convenio colectivo monitor deportivo

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Valoración vLex
  • Resolución de 30 de julio de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

    Visto el texto del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (código de Convenio número 99008725011994) que fue suscrito con fecha 19 de junio de 2013, de una ...1.6 Subgrupo de Educación Permanente de Adultos. a. Profesor. b. Profesor Agregado. 1.7 Subgrupo otro personal. a. Profesor de actividades educativas extracurriculares. b. Instructor o monitor. c. Educador. 1.8 Categorías funcionales-directivas-temporales. 1.8.1 Director. 1.8.2 Subdirector. 1.8.3 Jefe de Estudios. 1.8.4 Jefe de Departamento. Las categorías ...El profesorado de Educación Física, o que ejerza como tal, recibirá un chándal y calzado deportivo una vez al año. Artículo 79. Ayudas al estudio. Las empresas educativas comprendidas en los ámbitos de aplicación de este Convenio mantendrán, para el personal afectado por el mismo y para sus ...

  • Resolución de 20 de septiembre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería.

    Visto el texto del IV Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el Sector de Hostelería –ALEH IV– (Código de Convenio n.º 9910365), que fue suscrito, con fecha 27 de julio de 2010, de una parte, por las asociaciones empresariales Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y Federación ...(FECOHT-CC.OO.), en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del ...Segundo/a jefe/a de restaurante o sala. Jefe/a de Sector. Camarero/a. Barman/Barwoman. Sumiller/a. Ayudante camarero/a. Colectividades: Supervisor de colectividades. Monitor/a o cuidador/a de colectividades. Auxiliar de colectividades. Catering: Jefe/a de operaciones de catering. Jefe/a de sala de catering. Supervisor/a de catering. Conductor/a de equipo catering. ... Especialista de servicio (socorrista o especialista de primeros auxilios, animador/a turístico o de tiempo libre, monitor/a deportivo/a, pinchadiscos, masajista, quiromasajista, esteticista, especialista termal o de balneario, hidroterapeuta y especialista de atención al cliente). Auxiliar de servicio (auxiliar de atención al ...

  • Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Penitenciario.

    ... de ejecución se crean los Centros de Inserción Social y se regulan con detalle las unidades dependientes y las unidades extrapenitenciarias, como instrumentos para el tratamiento de colectivos específicos de reclusos que permiten utilizar los recursos extrapenitenciarios existentes en la sociedad a la que se encomienda su gestión por vía de las entidades colaboradoras (artículo 62). El ... y se regula la corresponsabilidad de la Administración penitenciaria y de las Administraciones sanitarias, que se articulará mediante la formalización de los correspondientes convenios de colaboración que contemplen los protocolos, planes, procedimientos y responsabilidades financieras. Con este mismo objetivo de optimizar la utilización de los recursos extrapenitenciarios, se ...1. Los internos participarán en la organización del horario y de las actividades de orden educativo, recreativo, religioso, laboral, cultural o deportivo. 2. También se procurará la participación de los internos en el desenvolvimiento de los servicios alimentarios y de confección de racionados, de acuerdo con el artículo 24 de la Ley Orgánica ...e) Un Médico. f) Un Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado universitario en Enfermería. g) h) Un Maestro o Encargado de Taller. i) Un Educador. j) Un Trabajador Social. k) Un Monitor Sociocultural o Deportivo. l) Un Encargado de Departamento. 3. En función de las características del Establecimiento, del número de internos y de los empleados públicos penitenciarios existentes, ...

  • ORDEN de 19 de noviembre de 1998 por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir veintitrés plazas de personal laboral de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias y treinta y cinco del Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias.

    ...Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto . refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el . Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Instituciones . Penitenciarias ("Boletín Oficial del Estado" de 22 de enero de 1993), . ha dispuesto: . Primero.-Convocar pruebas selectivas para proveer ...15 Lasplazas que resulten de la resolución de los concursos de provisión de . vacantes por personal laboral fijo (artículo 10.2 del Convenio Colectivo). . Monitor deportivo............... 6 Lasplazas que resulten de la resolución de los concursos de provisión de . vacantes por personal laboral fijo (artículo 10.2 del Convenio Colectivo). . Maestro de taller ...

  • RESOLUCIÓN EMO/305/2013, de 7 de enero, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña para los años 2012 y 2013 (código de convenio núm. 79000275011992).

    Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña para los años 2012 y 2013, suscrito por la parte empresarial por los representantes de la Confederació ...Vigilante de piscina. Ayudante/a de animador. Auxiliar de servicio y limpieza (colectividades). Controlador/a de accesos de discotecas, salas de fiesta y espectáculos. Monitor/a – cuidador de colectividades. Nivel 5. Camarero/a de pisos (zona Maresme). Marmitones. Costurero/a, lavandero/a, planchador/a. Mozo/a de limpieza. Fregador/a y limpiador/a. Ascensorista. Mozo/a .../as en Ciencias de la Salud) Dietista, un año de experiencia Especialista de Servicio(socorrista o especialista en primeros auxilios, animador/a turístico o de tiempo libre, monitor/a deportivo/a, pinchadiscos -discjockey-, masajista, quiromasajista, esteticista, especialista termal o de balneario, hidroterapeuta y espec. de atención al cliente) Animador/a turístico  Taquillero ...

  • Ley 10/2006, de 26 de julio, integral de la juventud

    ... de las diferentes políticas sectoriales que afectan a la juventud y la incorporación de nuevas temáticas coincidentes con los cambios producidos en la sociedad y la evolución del mismo colectivo de jóvenes, como son la inmigración, el ocio juvenil, la promoción de los valores, la emancipación basada en el acceso al empleo y a la vivienda, la educación y la formación, Europa, etc. De ...Los extranjeros extracomunitarios tienen que supeditarse a los acuerdos y a los convenios internacionales y al principio de reciprocidad, como también a lo que establece la normativa estatal para la inmigración o los derechos y las libertades de los extranjeros. 4. Lo que se establece ...b) Vincular el tiempo libre a la participación, en cualquiera de sus ámbitos: especialmente cultural, social y deportivo. c) Potenciar la red de instalaciones juveniles y su utilización como centros de promoción de actividades y encuentros para jóvenes. d) Informar sobre actividades, transportes, viajes y productos ... de tiempo libre que, por sus características, estén sujetas a esta normativa, tiene que contar con un equipo de dirigentes, formado por el director responsable de la actividad y por los monitores. Reglamentariamente se determinará el número mínimo de monitores que tiene que haber en proporción al de participantes. 4. El director de la actividad, que en todo caso debe tener más de 18 ...

  • Resolución de 19 de junio de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de la Fundación Diagrama Intervención Psicosocial.

    Visto el texto del Convenio colectivo de la Fundación Diagrama Intervención Psicosocial (código de convenio n.º 90010012011996), que fue suscrito con fecha 8 de mayo de 2013, de una parte, por los designados por la ...En este grupo profesional se incluyen, a título orientativo y de referencia, los siguientes puestos de trabajo:. Área de atención directa: Monitor/a, Técnico de cuarta, Auxiliar de Control Educativo, etc. Área de administración y gestión: Auxiliar administrativo/a, Técnico de Cuarta, etc. Área de servicios y actividades auxiliares: ...B.10 Insertor/a o Técnico en Orientación Sociolaboral. B.11 Informador/a Juvenil. B.12 Auxiliar Educativo/a. B.13 Auxiliar de Control Educativo. B.14 Monitor/a (de Taller, Deportivo, etc..). B.15 Auxiliar de Clínica. B.16 Técnico de Libertad Vigilada. Área Funcional C: Personal Administrativo. C.1 Técnico de primera. Licenciado/a Universitario. C.2 Abogado/a-Jurista. C.3 ...

  • RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2013, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo, el depósito y la publicación del IX Convenio Colectivo de la Federación de Castilla y León de Fútbol, con el Código 78000092011996.

    . Visto el texto del IX Convenio Colectivo de la Federación de Castilla y León de Fútbol, de aplicación en todo el territorio de esta Comunidad Autónoma, suscrito con fecha 6 de junio de 2013, entre la representación de la ... C) Oficial 3.ª Administrativo. D) Auxiliar Administrativo. GRUPO B. SUBALTERNOS:. A) Ordenanza, Telefonista. B) Técnico en Mantenimiento. GRUPO C. TÉCNICOS DEPORTIVOS. A) Monitor deportivo. 2.º- El desempeño de las funciones que los vigentes Estatutos y Reglamento de la Federación de Castilla y León de Fútbol establecen para el Secretario General y el ...

  • REAL DECRETO 1537/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas escolares de régimen general.

    ...Salario mes Aux/Cddor sin pagas 1051,03 . P. Pmn mensual Aux/Cuiddor sin pagas 16,43 . * En la provincia de Alava, y de acuerdo a lo previsto en la disposición adicional cuarta del convenio, los trabajadores/as tienen a título personal un concepto salarial que nace de la disposición adicional quinta del convenio de hostelería de dicha provincia. Este concepto salarial denominado ... ADICIONAL PRIMERA      SEGUNDA DISPOSICION TRANSITORIA PRIMERA      SEGUNDA      TERCERA ANEXO I ANEXO II ARTICULADO: Visto el texto del IV Convenio Colectivo para el personal laboral de la Secretaría General de Asuntos Penitenciarios, que fue suscrito con fecha 30 de noviembre de 1992; de una parte, por representantes de las Centrales Sindicales CO.OO. y ... ANEXO I.- CATEGORIAS PROFESIONALES - 45 . ANEXO II.- DETERMINACION DE FUNCIONES 46 . + AREA DE INTERVENCION 46. COORDINADOR DE TRABAJO SOCIAL 46. TRABAJADOR SOCIAL/ASISTENTE SOCIAL 47 MONITOR DEPORTIVO 48. MONITOR OCUPACIONAL 48. MAESTRO DE TALLER 49. ENCARGADO DE TALLER 49. TECNICO ESPECIALISTA EN JARDIN DE INFANCIA 50. + AREA SANITARIA 50. FISIOTERAPEUTA 50. TERAPEUTA OCUPACIONAL 51. ...

  • Resolución de 10 de junio de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa Club Natación Santa Olaya en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. [Cód. 2013-11338]

    Vista la solicitud de inscripción de convenio colectivo presentada por la Comisión Negociadora del convenio colectivo de la empresa Club Natación Santa Olaya (expediente C-026/2013, código 33001232011988), a través de medios electrónicos ...Artículo 17.—Complemento hora. Los monitores de actividades físico-deportivas que impartan cursos de fitness, aquafitness o trabajen con personas disminuidas físicas o psíquica, percibirán un complemento hora de 1,65 €/hora en el año ...C) Monitores de fitness: Vestimenta y 2 pares de zapatillas deportivas específicas. D) Entrenadores deportivos: 1 Chandal, dos camisetas, dos bermudas y 1 par de zapatillas deportivas o chanclas. E) Portería: Uniforme y calzado. F) Servicio de mantenimiento: Uniforme compuesto por camiseta, camisa y ...