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EXTINCIÓN CONTRACTUAL. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La cuestión que se plantea consiste en determinar si decretada judicialmente la extinción del contrato a instancia del trabajador con fundamento en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) por acreditado acoso en el trabajo que le ha originado un cuadro ansioso depresivo reactivo la situación laboral vivida, tiene derecho en el propio proceso a obtener una indemnización por daños y perjuicios a consecuencia de tal situación psíquica, adicional a la correspondiente por extinción contractual. La concurrencia de una situación de acoso laboral determinante de una lesión psíquica en la persona del trabajador por sí misma, y con independencia de las consecuencias laborales que ha de producir, constituye una lesión de derechos fundamentales del mismo que, sustancialmente, se contraen a un ataque frontal a la dignidad personal del trabajador, lo que debe merecer del Órgano Judicial la respuesta consiguiente a la violación del derecho fundamental lesionado. Han de valorarse, con separación los daños y perjuicios derivados de la extinción del contrato de trabajo y aquellos otros inherentes a la lesión del derecho fundamental del trabajador que se concretan en el padecimiento psíquico derivado del comportamiento empresarial que genera la extinción contractual. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... de Justicia de Andalucía, sede en Granada, en fecha 22-septiembre-2010 (rollo 1575/2010 ), r... de lo Social nº 1 de Almería (autos 1070/2008), en procedimiento seguido a instancia del trabaja... la intervención de la Inspección Provincial de Trabajo en fecha 30 de octubre de 2007, habién... de la, y el salario el que fija el convenio colectivo de oficinas despachos y estudios de arqu...
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... Decreto 437/1998, por centro de coste, provincia y/o instalación, según el esquema recogido por l... Centros de Transformación 40 Despachos de maniobras y Telecontrol 14 Equipos de med... al amparo de lo previsto en los Convenios firmados con las Administraciones Públicas, los i... C607 Atención al cliente en oficinas comerciales C608 Centros de atención telef... P17 GIRONA. P18 GRANADA. P19 GUADALAJARA. P20 GUIPÚZCOA. ...
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FJ 2º En los motivos destinados a revisar el relato fáctico se postula, la supresión del hecho probado noveno y la adición de un nuevo ordinal con el siguiente contenido:
"D. Fabio venía desarrollando desde el inicio de la actividad laboral su trabajo cubriendo el puesto de Técnico Informático de los relacionados en la relación de puestos de trabajo publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 234 del miércoles 30 de septiembre de 1998 establecida en el código TO20103, contratado por Rotecaman S.L., con dependencia directa de sus superiores jerárquicos de la Universidad de Castilla-La Mancha en cuanto a cuestiones organizativas, directivas, haciendo las tareas habituales y ordinarias del puesto de funcionario de la Universidad de Castilla-La Mancha, bajo las órdenes de esta, c...
... Informático y el salario pactado el del Convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de Granada...NOVENO.- En fecha 20 de Octubre de 2008 se pactaron cláusulas adicionales del contrato ya...
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Introducción - 2. Los acuerdo interprofesionales y convenios colectivos ex art. 83.2 LET como instrumentos de ordenación del sistema de negociación - 3. Las reglas de coordinación de unidades de negociación del art. 84 LET - 3.1. El principio de no afectación del párrafo 1º del art. 84 LET - 3.2. Las reglas de los párrafos 2º y 3º del art. 84 LET - 3.2.1. El carácter "híbrido" de estas reglas de coordinación - 3.2.2. El supuesto del párrafo 2º del art. 84 LET - 3.2.3. El supuesto del párrafo 3º del art. 84 LET - 4. Reglas estatutarias especiales sobre articulación negocial - 5. Otros aspectos normativos que inciden en la estructura y articulación de convenios - 5.1. Cambios de unidades de negociación amparados en el art. 83.2 LET - 5.2. Los cambios de unidades de negociación por inic...
... confusa) me parece la doctrina de la STS 5-3-2008 (RJ 2008, 5067), en su razonamiento sobre una hipo... ámbitos funciones sobre todo a nivel provincial. En la jurisprudencia parece percibirse una evoluc... Colectivo del Sector de O?cinas y Despachos de la Comunidad de Madrid. El TSJ opta por la apli... general del convenio provincial de oficinas y despachos frente al criterio del art. 84.2 LET. ... del convenio colectivo del comercio de Granada, por ajustarse la letra d) del art. 41.1. ET. Se o...
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... ostenten cargos electivos a nivel Provincial, Autonómico o Estatal, en las Organizaciones Sind... directa al despacho de avión o despachos de Vuelos. Área Administración General: 82,83 ... presente convenio, el día 24 de Julio de 2008. Este tipo de jornada no será extensible a aquell...Aeropuerto de Granada:. a) Se fijan un total de 236 días de actividad a... Aeronáutico o la de formar parte de las Oficinas Técnicas en la preparación de documentación, no...
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... ostenten cargos electivos a nivel Provincial, Autonómico o Estatal, en las Organizaciones Sind... directa al despacho de avión o despachos de Vuelos. Área Administración General: 82,32 ...Aeropuerto de Granada:. a) Se fijan un total de 236 días de actividad a... Aeronáutico o la de formar parte de las Oficinas Técnicas en la preparación de documentación, no...
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... de la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS DE GRANADA, contra la sentencia de 29 ... Comisiones Obreras sobre Impugnación de Convenio colectivo. . Han comparecido en concepto de parte... UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, UNIÓN PROVINCIAL DE GRANADA representada por Letrada Dª Carmen Mor... en el BOP de Granada de 4 de noviembre de 2008 . . SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda, tuv...
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... la sentencia de fecha 21 de noviembre de 2008, dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Sant... 1641,41 euros en aplicación del Convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de A Coru... Superior de Justicia de Andalucía/Granada (rec.- 3081/06 ). . CUARTO.- Por providencia de e...