convenio colectivo monitor deportivo

• Introducción al Derecho del deporte

1. Introducción. 2. La Enseñanza Superior o Universitaria. 2.1. La Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. A) Antecedentes Normativos. A.1. La Escuela Central de Profesores y Profesoras de Gimnástica. A.2. La Escuela Central de Gimnasia del Ejército. A.3. La Escuela Nacional de Educación Física. A.4. La Academia de Educación Física de la Generalitat de Catalunya. A.5. La...

DESPIDO. La cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Aunque exista una sucesión de contratos temporales, el resultado no puede ser una transformación en una relación indefinida, que nada se opone a que se establezca una serie de prórrogas, bien según lo previsto en el Convenio Colectivo de aplicación bien por una duración concreta mediante sucesivos acuerdos al vencimiento del contrato o de cada una de ellas, e incluso la fijación de una...

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. AFECTACIÓN GENERAL. DEFINICIÓN. La afectación general es un concepto jurídico indeterminado que, aunque tiene en efecto una base fáctica, no se agota con ella sino que la trasciende. Se estima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. ÁMBITO DE APLICACIÓN: La carencia de un elemento básico en el que poder sustentar la aplicación de un Convenio Colectivo distinto al preferido por el magistrado de instancia nos lleva a ratificar su conclusión, y ello en cuanto que las diversas actividades que constan que se llevan a cabo son las más propias de las saunas, gimnasios y lugares de belleza, pues nos conducen más...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. En determinados sectores económicos, como los de limpieza y vigilancia, estos elementos se reducen a menudo, a su mínima expresión y la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra. Así pues, un conjunto organizado de trabajadores que se hallan específicamente destinados de forma duradera a una actividad común puede constituir una entidad económica cuando...

DESPIDO. Es claro que el finiquito suscrito por las partes no respondía a ninguna función transaccional, que solventara una eventual discrepancia ulterior a la decisión empresarial extintiva ya adoptada. Al respecto resulta relevante el que la cantidad a la que se refiere el recibo fuera única, sin desglose ni particular mención de los conceptos a los que obedecía. La empresa siguió manteniendo...

• Carreteras y autopistas. Visión jurisprudencial

1.Consideraciones generales sobre los presupuestos de la responsabilidad patrimonial. 2. Lesión resarcible . 3. Imputación. 4. Relación de causalidad. 5. Fuerza mayor. 6. Indemnización. 7. Prueba. 8. Prescripción de la acción . 9. Otras cuestiones.

• La responsabilidad civil por los daños causados por un miembro indeterminado de un grupo

1. DELIMITACIÓN DE LOS SUPUESTOS. 2. LA RESPONSABILIDAD DEL ARRENDATARIO POR LOS DETERIOROS O PÉRDIDA DE LA COSA ARRENDADA. 2.1. Conservación de la vivienda arrendada: deterioro imputable al arrendatario o a las personas que con él convivan. 2.2. Destrucción de la vivienda o local arrendado por incendio. 3. LA RESPONSABILIDAD DEL HOSPEDERO POR LOS EFECTOS DEPOSITADOS POR LOS VIAJEROS. 3.1....

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES. La provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera. Se desestima la suplicación.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. Sólo podrá existir cuando se produzca la transmisión al nuevo concesionario de los elementos patrimoniales que configuren la infraestructura u organización empresarial básica para la explotación, pero sin que exista aquélla cuando lo que hay es una mera sucesión temporal de actividad sin entrega del mínimo soporte patrimonial necesario para la realización de

• BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León

• Criminología, civilización y nuevo orden mundial

Prólogo: las demandas de la sorpresa - El paradigma de Hobbes de la modernidad: el espacio civilizado, el espacio territorial - Un paradigma hecho trizas, ¿el análisis... o el coro para los nuevos actos de poder? - Los objetos, la objetividad y la nada - La geografía y la vivencia de los sucesos: lo simbólico y lo real - ¿Visualizando la nueva globalización? - Las coordenadas discursivas de lo...

• Universidades públicas. Régimen jurídico. Informes sobre casos prácticos

Art. 42. - Repetición voluntaria de la prueba de acceso - Art. 45. - Situación de los becarios - Titulados extranjeros en solicitud de beca - Compatibilidades en los becarios - Convocatoria de beca de investigación - Art. 46. - Asistencia a clase: libertad - Exámenes - Exámenes - Expedientes académicos: eliminación de suspensos - Prácticas - Material deportivo - Tribunal de Compensación - Seguro...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BON. Boletín Oficial de Navarra

DERECHOS LABORALES. La prueba aportada por el actor resulta a todas luces insuficiente para poder determinar su derecho a ser trabajador a tiempo completo, pues para ello sería imprescindible cotejar la situación del actor con la de cada uno de los trabajadores nuevos contratados para ver si realmente lo son para hacer tareas similares a las realizadas por el actor; además se desconocen los...