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... de la Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSÉPTI... una cualificación superior en sus trabajadores. Actividades, además, en las que las empresas esp... aspectos que afecten a la confidencialidad a la que tienen derecho las empresas, y, en partic...
PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL DEL PRIMER MOTIVO DEL RECURSO (QUE PRETENDE EN REALIDAD LA REVISION DE HECHOS PROBADOS). FALTA DE CONTRADICCIÓN EN LOS MOTIVOS RESTANTES. Se suscribió un contrato de trabajo. Como contraprestación económica por la obligación del trabajador (actor) de cumplir con la presente cláusula de no competencia una vez finalizado el contrato de trabajo y durante el plazo establecido, el trabajador recibirá los siguientes importes: A) Una cantidad en caso de incumplimiento por el trabajador de cualquiera de las obligaciones descritas en el pacto de no competencia y confidencialidad durante el período de 3 meses siguientes a la finalización del contrato, el trabajador perderá el derecho a percibir el importe. El actor estaba buscando nuevo empleo por no estar satisfecho en la empresa demandada. El actor encuentra trabajo como informático en la empresa que se dedica a las explotaciones electrónicas El actor, durante los cuatro meses siguientes a la extinción de la relación laboral, no ha mantenido relación con empresas que puedan entrar en competencia con la demandada que se dedica a la intermediación financiera. La empresa tiene interés comercial en que no realice competencia los "brokers" porque pueden llevarse a los clientes. Es estimada en parte la demanda e interpone suplicación la demandada siendo inadmitido, por lo que interpuso recurso de casación para la unificación de doctrina. El Tribunal entiende que la sentencia de contraste aportada para el juicio de contradicción en el tercer motivo del recurso es la dictada por esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo en fecha 28 de octubre de 1990. Se trata ciertamente de una sentencia que, al igual que la recurrida, resuelve sobre la validez y el alcance del pacto de no competencia postcontractual. Pero el signo de esta sentencia es también desestimatorio de la pretensión de una empresa de enervar la eficacia de una cláusula de tal ...
☞ Sentencia Favorable a: Demandado
... Consulta y participación de los trabajadores CAPÍTULO VI. Obligaciones de los fabricantes, ... atención a la protección de la confidencialidad y el respeto a la intimidad en el tratamiento de e... a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, contemplada en el ...
... Contrato de edición CAPÍTULO III. Con... respetar los principios de confidencialidad o intimidad mercantil en relación con cualquier i... un programa de ordenador creado por un trabajador asalariado en el ejercicio de sus funciones o sigu...
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... Contrato de concesión de obras públicas portuarias (art... Régimen de gestión de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de mani... de proyectos se respetará la confidencialidad de los proyectos y de la documentación aportada. ...
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