convenio colectivo giahsa
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STS, 30 de Septiembre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. Hemos de señalar que en la sentencia recurrida se mantiene la responsabilidad de la Entidad local por aplicación del art. 74 del Convenio Colectivo propio de GIAHSA, en tanto que en el mismo se dispone que el rescate de la concesión en materia de residuos determina que la Entidad pública deba asumir la cuota de trabajadores que le corresponda. Pero lo cierto es que tal...
..., se califica improcedente la decisión de GIAHSA de despedir a D. Joaquín y se condena a dicha ... registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa citada que ... -
STS, 16 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...
... DE LA PROVINCIA DE HUELVA (MAS) y de GIAHSA, contra la sentencia de la Sala de lo Social del ...ón laboral por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se...
... subrogación convencional o pactada en convenio colectivo; e incluso la subrogación contractual ... nos encontramos con una empresa mercantil, Giahsa, creada por la Mancomunidad de Servicios de ... -
STS, 15 de Octubre de 2013
DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la...
...(GIAHSA); MANCOMUNIDAD DE PALOS -MOGUER; AYUNTAMIENTO DE ...ón laboral por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS, 14 de Octubre de 2013
DESPIDO. En esa doctrina sobre sucesión de contratas hemos sostenido que si la empresa saliente no hubiera cumplimentado de manera suficiente "los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en
...GIAHSA) contra la sentencia del Juzgado de lo Social ... del Ayuntamiento de Lepe aprobar el Convenio entre la Mancomunidad de Aguas Costa de Huelva y ... del presente acuerdo el Convenio Colectivo de dicha empresa, que expresamente declaran ... -
STS, 18 de Septiembre de 2012
DESPIDO. Es claro a tenor de lo sealado que la empresa GIAHSA no cumpli con lo establecido en el art. 55 del mencionado convenio colectivo, puesto que: a) La mera comunicacin de poner a disposicin la documentacin que adjunta, cuando el nico que se acompa al escrito, es el de la relacin de trabajadores afectados, no supone en manera alguna cumplir la inequvoca previsin que se contiene...
...(GIAHSA), EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LEPE, AQUALIA GESTIÓN ... registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Gestión ... -
STS, 10 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Aunque la subrogación puede operar, incluso, aunque la documentación de la empresa cesante en la contrata no está completa, si no se trata de documentación imprescindible para informar sobre las circunstancias profesionales de los trabajadores afectados y para justificar haberse atendido las obligaciones dinerarias y de...
...GIAHSA), Aqualia Gestión Integral del Agua, S.A., ...ón laboral por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS, 19 de Noviembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de...
...GIAHSA), FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., ... del Ayuntamiento de Lepe aprobar el Convenio entre la Mancomunidad de Aguas Costa de Huelva y ... del presente acuerdo el Convenio Colectivo de dicha empresa, que expresamente declaran ... -
STS, 16 de Diciembre de 2014
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. La empresa saliente tenía trabajadores que prestaban servicios en ámbito territoriales más amplios que el de cada Ayuntamiento, siendo por ello necesario que la empresa entrante pudiera comprobar si los trabajadores incluidos en el listado facilitado al Ayuntamiento reunían los requisitos exigidos por el convenio para...
...GIAHSA), FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., ... del Ayuntamiento de Lepe aprobar el Convenio entre la Mancomunidad de Aguas Costa de Huelva y ... del presente acuerdo el Convenio Colectivo de dicha empresa, que expresamente declaran ... -
STS 210/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. De lo que aquí se trata no es de extenderle la titularidad empresarial por el sólo hecho de titular del servicio público o creador de la entidad empresarial, sino tan sólo de imputar a los Ayuntamientos, creadores indirectos de la sociedad pública instrumental, de una previsión convencional que directamente les afecta y que en manera alguna puede considerarse ajena e inaplicable a ellos,
...GIAHSA), MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE LA PROVINCIA DE ... se regía por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS, 25 de Febrero de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Si la empresa saliente no hubiera cumplimentado de manera suficiente los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el
... el recurso de suplicación interpuesto por GIAHSA contra la sentencia de fecha 2 de noviembre de ...ón laboral por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS 712/2017, 26 de Septiembre de 2017
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En el supuesto de que una o varias contratas cuya actividad viene siendo desempeñada por una o distintas empresas o entidades públicas se fragmenten o dividan en distintas partes, zonas o servicios al objeto de su posterior adjudicación, pasarán a estar adscritos al nuevo titular aquellos trabajadores que hubieran realizado su trabajo en la empresa
...ÓN INTEGRAL DEL AGUA DE HUELVA, S.A., GIAHSA y MANCOMUNIDAD SERVICIOS PROVINCIA DE HUELVA, ... relación laboral por lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS, 12 de Febrero de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Hemos indicado con reiteración que si la empresa saliente no hubiera cumplimentado de manera suficiente los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado...
...y GIAHSA, sobre DESPIDO. Han comparecido en concepto de ... lo establecido en el articulo 55 del III Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de ... -
STS, 19 de Septiembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACION EMPRESARIAL. Y aunque la subrogacin puede operar, incluso, aunque la documentacin de la empresa cesante en la contrata no est completa, si no se trata de Çdocumentacin imprescindibleÈ para informar sobre las circunstancias profesionales de los trabajadores afectados y para justificar haberse atendido las obligaciones dinerarias y de SS; en todo caso, si no se
...(GIAHSA), contra la sentencia del Juzgado de lo Social ... registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Gestión ... -
STS, 15 de Julio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. La subrogación en los contratos de trabajo de la contratista o concesionaria saliente por parte de la contratista o concesionaria entrante puede ser establecida por vía de negociación colectiva. La aplicación de estas cláusulas convencionales de subrogación está condicionada al cumplimiento de los deberes instrumentales...
... INTEGRAL DEL AGUA COSTA DE HUELVA, S.A." (GIAHSA), contra la sentencia de 3 de noviembre de 2010 ...ón laboral por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
Tribunal Supremo
... en casación, su impugnación del convenio... DESPIDO COLECTIVO . STS CO 26/09/2017 (Rec. 62/2017) . ... ARASTEY SAHUN GIAHSA...
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STS, 12 de Diciembre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. No existe contradicción respecto de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, puesto que en ella ambas empresas, la saliente y la entrante en el encargo de una contrata de limpieza, contaban con convenio de empresa propio, y en el de la empresa nueva adjudicataria de la contrata faltaba el compromiso de subrogación;...
...GIAHSA), FOMENTO CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., ...ón laboral por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los...
...GIAHSA), Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., ... del Ayuntamiento de Lepe aprobar el Convenio entre la Mancomunidad de Aguas Costa de Huelva y ... del presente acuerdo el Convenio Colectivo de dicha empresa, que expresamente declaran ... -
STS, 2 de Octubre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. En las empresas o entidades públicas afectadas por el presente convenio colectivo, cuando la actividad en un centro de trabajo cese, por finalización o modificación total o parcial de contrato de explotación, arrendamiento, gestión, etc., y sea adjudicataria o nueva prestataria de dicha explotación o servicio otra empresa
.../10, seguidos a instancias de Laura contra GIAHSA, AQUALIA, el AYTO. DE LEPE, la Mancomunidad de ... registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Gestión ... -
STS, 4 de Julio de 2013
DESPIDO. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la puesta en conocimiento,...
...(GIAHSA), representado por el Procurador D. Angel Luis ... o servicio, con objeto definido como "Convenio con Aytos para obras municipales". . Segundo.- ... en el artículo 55 del III Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Captación , Elevación, ... -
STS, 17 de Septiembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACION EMPRESARIAL. Y aunque la subrogacin puede operar, incluso, aunque la documentacin de la empresa cesante en la contrata no est completa, si no se trata de Çdocumentacin imprescindibleÈ para informar sobre las circunstancias profesionales de los trabajadores afectados y para justificar haberse atendido las obligaciones dinerarias y de SS; en todo caso, si no se
...ía 31/12/2009, condenando a la codemandada GIAHSA a estar y pasar por tal declaración, y a que ... las partes por lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Gestión ... -
STS, 16 de Abril de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo,...
... DE SERVICIOS DE LA PROVINCIA DE HUELVA, GIAHSA, y la ahora recurrente AQUALIA sobre despido. . ... lo establecido en el articulo 55 del III Convenio Colectivo Estatal para las Industrias de ... -
STS, 20 de Noviembre de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los...
...GIAHSA), AQUALIA, Gestión Integral del Agua, El ...ía subrogarse AQUALIA, según el III Convenio Estatal de las industrias de Captación, ...XXVIII .- El Convenio Colectivo de Giahsa contenido en la Resolución de la ... -
STS, 26 de Noviembre de 2012
DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la...
... de Servicios de la Provincia de Huelva y Giahsa sobre despido. . Han comparecido ante esta Sala ...ón establecida en el articulo 55 de III Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Captación , ... -
STS, 12 de Febrero de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Aunque la subrogación puede operar, incluso, aunque la documentación de la empresa cesante en la contrata no está completa, si no se trata de documentación imprescindible para informar sobre las circunstancias profesionales de los trabajadores afectados y para justificar haberse atendido las obligaciones dinerarias y de SS. Si no se remite esa...
... DE SERVICIOS DE LA PROVINCIA DE HUELVA y GIAHSA sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. ...Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Captación , ...