convenio colectivo alimerka

convenio colectivo alimerka

62 resultados para convenio colectivo alimerka

  • Valoración vLex
  • Convenio Colectivo de Alimerka SA, Principado de Asturias
  • Sentencia nº 1965/2007 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 4 de Diciembre de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que el convenio impugnado fue el firmado en el año 1999 y que el actual se suscribió en 2004 y no fue objeto de impugnación, ignorándose si a la altura de 2004 las partes negociadoras por parte patronal hubieran tenido representatividad suficiente para firmar un convenio colectivo que comprendiese a todas las empresas dedicadas al comercio en salas abiertas al públic...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 31 de Enero de 2006

    MEJORA.CONVENIO COLECTIVO.No hay que confundir las obligaciones que nacen de los Convenios Colectivos, y vinculan a las empresas con sus trabajadores, de las que dimanan del contrato de seguro.El convenio impone ala empresa la obligación de concertar un seguro, que cubra las contingencias que se enumeran.En uso de la libertad contractual, nada impide que se concerte menor o distinta protección ...

  • Sentencia nº 1330/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 13 de Junio de 2014

    FJ 2º para añadir un nuevo párrafo en el que se haga constar la existencia de una llamada telefónica efectuada por su superior directo en la empresa, Dª Melisa, una semana antes del alta médica en la que le advertía que si se mantenía de baja médica le iba a costar el despido. El rechazo del motivo resulta forzoso, pues aparte de no haberse ale...

  • Sentencia nº 1550/2006 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 16 de Octubre de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que la pretensión del sindicato es la aplicación del convenio colectivo de medianas superficies en los centros de trabajo de la empresa en todas las provincias de la Comunidad, pero no hay que olvidar que la empresa lo que hace es aplicar en cada provincia un convenio distinto y que la confrontación de convenios que así se plantea se contrae a cada uno de los ámbitos...

  • Sentencia nº 1699/2010 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 4 de Junio de 2010

    DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Debe tenerse en cuenta, el comportamiento manifestado cuando fue sorprendida, negó haber cogido la mercancía sin pagar, manifestó haber abonado los productos a una cajera cuando no era cierto, intentó introducir las bolsas dentro del establecimiento, en ningún momento llegó a mostrar lo que se encontraba en la bolsa marrón, etc., datos todos ellos...

  • Sentencia de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 16 de Junio de 2000

    CONTRATO DE SEGURO. Alega la aseguradora, en su escrito de impugnación, que al haber sido absuelta en la instancia y no recurrir el demandante dicho pronunciamiento, el recurso del codemandado condenando no puede dar lugar a su condena, alegación que necesariamente esta destinada al fracaso pues, asumiendo lo decidido por el Tribunal Constitucional en su sentencia n° 200/87 el consentimiento de...

  • Sentencia nº 983/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 2 de Mayo de 2014

    FJ únicoLa sentencia de instancia estimando la pretensión principal de la demanda declaró nulo el despido de la actora, por vulneración de la garantía de indemnidad, y frente a la misma recurre en suplicación la empresa demandada, Alimerka S.A., con el fin de que se revoque el pronunciamiento de instancia y en su lugar se declare el despido...

  • Sentencia nº 1180/2012 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 13 de Abril de 2012

    'DESPIDO. La extinción adoptada ayuda o contribuye a la reorganización de los medios personales con el fin de adaptar el resultado productivo de bienes o servicios a las exigencias de la demanda o del mantenimiento de la necesaria competitividad en una economía de mercado, siendo un instrumento que permite el buen funcionamiento de la empresa en términos de racionalidad económica, evitando así el ...

  • Sentencia nº 714/2008 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 18 de Abril de 2008

    DERECHOS FUNDAMENTALES. TUTELA. Existe, en el artículo 18 un conflicto entre el derecho a la intimidad del trabajador y el derecho de propiedad del empresario, en el que ha prevalecido éste, pero siempre, claro está, que el control se realice con la finalidad de proteger el patrimonio empresarial y respetando los límites legales, es decir, requisitos que se han obviado en el supuesto concreto, ya ...

  • Sentencia nº 2520/2007 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 1 de Junio de 2007

    HORAS EXTRAORDINARIAS. Nada parece impedir, la admisión del finiquito como instrumento de acuerdo o convenio entre empresa y trabajador en orden a la extinción del contrato o como transacción de un tema litigioso. No obstante en el caso de autos lo que se discute es el alcance del contenido del recibo de finiquito firmado por la trabajadora en el momento de extinguirse su contrato con ella y para ...

  • Sentencia de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 12 de Septiembre de 2003

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Lo mismo que en términos laborales esa apreciación no faculta al empresario para declarar la ruptura de la relación laboral en espera de esa posibilidad de reincorporación a su trabajo por parte del trabajador, por la misma razón hay que entender que aquella incapacidad declarada no es "irreversible", ya que se trata de una situación de espera transitoria...

  • Sentencia nº 118/2006 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 20 de Enero de 2006

    FINIQUITO. FUERZA PROBATORIA. Lo que el actor pretende es in en contra de sus propios actos ya que extinguida su relación laboral con las empresas demandadas promovió acto de conciliación que se celebró el 24 de mayo de 2004, con avenencia haciendo constar de forma expresa en la correspondiente acta que percibía la cantidad de 9.793,25 € y en la misma fecha firma recibo de finiquito en el que se...

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