convenio colectivo animacion sociocultural

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

• Negociación colectiva y sostenibilidad medioambiental. Un compromiso social y ecológico

• Derechos@género

• Revista de Derecho Social

• La selección del convenio colectivo aplicable en la empresa

Despido colectivo. Inexistencia. Manpower Group Solutions, S.L.U. Contrata del Museo Guggenheim. Despidos objetivos. Cómputo en el centro de trabajo. Extinción de la totalidad de los contratos en número superior a cinco e inferior a veinte. No constituye despido colectivo. Aplicación de la Directiva 98/59 CE del Consejo de 20 de Julio de 1998 en relación con el artículo 51.1 del Estatuto de los...

• La selección del convenio colectivo aplicable en la empresa

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Para que prospere la denuncia del error es preciso que el hecho de cuya incorporación se trata resulte de forma clara, patente y directa de la prueba documental que expresamente se invoca y que goce de eficacia radicalmente excluyente, contundente e incuestionable, sin requerir argumentos, deducciones, conjeturas o interpretaciones valorativas, hasta el punto de

• Un futuro sin brecha

• IUSLabor

CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. Si no ha existido cesión ilegal de trabajadores entre la Junta y los Ayuntamientos que prestaban los servicios en virtud de los referidos mecanismos de colaboración, entonces no puede predicarse responsabilidad alguna de la indicada Junta, ni siquiera por el mecanismo utilizado en la sentencia de instancia, que es el de considerar a todas las...

• Cuestiones cruciales del ordenamiento sociolaboral

• Empleos verdes: una aproximación desde el Derecho del Trabajo

• Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La ratificación por España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD), requiere reevaluar el vigente contenido de los convenios colectivos estatutarios. Es preciso establecer mecanismos dentro de la negociación colectiva destinados a proteger los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, articulando medidas y soluciones que faciliten su...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La conclusión de la jurisprudencia sobre este tema condiciona la eficacia de la cláusula de temporalidad "a que la actividad en sí misma no sea permanente o no pueda adquirir ese carácter en virtud de los condicionamientos derivados de la propia configuración del servicio público, entre ellos, en su caso, la financiación cuando ésta opera como...

• Colectivos vulnerables e inserción laboral: retos y propuestas

• Justicia, reparación y reinserción

• Trabajo social en el siglo XXI. Desafíos para la formación académica y profesional

Este trabajo da cuenta de algunas reflexiones sobre la formación de pregrado en la Carrera de Trabajo social de la UCSH en Santiago de Chile. De acuerdo a los criterios establecidos para la presente publicación, sus contenidos se organizan en torno a cinco ejes. El primero de ellos se centra en una presentación de la unidad académica y del plan de estudios de la licenciatura en Trabajo Social en...

DESPIDO. Existe una estructura productiva y basada en unos locales y en un conjunto de instalaciones que de facto cambia de titular como consecuencia del cambio de concesionario, y siendo esta estructura el elemento principal y definitorio de la organización a la que estaban adscritas las trabajadoras, ha de concluirse que se ha producido una sucesión de empresas. Se desestima la casación.

• ¿Tiene coste para el País Vasco su dependencia de España? Algunas claves de la relación entre el País Vasco y España

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• Curso de derecho administrativo iberoamericano