contrato indefinido
- Modalidades de contrato indefinido
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Contrato de trabajo por tiempo indefinido
... 3 Jornada de trabajo en el contrato indefinido 2.4 Periodo de prueba en el contrato ...
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Conceptualización y contenido del contrato de alta dirección
... presumirán como celebrados por tiempo indefinido. Respecto al preaviso en caso de cese ... hasta los 6 meses (si es contrato indefinido o duración superior a un marco temporal de cinco ...
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Deducción por creación de empleo para trabajadores con discapacidad
... minusválidos (LISMI) , por tiempo indefinido , respecto de la plantilla media de trabajadores ... discapacitados con contrato indefinido que desarrollasen jornada completa, en los ...
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Contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores
... 2 Forma del contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores 3 Duración del ... ón por finalización de un contrato indefinido dentro del periodo de prueba de un año, plazo ...
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Integración y contratación laboral de personas con discapacidad
... laborales 5 Contrato indefinido de personas con discapacidad 5.1 Requisitos ...
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Contrato de puesta a disposición
... a esta última mediante un contrato indefinido (quedando desvinculado así de la ETT). Será ...
- Pleno. Sentencia 119/2014, de 16 de julio de 2014. Recurso de inconstitucionalidad 5603-2012. Interpuesto por el Parlamento de Navarra en relación con la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Derechos a la igualdad, la tutela judicial efectiva, la libertad sindical, al trabajo y a la negociación colectiva: constitucionalidad de los preceptos que regulan el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores y reforman el régimen de negociación colectiva. Voto particular.
- Pleno. Sentencia 8/2015, de 22 de enero de 2015. Recurso de inconstitucionalidad 5610-2012. Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural del Congreso de los Diputados en relación con diversos preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Derechos a la igualdad, a la libertad sindical, a la tutela judicial efectiva, a la negociación colectiva y al acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad: constitucionalidad de los preceptos legales relativos al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores; modificación sustancial de las condiciones de trabajo, negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo, procesos por despido; aplicación de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor en el sector público; y nulidad de las cláusulas de los...
- Finalizado el plazo de presentación de instancias para tomar parte en las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, con contrato laboral indefinido de una plaza de Taquillero, una plaza de Jefe de Sala y Mantenimiento y una plaza de Ayudante...
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