convenio mepaban
31 resultados para convenio mepaban
- Resolución de 21 de agosto de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Mepaban, S.A.
- Convenio Colectivo de Mepaban SA, Normativa Estatal
- Resolución de 13 de marzo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de establecer el sistema de clasificación profesional de los trabajadores consignado en el Convenio Colectivo de Mepaban, SA por medio de grupos profesionales.
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STSJ Comunidad Valenciana 2219/2012, 18 de Septiembre de 2012
Contrato de trabajo de obra. Despido improcedente. Duración determinada. Subrogación en la relación laboral
... 000667/2011, seguidos sobre despido, a instancia de Belen, contra MEPABAN S.A., OMBUDS SERVICIOS AUXILIARES S.L. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, y en ... que al ser aplicable al contrato de trabajo de la actora el Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Valencia por haberse ... -
La aplicación del convenio colectivo.
El proceso de aplicación del convenio colectivo muestra muchos puntos comunes con el de la norma legal, lo cual no es casual, al ser uno y otra reglas jurídicas que comparten el objetivo de dirigirse a conformar la realidad que tratan de ordenar. Por ello mismo, necesitan del auxilio de determinadas técnicas y procedimientos para que esa finalidad se realice de la mejor manera posible. Con este...
... 2 Cespa Gestión de Residuos, SA (4.o4.09), art. 1 Centorel Galicia, SL (10.04.09), art. 1 Mepaban, SA (5.09.09); el art. 4 Metal (17.03.09) señala: «se excluyen únicamente las actividades, relaciones y prestaciones establecidas en el Estatuto ... -
SAN 129/2014, 11 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Las subrogaciones, cuya nulidad se pretende, se produjeron forzosamente por aplicación de los convenios en algunos casos y voluntariamente en otros, de manera que dicha pretensión no afecta de modo indiferenciado a un colectivo de trabajadores, por lo que debemos estimar parcialmente la excepción propuesta, en lo que se refiere a la segunda pretensión de la demanda, para los...
... subrogó en los contratos de COMFERSA porque así lo obligaba el convenio colectivo. Los restantes codemandados no acudieron al acto del juicio, ... en estaciones y aparcamientos con las empresas SECOINSA y MEPABAN, SA. ADIF suscribió contratos con el mismo objeto con ELECTRONIC TRAFIC, ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1928/2008, 10 de Junio de 2008
DESPIDO. No estamos ante una nueva relación de puestos de trabajo, ni tampoco ante una privatización de los mismos, sino, como se ha dicho, ante la amortización, no impugnada por las actoras, de los puestos que ocupaban, en calidad de personal laboral temporal, por causas organizativas, dada la adjudicación del servicio de atención al publico a la empresa codemandada, por lo que no estamos ante...
...ÍA DE PRESIDENCIA DE LA GENERALITAT VALENCIANA y la empresa MEPABAN, S.A. asistida por el Letrado D. Ginés Puigdoménech Girbau, y en los que ... la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 8 del II convenio colectivo del personal laboral al servicios de la Administración ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 24 de Febrero de 2005
HUELGA. DESPIDO. En los supuestos de ofensas o agresiones verbales y físicas, que concurren en la relación entre compañeros de trabajo, o entre el trabajador y algún superior de la empresa, han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, teniendo en cuenta los antecedentes y circunstancias coetáneas que definen la relación laboral como una...
... respetado los requisitos necesarios y previos establecidos en el Convenio que resulta de aplicación, para convocar la huelga llevada a cabo. ... servicios de un vigilante de seguridad uniformado con la empresa Mepaban, S.A. NOVENO: La empresa cuenta con 16 trabajadores cuando se convoca la ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 3 de Mayo de 2005
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA DE LA SANCIÓN. Se considera que el incumplimiento es atribuible al trabajador en aquellos casos en los que éste participa en la conducta transgresora, concibiéndola, impulsándola, consintiéndola o alentando al autor material para que la ejecute. Es evidente que en el presente supuesto, no solo se imputa al trabajador una actuación...
... respetado los requisitos necesarios y previos establecidos en el Convenio que resulta de aplicación, para convocar la huelga llevada a cabo. Por ...El 22-03-04 la empresa encargó a Mepaban S.A., empresa de mantenimiento y servicios, un auxiliar de mantenimiento y ...