Convenio de Contrato de relevo

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5986 sentencias sobre Convenio de Contrato de relevo

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Noviembre de 2013

    ... de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada momento, atendiendo a "las específicas tareas, responsabilidades y confianza, que conlleva el grupo de mandos...". Es claro que no existe un derecho incondicionado a acceder a la jubilación parcial; ahora bien, la condición que el precepto establece para el personal de mando de que el contrato de relevo

  • Sentencia nº 176/2014 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 30 de Octubre de 2014

    ... DE TRABAJO. VACACIONES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes u otras circunstancias siempre excepcionales y de obligada atención que

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Enero de 2007

    ... que, durante el tiempo de la suspensión del contrato del actor percibió las correspondientes cotizaciones por convenio especial. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 964/2013 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 28 de Mayo de 2013

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN ANTICIPADA. REDUCCIÓN DE JORNADA PARA JUBILACIÓN PARCIAL. Sin que exista norma legal que obligue a la empresa a actuar en los términos solicitados por el actor, y sin que tampoco se derive dicha obligación de la D.F. 1ª del Convenio Colectivo de Empresa salvo que se haya alcanzado un acuerdo en tal sentido con los trabajadores que reúnan los requisitos estipulados,...

  • Sentencia nº 1205/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 30 de Mayo de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. Aunque se aceptara que el compromiso asumido en el Anexo IV del Convenio Colectivo, de convertir en indefinida la relación laboral de relevo, transcurridos cinco años, quedó derogado por el V Convenio, es claro que la norma legal vigente en el momento de suscripción del contrato del demandante obligaba a la recurrente a concertar un contrato indefinido, ya que la reducción de...

  • Sentencia nº 377/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 5 de Mayo de 2014

    ... previsiones que a tal fin pudieran contenerse en Convenio colectivo, pues entre las medidas de fomento contempladas en el art. 12.6.II d) ET para su articulación a través de la negociación colectiva con el fin de impulsar la celebración de contratos de relevo, sería dable incluir la obligación empresarial de facilitar, mediante las novaciones y contrataciones oportunas, la jubilación anticipada parcial que se le solicitara. Se estima la...

  • Sentencia nº 271/2010 de TSJ Aragón (Zaragoza), Sala de lo Social, 19 de Abril de 2010

    ... años. Y no es admisible el que la novación de su contrato de relevo fuera a otro contrato de relevo sui generis (no previsto ni en el artículo 15.6 TRET, ni en el Real Decreto 2720/1998, de 18 diciembre y por lo tanto en manifiesta infracción de lo dispuesto en el artículo 15.1 TRET ), por un año de duración, ya que no consta que no procediera de las bolsas de empleo cuando fue contratado en la modalidad legal de contrato de relevo en 23.1.2008,

  • Sentencia nº 2812/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 2 de Noviembre de 2012

    ... la inaplicación de las cláusulas de los convenios que conlleven incrementos retributivos contrarios a lo establecido en la norma de rango superior, hay que concluir con la sentencia de instancia que el complemento retributivo a que obliga el art. 28 del convenio colectivo para la jubilación parcial unido a las obligaciones salariales derivadas del contrato de relevo que debe formalizar el Ayuntamiento, da lugar a que se infrinja la...

403 artículos doctrinales sobre Convenio de Contrato de relevo

  • La jubilación pactada

    ... ;lculo de las pensiones de estos trabajadores. El contrato de relevo es una modalidad de la jubilación parcial, en la que la percepción de pensión de la Seguridad Social es compatible con el salario, situación a la que puede acceder incluso el trabajador con contrato de trabajo a tiempo parcial precedente. La jubilación y la negociación colectiva en la que se pactan edades de jubilación forzosa...

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