Convenio de Contrato de relevo

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5986 sentencias sobre Convenio de Contrato de relevo

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Noviembre de 2013

    ... de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada momento, atendiendo a "las específicas tareas, responsabilidades y confianza, que conlleva el grupo de mandos...". Es claro que no existe un derecho incondicionado a acceder a la jubilación parcial; ahora bien, la condición que el precepto establece para el personal de mando de que el contrato de relevo

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Enero de 2007

    ... que, durante el tiempo de la suspensión del contrato del actor percibió las correspondientes cotizaciones por convenio especial. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 1101/2012 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 15 de Octubre de 2012

    ... sector, siendo de aplicación en ambas el mismo convenio colectivo, siendo así que, sumadas las jornadas parciales desempeñadas en cada una de ellas, ambas totalizaban la jornada ordinaria anual de un trabajador a tiempo completo, siendo así que sumadas las nuevas jornadas resultantes de la reducción en las mismas operadas como consecuencia del acceso a la jubilación parcial, con la subsiguiente suscripción de los contratos de relevo, estas se

  • Sentencia nº 903/2010 de TSJ Aragón (Zaragoza), Sala de lo Social, 1 de Diciembre de 2010

    ... se eludía el cumplimiento del art. 42 del Convenio, que debe terminar su vigencia en la fecha pactada, por cumplir 65 años la trabajadora relevada, de modo que, al haberse desarrollado y extinguido ambos contratos temporales en la forma pactada y conforme a lo legalmente dispuesto, inexistente prueba o indicios de su celebración fraudulenta, procede declarar que el cese impugnado no constituye despido, sino expiración del contrato por...

  • Sentencia nº 993/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 30 de Marzo de 2012

    ... que entre esas modalidades no se incluye el contrato de relevo. Por otra parte, la remisión del artículo 22.3 a la normativa general se refiere al contrato de trabajo a tiempo parcial y el artículo 25.2 del Convenio Colectivo General establece idéntica indemnización para la finalización de los contratos temporales previstos en él. Lo expuesto determina la favorable acogida de la censura jurídica y, parcialmente, del recurso, por cuanto...

  • Sentencia nº 210/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 24 de Enero de 2013

    ... previsiones que a tal fin pudieran contenerse en Convenio colectivo, dado que del aplicable art. 59 II CUAGE, en relación con su precedente art. 61.III y IV del I CUAGE, las únicas referencias y, en su caso, las obligaciones empresariales condicionadas que en el Convenio Colectivo Único se establecen afectan a una modalidad distinta de jubilación anticipada que lo es de tipo total, la que es dable denominar "jubilación especial a los 64 años ex

  • Sentencia nº 2812/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 2 de Noviembre de 2012

    ... la inaplicación de las cláusulas de los convenios que conlleven incrementos retributivos contrarios a lo establecido en la norma de rango superior, hay que concluir con la sentencia de instancia que el complemento retributivo a que obliga el art. 28 del convenio colectivo para la jubilación parcial unido a las obligaciones salariales derivadas del contrato de relevo que debe formalizar el Ayuntamiento, da lugar a que se infrinja la...

  • Sentencia nº 627/2009 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 11 de Septiembre de 2009

    ... ón de la juzgadora de instancia referida a que el convenio vigente al momento de suscribirse el contrato de relevo no permitía la jubilación de la trabajadora sustituida a los 64 años. El recurso dice en este punto que el convenio anterior también contemplaba tal posibilidad, según establecía su art. 45. Se estima la suplicación.

403 artículos doctrinales sobre Convenio de Contrato de relevo

  • La jubilación pactada

    ... ;lculo de las pensiones de estos trabajadores. El contrato de relevo es una modalidad de la jubilación parcial, en la que la percepción de pensión de la Seguridad Social es compatible con el salario, situación a la que puede acceder incluso el trabajador con contrato de trabajo a tiempo parcial precedente. La jubilación y la negociación colectiva en la que se pactan edades de jubilación forzosa...

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