convenio colectivo aplicable
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Subcontratas de obras y servicios
... 3 Convenio colectivo aplicable a los trabajadores de empresas contratistas y ...
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Procesos sobre impugnación de sanciones
... las disposiciones legales y por la ley aplicable. El proceso de impugnación de sanciones es un ... que puedan venir exigidos por Convenio Colectivo, las formalidades básicas establecidas por el ... legales o en el convenio colectivo aplicable ( ATS, 22 de Noviembre de 2022 [j 3] ). 2) ...
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Eficacia de los Convenios Colectivos
... La eficacia normativa del Convenio Colectivo" se traduce en una aplicación imperativa y autom\xC3"... trabajo que, previstas en el convenio aplicable, se refieran a las siguientes materias: ... previstas en el convenio colectivo aplicable , sea este de sector o de empresa. La norma ...
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Fallecimiento del trabajador
... así lo impusiera el convenio colectivo aplicable (STS de 18 diciembre de 1989 [j 3]). Si el ...
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Efectos de la declaración de concurso sobre los convenios colectivos
... 1 Descuelgue del convenio colectivo en el concurso 2 Jurisprudencia aplicable 3 ... previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a ...
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Contrato de la relación laboral especial de representantes de comercio
... en otra norma legal o convencional aplicable. Durante el tiempo indispensable para la ... pacto individual o convenio colectivo aplicable, la fijación de las vacaciones a disfrutar se ...
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Dimisión del trabajador
... lo establecido en el convenio colectivo aplicable y si en la norma convencional no se contiene ...
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Efectos de la declaración de concurso sobre los contratos de alta dirección
... juez del concurso 2 Jurisprudencia aplicable 2.1 Diferencias del régimen del art. 64 y ... mínimo de la prevista para el despido colectivo ( 20 días de salario por año de servicio con ... establecidas en convenio colectivo aplicable a estos contratos se requerirá el acuerdo de los ...
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Convenio colectivo aplicable y supuesto de reversión de servicios públicos
La negociación colectiva, como fuente de derecho constitucionalmente reconocida, determina el marco de las relaciones laborales en un ámbito fijado por los interlocutores, atendiendo a su capacidad y legitimación, e incluye, en su caso, un conjunto de obligaciones para las partes. El problema se presenta cuando la Administración recupera un servicio que con carácter previo ha sido externalizado y
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