convenio hosteleria asturias 2012

347 resultados para convenio hosteleria asturias 2012

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 (Ley 17/2012, de 27 de diciembre)
  • Vigente Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (Ley 35/2006, de 28 de noviembre)
  • El modelo constitucional de negociación colectiva: comodín doctrinal y legal

    ...�n tan sustancial de la negociación y el convenio colectivos como la que se llevó a cabo con las ... por el RD-Ley 7/2011 116 y la última Ley 3/2012, de 6 de julio, no puede dejar de tener efectos ...Principado de Asturias. Oviedo, 2007, p. 59-60. SEMPERE NAVARRO, «Los ..., servicio doméstico u hostelería, donde las diferencias retributivas, en este caso ...

  • Vigente Ley del Sector Ferroviario (Ley 39/2003, de 17 de noviembre)
  • Sentencia nº 1333/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 14 de Junio de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. TSJ de Asturias confirma el despido procedente de acuerdo con la transgresión de la buena fe contractual. La trabajadora, estando de baja médica por contractura cervical colgó en la red social "Facebook" una imagen con unas amigas en un parque de atracciones de Madrid y en varios bares hasta altas horas de la madrugada con lo que su estado de salud revelaba una evidente aptitud laboral para el

  • Nuevas reglas de concurrencia de convenios colectivos y devaluación de las condiciones laborales en España

    ... tres reformas desarrolladas durante los años 2010, 2011 y 2012. Los últimos cambios constituyen la respuesta del legislador a ... salarial en los sectores del comercia y la hostelería, puede verse el Informe del Gabinete Federal de Estudios ... el Convenio de Hostelería y similares del Principado de Asturias (BOPA 5-9-95) y el Convenio de Geriátricos de Asturias ...

  • Sentencia nº 919/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 25 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTAS DE ASISTENCIA. IMPAGO DE SALARIOS. El recurrente alega que no cabe declarar la procedencia del despido por faltas de asistencia cuando la propia empresa adeuda al trabajador los salarios de cinco meses, una paga extraordinaria y las prestaciones de incapacidad temporal. La ausencia al trabajo supera el número de días que la norma considera constitutivos de una falta...

    ..., siendo convertido en indefinido a fecha 31 de diciembre de 2012 sujeto en cuanto a las condiciones al Convenio Colectivo de ... con el artículo 43 del Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias . A lo largo del motivo, reproduce el ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Junio de 2014

    La Audiencia Nacional, en su sentencia nº 86/2012, de 13 de julio , desestimó la demanda con el siguiente fallo: "Que rechazando las excepciones de falta de legitimación activa y falta de acción y acogiendo la excepción de acumulación indebida de acción, debemos desestimar y desestimamos la demanda de impugnación de convenio interpuesta por RYANAIR...

  • La estructura y articulación de la negociación colectiva

    ...En suma, es el conjunto de convenios, acuerdos y pactos colectivos de distinto ámbito ...No obstante, a partir de marzo de 2012, se empieza a hacer visible cómo los convenios ... de trabajo dedicado a la hostelería y otro servicios fiscales; STSJ Baleares 29 de ... . de Justicia, como la STSJ Asturias 31 de mayo de 2002 y STSJ Cataluña 8 de abril de ...

  • Sentencia nº 1335/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 14 de Junio de 2013

    MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Existe, además, una desproporción entre el alcance de la medida y las razones aducidas por el empleador para su adopción, que contribuye igualmente a declararla injustificada. La reducción de jornada se estableció por cuatro años, duración que no guarda correspondencia con la causa que la sustenta, pues la previsión de perdidas no va más allá

    ... COMUNICACION Y MAR FRTCM UGT, FEDERACION DE COMERCIO HOSTELERIA TURISMO Y JUEGO FCHTJ UGT, FEDERACION DE SERVICIOS FES UGT, ..., percibiendo un salario bruto mensual, en diciembre del año 2012, de 3.928,78 euros, desarrollando su labor en los servicios ... Oviedo, siendo de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo marco del Sindicato UGT. 2º.- La Confederación ...

  • Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

    ...Tras la aprobación de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y ... la previsión de que la suscripción de convenios por parte del sector público estatal con ...Los aeropuertos de Santiago, Almería, Asturias, Girona, Granada, Jerez, A Coruña, La Palma, ..., comercio vinculado al mismo y hostelería. 1. Las empresas, excluidas las pertenecientes al ...

  • Sentencia nº 1427/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 28 de Junio de 2013

    MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el régimen legal de la suspensión de contrato o reducción de jornada por causas técnicas, organizativas o de producción ( arts.47 ET y 138 LJS), al igual que en el de otras medidas empresariales colectivas adoptadas por estas causas, la justificación de la medida es un elemento ligado al periodo de consultas. Ha de producirse en ese...

    ... COMUNICACION Y MAR FRTCM UGT, FEDERACION DE COMERCIO HOSTELERIA TURISMO Y JUEGO FCHTJ UGT, FEDERACION DE SERVICIOS PUBLICOS DE ..., percibiendo un salario bruto mensual, en diciembre del año 2012, de 3.044,31 euros, desarrollando su labor en la sede de la ..., siendo de aplicación a la relación laboral el Convenio colectivo marco del Sindicato UGT. 2º.- La Confederación ...

  • Las figuras afines: la desproporción de la afectación del derecho fundamental como elemento diferenciador del acoso y el ejercicio arbitrario de los poderes empresariales

    ... modificaciones efectuadas por el RD Ley 3/2012 y seguidas por la Ley 3/2012 propician una ...�n psíquica de la víctima, dice la STSJ Asturias 733/2011 de 11 de marzo) o el tipo de violencia. ... 170/1987 (en el que un trabajador de hostelería era despedido por no afeitarse la barba y que el ... fundamentales citando como fuente el Convenio de Roma de 1950 a través del art. 10. 2. . ...

  • Situación actual de la mediación laboral en España

    ...Puede equipararse a la eficacia de los convenios colectivos estatutarios, tener valor de convenio ...68 LRJS (SSTSJ de Asturias de. . 27 de noviembre de 1998; de Madrid de 27 ...- Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo. - Ley 5/2012, de 6 de julio, de ...TERCERO.- Convenio Colectivo de la Hostelería en Guadalajara. CUARTO.- En general, todas las ...

  • El tratamiento convencional de la discapacidad

    El punto de partida: los inconvenientes legales - 2. Los caracteres generales de la negociación colectiva como mecanismo instrumental de la igualdad sustancial de los trabajadores discapacitados - 3. El análisis convencional - 4. Las muestras de "soft law": ¿una alternativa?

    ... mayor protagonismo de la autonomía y el convenio colectivos en la atribución, contenido y tutela ... Empleo de las Personas con Discapacidad 2008/2012", ya citada. . Aprobado por Resolución de la ... de ámbito estatal para el sector de hostelería; V Convenio colectivo general de aparcamientos y .... STSJ Asturias, de 26 de diciembre de 2004, JUR 2004\68342. . ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Noviembre de 2014

    Anunciado e interpuesto recurso de suplicación contra dicha sentencia, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco, dictó sentencia de fecha 26 de marzo de 2013 , en la que como parte dispositiva consta la siguiente: "Que desestimamos el Recurso de Suplicación interpuesto por Dª María Rosario frente a la Sentencia de 16 de...

    ... de Vitoria-Gasteiz de fecha 16 de octubre de 2012 dictada en virtud de demanda formulada por Dª ... del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 30 de abril de 2010 (rec. nº 714/2010 ). . ..., mataderos (carniceros, matarifes), hostelería (camareros, cocineros), soldadores, carpinteros, ... lleva a cabo una Limpiadora, según el Convenio Colectivo Sectorial de limpieza de Edificios y ...

  • Vigente Programa anual 2011 del Plan Estadístico Nacional 2009-2012 (Real Decreto 1708/2010, de 17 de diciembre)

    ... Sector o tema: Hostelería y turismo N.º Programa Nombre de la operación ... 5616 Convenios Colectivos de Trabajo. 5617 Huelgas y Cierres ...Además: Asturias, Extremadura y Navarra. Créditos presupuestarios necesarios para ...

  • Venta de la unidad productiva

    ... lo tanto el objeto (SSTS 23-11-2004, 17-12-2012 y 26-9-2012) han de ser los elementos "necesarios ... cambia el objeto social o giro (hostelería a actividad finanzas). La sucesión de plantilla ... forma de transmisión tanto en convenio (art 100.2 LC) como en liquidación (arts 148 y ..., no obstante lo cual la STSJ Social Asturias de 2-11-2012 ante la petición del titular de un ...

  • Sentencia nº 2138/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 15 de Noviembre de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La empresa recurrente en el último de los motivos, denuncia como infringido el artículo1.256 del Código Civil, al haberse admitido por el juzgador de instancia la tesis de que el actor y sus socios administradores por su propia voluntad y en cualquier momento pueden desligarse del contrato de arrendamiento pactado. Pero dicha infracción normativa...

    ...- Entamar Salinas S.L.L., desde el 26-10-2012 y hasta el 30.11.2012. Las citadas empresas se han encargado de ... euros y resulta de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias. 3º.- El ...

  • Sentencia nº 2139/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 15 de Noviembre de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No consta en el expediente administrativo de regulación de empleo, ni en ninguna de las actuaciones del actual proceso que se haya puesto en duda la realización de los trabajos laborales de naturaleza común, realizados por los demandantes con singularidad propia y específica. Actividad, profesional que simultaneaban con la gestión...

    ...- Entamar Salinas S.L.L., desde el 26-10-2012 y hasta el 30.11.2012. Las citadas empresas se han encargado de ... euros y resulta de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias. 3º.- El ...

  • Comentario: Reducción de la jornada por el 'ordeno y mando

    Planteamiento. 2. Descripción del litigio. 2.1. Los hechos y su impugnación vía recurso de suplicación. 2.2. El recurso de casación y la sentencia del TS. 3. Mecanismos legales de reducción de jornada. 4. Crítica de la doctrina unificada. 4.1. Las conexiones entre la reducción de jornada y el desempleo. 4.2. Los antecedentes de doctrina judicial: no existe el despido parcial. 4.3. ¿Qué estatus...

    ... de la sentencia TS de 7 de octubre de 2012 y sobre los que se incidirá con posterioridad, ..., apelan a la dictada por el TSJ de Asturias, el día 17 de julio de 2009 12 , en la que, al ... dentro del ámbito de aplicación del convenio que incorpora dicha cláusula. O porque la ... un grupo de empresas del sector de la hostelería que habían procedido a la suspensión de sus ...

  • Reducción de jornada por cuidado de hijos y de familiares dependientes

    Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen legal...

    ... realizado sobre la amplia muestra de convenios colectivos, cuya enumeración se contiene en el ...Provincial para la Actividad de Hostelería de la Provincia de Ciudad Real 2006-2008 (BO. de ... por Carretera del Principado de Asturias 2007-2011 (BO. del Principado de Asturias de ... y Locales de la Provincia de Las Palmas 2005-2012 (BO. de Las Palmas de 28/04/2006, nº 54-Anexo). ...

  • Sentencia nº 1336/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 27 de Abril de 2012

    ... al trabajador que por aplicación del citado convenio había pasado automáticamente a formar parte de su plantilla en el centro que asume, con ello se produce un despido que, en atención a la forma en que se practica ha de ser declarado improcedente, ex art. 55.4 ET, con los efectos legales de optar entre readmitirlo en las mismas condiciones que tenía o bien indemnizarle con una suma equivalente a 45 días por año, prorrateándose por meses...

  • Sentencia nº 1850/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 4 de Octubre de 2013

    DESPIDO. En el caso examinado se cumplen las condiciones que, justifican el despido del demandante pues por una parte, no cabe duda de que, como ha sucedido con muchos otros sectores, la crisis por la que atraviesa la economía española y en particular la reducción de las becas ha determinado un descenso en las ventas o en la demanda de los servicios de cafetería-comedor que la empresa presta a lo

    ... al ser subrogado por esta empresa en fecha 15 de octubre de 2012, con una antigüedad reconocida a 21 de octubre de 1991 con ...En la relación laboral resulta de aplicación del Convenio Colectivo para el sector de Hostelería del Principado de ...

  • Sentencia nº 112/2012 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 15 de Octubre de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presentó demanda sobre impugnación despido colectivo. Los demandantes solicitan que se declare la nulidad del despido colectivo por haberse incumplido requisitos formales en la tramitación del período de consultas. Aunque hubo negociación durante el período de consultas, la hubo en una sola de las reuniones celebradas y además, en cuanto a la...

    ...Demandante: FEDERACIÓN ESTATAL COMERCIO, HOSTELERÍA Y TURISMO DE CC.OO (FECOHT-CC.OO ) Herminia ; Vicente ; Jose ... del despido colectivo de los centros de trabajo de Asturias y Madrid, se ratificaron en el contenido de la demanda, en cuyo ...En virtud de lo dispuesto en el art. 4 del Convenio 158 OIT, de 22-6-82, ratificado por España mediante Instrumento ...