convenio colectivo eulen asturias

206 resultados para convenio colectivo eulen asturias

  • Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Noviembre de 2014

    SÍNDROME DE TÚNEL CARPIANO BILATERAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. PERSONAL DE LIMPIEZA. En base a la presunción de las enfermedades consideradas como enfermedades profesionales, se califica como enfermedad profesional del personal de limpieza el síndrome de túnel carpiano bilateral. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

    ... , viene prestando servicios para la empresa Eulen Servicios Sociosanitarios S.A en el centro de ... del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 30 de abril de 2010 (rec. nº 714/2010 ). ... lleva a cabo una Limpiadora, según el Convenio Colectivo Sectorial de limpieza de Edificios y ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Enero de 2007

    ... la jornada máxima legal establecida en le Convenio. El despido es imputable a la empresa cedente en cuanto a la jornada perdida cuando se trata de trabajadora de plantilla. En las sentencias confrontadas, no puede decirse que concurran las identidades exigidas en orden a superar el ineludible requisito de la contradicción.En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Marzo de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La contrata, es el contrato por el que una empresa se compromete a prestar a otra un servicio a cambio de un precio o a ejecutar la obra que se le encomienda. El contratista adquiere el derecho a prestar el servicio o a ejecutar la obra pero no adquiere ninguna empresa, ni ninguna actividad productiva autónoma en el sentido del art. 44- 1 del E.T....

    ... de obra o servicio determinado con EMPRESA EULEN SA del 1 de marzo de 2005 y hasta finalización ... del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de fecha 7 de septiembre de 2012 (Rec. nº ...14 del Convenio Colectivo de Empresas de seguridad. 4. Contra ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Febrero de 2013

    SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Lo determinante, para saber si se produce o no una sucesión empresarial, no depende tanto de que el nuevo empresario, el que continúa la actividad, sea o no propietario de los elementos patrimoniales necesarios para su desarrollo, y al margen también de que existiera o no un negocio jurídico entre cedente y cesionario, lo decisivo, decíamos, es que se produzca...

    ... frente a SERVICIOS SECURITAS, S.L., y EULEN SERVICIOS AUXILIARES, S.A. , en reclamación por ... citado centro, siendo de aplicación el Convenio Colectivo vigente. . 3. La actora solicitó el ... del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de fecha 7 de enero de 2011, recurso nº 2341/10 ...

  • Sentencia nº 3000/2014 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 5 de Junio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El elemento decisivo para determinar la presencia de una sucesión de empresa se encuentra en el mantenimiento de la identidad de la entidad económica, que resulta de la continuación o reanudación, por parte del nuevo empresario, de las mismas o análogas actividades económicas, cuya concurrencia puede resultar de distintas circunstancias, como son la transmisión de elementos

    ...-ANTES VEDIOR, POLICLINICO MEDICO SANITARIO, EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS SA, GYT CLAVE, ... # al ser el propio del nivel I según el convenio colectivo propio de la entidad Alcoa-Inespal. La ... surge precisamente -como observa la STSJ Asturias 15/12/95 AS 4597- cuando se trata de ocultar esa ...

  • Sentencia nº 3170/2014 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 10 de Junio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la sentencia que resuelva el recurso que hubiera interpuesto el trabajador elevase la cuantía de la indemnización, el empresario, dentro de los cinco días si guientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción y, en tal supuesto, la readmisión retrotraerá sus efectos económicos a la fecha en que tuvo lugar la primera elección, deduciéndose de las...

    ...Recurrente/s: Alicia, EULEN SA. Abogado/a: PEDRO BLANCO LOBEIRAS, JOSE MIGUEL ... BIBLIOTECARIOS, S.L." cuenta con un Convenio-Acuerdo propio de empresa, al cual están sujetos ...38 del Convenio Colectivo Marco Estatal de Ocio Educativo y Animación ... precisamente - como observa la STSJ Asturias 15/12/95 AS 4597- cuando se trata de ocultar esa ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Julio de 2012

    ... Acuerdo de 21 de julio de 2010 del Principado de Asturias, dictado en aplicación del RD Ley 8/2010, se procedió a reducir las retribuciones del personal que presta servicios en régimen laboral en Instituciones Sanitarias del SESPA en un 5% de las retribuciones mensuales, el que la demandada, a partir de septiembre de 2010, procediera a reducir el 5% las retribuciones de su personal supone la aplicación del artículo 30 del Convenio Colectivo ,...

  • Sentencia nº 1336/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 14 de Junio de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Es una idea compartida por la jurisprudencia y la doctrina de los tribunales que, siendo el despido la sanción laboral más grave, su imposición por la empresa debe ser el resultado de una valoración de las diversas circunstancias concurrentes, incluidas las personales del trabajador, presidida por el principio de proporcionalidad. Esta doctrina, sin embargo, no supone...

    ... indefinido, a tiempo completo, dentro del ámbito del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad, por cuenta y ...-; a partir del 1 de septiembre de 2010 para la empresa EULEN SEGURIDAD, SA; y desde el 1 de septiembre de 2012 nuevamente para ...

  • Sentencia nº 2348/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 7 de Noviembre de 2014

    RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de...

    ...DE LO SOCIAL de MIERES. Recurrente/s: Jesús, EULEN SA. Abogado/a: ALBERTO ALONSO FERNÁNDEZ, INDALECIO TALAVERA ... para realizar tareas de limpieza y bajo la vigencia del convenio colectivo de ese sector que, en su artículo 18, establece la ...

  • Sentencia nº 4182/2014 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 31 de Julio de 2014

    FJ 2º para que se añada: "El actor ha desarrollado desde el inicio de la relación laboral funciones de prevención y de asistencia sanitaria." Folios 7 y 11 de la propia sentencia de instancia, así como en los siguientes documentos: Certificación emitida por Eulen (folio 150) Certificación de EUXA SERVICIOS SOCIOSANITARIOS (folio 178) Correos elect...

  • Sentencia nº 427/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 28 de Febrero de 2014

    Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la Sala de lo Social del T.S.J. de Asturias, formada por los Iltmos Sres. Dª. MARIA ELADIA FELGUEROSO FERNANDEZ, Presidente, D. FRANCISCO JOSE DE PRADO FERNANDEZ, Dª. PALOMA GUTIERREZ CAMPOS y Dª. MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ, Magistrados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de

  • Sentencia nº 1038/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 3 de Mayo de 2013

    EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. A la hora de analizar la realidad de un fenómeno de sucesión de empresas no es determinante que haya existido un negocio jurídico entre ambas (cedente y cesionaria), ni tampoco si la transmisión conlleva un conjunto de elementos materiales organizados, sino que lo esencial radica en si se ha producido un cambio en la titularidad de...

    ... DE GIJON S.A., LACERA SERVICIOS Y MANTENIMIENTO S.A., EULEN SA. Abogado/a: JORGE PEREZ ALONSO, MAXIMINA FERNANDEZ GARCIA, ... la prorrata de pagas extras, dentro del ámbito del Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares de la empresa EULEN, en virtud ...

  • Sentencia nº 1530/2014 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 22 de Julio de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Parece adecuado vincularlo al tiempo en que los trabajadores afectados dispongan de medios sustitutivos del salario, a través de las prestaciones por desempleo y las medidas complementarias que pueda disponer la empresa, lo cual podrá durar más o menos en función de la duración de unas y otras, pero también de...

    ... siendo los restantes objeto de traslado colectivo. De este ERE hay que destacar lo siguiente:. Se ... del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de 17 de noviembre de 2000, AS 3669, de hecho, a ... descanso entre jornadas marcado por el convenio colectivo, la cual es firme al figurar modificada ... del personal subrogado de la empresa EULEN (acta del acuerdo aportada como documento 7 de su ...

  • Sentencia nº 3006/2008 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 14 de Enero de 2008

    ... tancia, contraria a la aplicación del art. 20 del Convenio Colectivo, se une que la demandante desde las 6 horas hasta las 8 horas presta servicios en otro tajo, lo que condiciona en sentido negativo sus posibilidades de comenzar a las 7 horas la limpieza de las oficinas de Gijón. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 267/2013 de TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, 13 de Junio de 2013

    RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. No podrá prosperar la revisión en derecho cuando no se hayan alterado los supuestos de hecho que en la resolución en cuestión se constatan y entre una y otra dimensión de la sentencia exista una íntima relación de ambos presupuestos (doctrina ésta a la que alude la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de febrero de 2000, si bien para inaplicarla al supuesto que...

    ... los requisitos del artículo 55 del Convenio Colectivo . El actor no cumple los requisitos del ... de 1998, y 1 de junio de 1999 ; Asturias, 15 de enero de 1999 ; y de esta misma Sala, 1 de ... que se concertaba una contrata Carrefour-Eulen SA también para "la prestación de servicios ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Junio de 2003

    IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO LABORAL DE RESIDENCIAS PRIVADAS DE PERSONAS MAYORES Y SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO. CONFLICTO COLECTIVO. La prueba de la falta de representatividad y legitimación de las partes negociadoras corresponde a la impugnante. No se permite la revisión de hechos probados. Se desestima la demanda interpuesta por la ASOCIACIÓN DE SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO ESTATAL Y ASOCIACION DE...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Marzo de 2005

    ... en el acuerdo, lo que sería ajeno al proceso colectivo, sino de la vinculación de la empresa entrante por un acuerdo colectivo firmado con anterioridad al cambio de contratista y que la nueva empresa ha aceptado, salvo para determinado personal eventual. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

  • Convenio Colectivo de Eulen SA, Principado de Asturias
  • Sentencia nº 78/2011 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 7 de Enero de 2011

    ... que ha de desestimarse el recurso de la empresa EULEN S.A.. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 5364/2014 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 29 de Octubre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Lo decisivo es, cuál de las empresas ejercita, respecto del trabajador, el poder de empresario, para lo que habrá de examinarse la relación atendiendo a las notas esenciales de la relación laboral, cuales son la ajeneidad y dependencia, y así la jurisprudencia establece que aunque se haya acreditado que la empresa que facilita personal a otra tiene una

    ... prestaba servicios dentro del colectivo denominado "chaquetas verdes", y en el marco de ... Grupo I del catálogo de ocupaciones del Convenio colectivo de Aena BOE 20 de diciembre de 2011).- ... AENA, SERMASA, SITEL IBERICA TELESERVICES Y EULEN con lo que se interesaba la declaración de ... surge precisamente -como observa la STSJ Asturias 15/12/95 AS 4597- cuando se trata de ocultar esa ...

  • Sentencia nº 208/2014 de TSJ Aragón (Zaragoza), Sala de lo Social, 9 de Abril de 2014

    FJ 2º .- El art. 83.1 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) establece que los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden, señalando el art. 82.3 de dicho texto legal que los convenios colectivos obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación. El Convenio Col...

  • Sentencia nº 1949/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 29 de Junio de 2012

    DESPIDO. Tal criterio es el que se amolda al principio de irretroactividad de las normas sancionadoras no favorables y de las restrictivas de derechos individuales que garantiza el artículo 9, punto 3 del Constitución de 27 de diciembre de 1978. Estaríamos en este segundo caso, pues si, la normativa precedente declaraba un derecho individual, la nueva Ley suprime este derecho en estos casos. Ello

    ...Recurrido/s: LECTOASTUR SL, EULEN SA. Abogado/a: CESAR FERNANDEZ RODRIGUEZ, IGNACIO FEITO ... sola no implica la sucesión de empresa, no existiendo convenio colectivo aplicable que así lo exija, ni pliego de condiciones ...

  • Sentencia nº 1504/2013 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 5 de Julio de 2013

    FJ 2º lugar, aún de aceptar los indicios de represalia, e invertir la carga de la prueba sobre la empresa, las razones alegadas para despedir al recurrente, y que tiene su causa en las condiciones impuestas por la entidad que contrata el servicio, hacen desaparecer cualquier móvil discriminatorio. SEGUNDO.- Con el mismo amparo procesal denuncia el re...

    ... SERVICIOS SA, IMESAPI S.A., CLECE S.A., IMTECH SPAIN SL, EULEN S.A., FONDO DE GARANTIA SALARIAL. Abogado/a: ALFONSO MARIA ... o trabajos de su especialidad, resultando aplicable el Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de Asturias. Esta relación se ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Junio de 2001

    CONFLICTO COLECTIVO. "Las empresas concesionarias de las contratas para la limpieza de los Centros Sanitarios dependientes de la Seguridad Social, abonarán a los trabajadores adscritos a dichos servicios, la diferencia existente, en cada momento, entre el salario anual fijado por este Convenio y las retribuciones aprobadas oficialmente para el personal de igual categoría de la plantilla de la ...

  • Sentencia nº 2733/2008 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 26 de Septiembre de 2008

    ... ción, y sin que exista tampoco pacto individual o colectivo que disponga otra cosa -el artículo 26 del Convenio Colectivo de aplicación, el de limpieza de Edificios y Locales del Principado de Asturias, relativo a las pagas extraordinarias, no establece en cuanto a su devengo ninguna referencia específica para los trabajadores que hayan estado incursos en situación de incapacidad temporal-. Por ello el importe de las pagas extraordinarias debía...