taquillera, recepcionista, telefonista y limpiadora ... En la actualidad ... citar los siguientes convenios; el convenio colectivo de empresas de elaboración de ...
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STS 66/2020, 28 de Enero de 2020
ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con ello, se pretende evitar una "petrificación" de las...
... de 2008, categoría profesional de recepcionista telefonista, jornada de 33 horas semanales y ... que refieren que será de aplicación el Convenio Colectivo de empresas Consultoras de ... "normativos" y relevantes del vínculo laboral individual, tales como retribuciones, ... -
Fomento del empleo ordinario por cuenta ajena de las personas con discapacidad. Especial referencia a la realidad andaluza
... ón del territorio de la UE en edad laboral, solamente el 40% están trabajando, cifra muy ... los instrumentos normativos de la OIT: Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo ...
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SAN 164/2018, 29 de Octubre de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO APLICABLE. Para la determinación del convenio colectivo aplicable en aquellos casos en los que la empresa se dedica a más de una actividad, lo relevante y decisorio es la actividad real que aquélla desempeña, y en la que intervienen los empleados con motivo de la prestación de sus servicios. El III Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en...
... por la que se declare que el III Convenio Colectivo general del sector de servicios de ... a subrogar diferenciados por un grupo laboral: 32 administrativos y 30 auxiliares. 4) empleados ... ón, jefe de compras, station manager, telefonista/recepcionista, agente administrativo, ... -
Negociación colectiva y tutela judicial del derecho de igualdad
... y relevante en el seno del derecho laboral y, no podía ser de otra forma, tutelable e ... Nada impide, a priori , que un convenio colectivo pueda contener disposiciones o ... de menor categoría o importancia (telefonista, recepcionista, limpiadora…) ... ¿Qué ...
- Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 933/2014, 28 de Noviembre de 2014
DESPIDO. El art. 53.1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los trabajadores para su conocimiento. Ya ha resuelto la STS 18-4-07 que en realidad el precepto se refiere al traslado de la carta de extinción y no al de un supuesto escrito de preaviso, pero no ha declarado la citada sentencia que esa comunicación a los representantes de los trabajadores
... categorías profesionales siguientes: Telefonista, Telefonista-Recepcionista, Oficial 2 ... de señalar el contenido del art 10 del convenio colectivo estatal de prensa no diaria, así como ... depresivo en A situación de despido laboral se remite para valoración por salud mental" ... - Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
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STS, 23 de Octubre de 2008
RCUD. Idoneidad de la sentencia de contraste: es válida una sentencia de suplicación dejada sin efecto por el auto que aprueba una transacción. Cesión de trabajadores.
- Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios técnicos, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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STS, 3 de Abril de 2007
JORNADA LABORAL.COMPLEMENTO DE NOCTURNIDAD. La cuestión que se debate es la relativa al abono del complemento de nocturnidad en los «días de libranza» [descansos y días festivos] y cuyo reconocimiento se solicita en demanda.No ofrece duda de que si bien los «días de libranza» inciden en el cálculo del incremento correspondiente al valor de la hora nocturna que se hace en el apartado a) del...
... ía y sueldo base mensualcon arreglo a Convenio: ... Jose Carlos, Telefonista, 1.078,47 euros ... Romeo, Recepcionista y 1.158,36 euros ... Guillermo, Recepcionista y ... - Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Textil y de la Confección, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias Extractivas de Vidrio y Cerámica y para el Comercio Exclusivista de los mismos materiales, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 903/2016, 10 de Febrero de 2016
DESPIDO. La cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el...
... la antigüedad deriva del informe de vida laboral y contratos de trabajo, folios 144 a 188; el ... la categoría profesional de telefonista", percibiendo un salario mensual bruto con inclusi\xC3" ... Milagros como recepcionista para cubrir a las trabajadoras fijas en período ... En cuanto a que SEGIS SL aplique el convenio de la Hostelería, dicho extremo no se desprende ... - Convenio Colectivo de Servicios de Campo para Actividades de Reposición y Servicios de Marketing Operacional, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores y del Servicio de Ayuda a Domicilio, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León 385/2013, 23 de Julio de 2013
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. La empresa no puede modificar, sustituyendo de forma súbita, la normativa convencional que, desde siempre y pacíficamente, venía aplicando a sus trabajadores, por otra cuyo ámbito convencional no está acreditado coincida con su actividad preponderante. Se estima la suplicación.
... establecía que sería de aplicación el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid (B.O ... o pactadas que regulan la relación laboral con el nuevo empleador" Sentencia de 20 de enero ... ño 2012 la categoría profesional de telefonista-recepcionista, petición desestimada en la ... - Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Fotográfica, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques, Cataluña