CC OO y UGT anunciaron ayer que desconvocan la jornada de huelga en el sector de las medianas superficies (supermercados) prevista para desde las 22 horas de hoy a la misma hora de mañana
... con los empresarios respecto al nuevo convenio colectivo, en vigor entre 2010 y 2012 y que afecta... las cadenas de supermercados El Árbol, Alimerka, Gadis, Spar, Froiz y Lupa en toda la Comunidad. ....
La Fundación Alimerka empleará a una joven usuaria de la asociación de discapacitados en un súper de Cangas de Onís
... Fundación Alimerka firmaron ayer un convenio en la sede del primer colectivo para que desde hoy...
MEJORA.CONVENIO COLECTIVO.No hay que confundir las obligaciones que nacen de los Convenios Colectivos, y vinculan a las empresas con sus trabajadores, de las que dimanan del contrato de seguro.El convenio impone ala empresa la obligación de concertar un seguro, que cubra las contingencias que se enumeran.En uso de la libertad contractual, nada impide que se concerte menor o distinta protección de la prevista en el Convenio.En este caso, es la propia empresa la que debe responder ante sus trabajadores.Se hace lugar a la demanda. Se rechaza el recurso de Suplicación. No se hace lugar al recurso de Casación.
...n de doctrina interpuesto por la Empresa ALIMERKA, S.A., representada y defendida por la Letrada Sr...
☞ Sentencia Favorable a: Heredero
... propone en la negociación del nuevo convenio colectivo. El secretario de acción sindical y sal..., Hermanos Pascual (Spar), Lupa, Gadis, Alimerka y Froiz, las superficies adscritas al convenio col...
... propone en la negociación del nuevo convenio colectivo. El secretario de acción sindical y sal..., Hermanos Pascual (Spar), Lupa, Gadis, Alimerka y Froiz, las superficies adscritas al convenio col...
CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que el convenio impugnado fue el firmado en el año 1999 y que el actual se suscribió en 2004 y no fue objeto de impugnación, ignorándose si a la altura de 2004 las partes negociadoras por parte patronal hubieran tenido representatividad suficiente para firmar un convenio colectivo que comprendiese a todas las empresas dedicadas al comercio en salas abiertas al público de las dimensiones señaladas, sin exigir adicionalmente a las mismas una actividad mercantil de almacenaje. Lo cierto es que la definición del ámbito de aplicación del convenio colectivo de medianas superficies de 2004 es literalmente idéntica a la contenida en el año 1999 y que fue objeto del pronunciamiento de esta Sala, hasta el punto de que, como se ha visto, la misma definición ha servido para excluir a ciertas empresas del convenio colectivo de comercio de alimentación de Valladolid de 2005. Se desestima la suplicación.
...1965 de 2007, interpuesto por ALIMERKA, S.A. contra sentencia del Juzgado de lo Social n...
☞ Sentencia Favorable a: Empresa, Recurrido
Las asociaciones que participan en la carpa social de la Femag reciben un 37% de las ayudas solicitadas en los proyectos de 2010
... dos años el Ayuntamiento estableció un convenio de colaboración con la fundación Alimerka para d...
FJ 2º, vulneración del principio de tipicidad, sin cita de precepto alguno que se considere ha sido infringido en la resolución recurrida. El recurso de suplicación no es una apelación o segunda instancia, sino un recurso extraordinario sujeto a motivos tasados en cuya formulación se han de respetarse los requisitos legales. Los motivos basados en el apartado c) del artículo 193 de la Ley de la Jurisdicción Social se destinan a la impugnación del fallo por error in iudicando, y el recurrente tiene la carga de: a) citar debidamente el precepto o preceptos sustantivos y en su caso la jurisprudencia que, a su juicio, han sido vulnerados por el fallo de la sentencia, articulando motivos separados para cada precepto o grupo de preceptos que guarden unidad temática; b) razonar la pertinenci...
...Recurrido/s: ALIMERKA S.A. Abogado/a: MAXIMINA FERNANDEZ GARCIA. Sentenc... en cuando a sus condiciones laborales al Convenio Colectivo de Minorista de Alimentación del princi...
FJ 2º, que pasaría a tener la redacción siguiente: "En la tienda donde presta servicios la actora existen dos líneas de teléfono, una interna para asuntos estrictamente laborales y de empresa, que no permite llamadas al exterior, y otra externa para uso extralaboral y particular. El uso de esta línea externa de teléfono de las tiendas de Alimerka, S.A. corresponde a la encargada para cuestiones estrictamente extralaborales y personales. Excepcionalmente, con permiso de la persona responsable de la tienda, puede ser utilizado por los demás trabajadores para asuntos propios en casos puntuales. Esta normativa interna era conocida por la actora, si bien el uso del teléfono para asuntos personales era tolerado a las dos encargadas, como se desprende del detalle objetivo de llamadas reproduci...
...Ambas se sujetan al Convenio Colectivo de minoristas de alimentación. 2º .- E...
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