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construcciones proyectos ortiz
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RECURSO ADMINISTRATIVO. SANCIÓN. MULTA. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. TRABAJADOR. La entidad mercantil "Ortiz Construcciones y Proyectos S.A." ha promovido un recurso jurisdiccional contra la resolución de la Consejería de Empleo y Mujer, Orden nº 3019/05, de 15 de julio, confirmatoria de otra Orden, nº 2637/04, dictada por el mismo órgano que impuso, a la recurrente, como responsable solidaria una sanción de multa de 126.212,54 euros, por infracción de los arts. 15.1 de la Ley 31/95 ; arts. 277 y 286 de la Ordenanza Laboral de la Construcción, de 1970 ; art. 4, Anexo I, R.D. 1435/92, y Punto 6, apartados a), b), c) y d) y Punto 11, apartados a), b) y c), de la Parte C del Anexo IV R.D. 1627/97, en relación con los artículos 48.8 y 49.1.c) y arts. 24.3 y 42.3 de la citada Ley 31/95. La sentencia penal recoge como hecho probado la utilización de un método de trabajo inadecuado al emplear para la elevación de una viga de gran peso, un sistema de sujeción con eslingas de amarre defectuosas e insuficientes en relación al peso de la carga elevada que, por ello, se desprendió, causando la muerte del trabajador. En materia de cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, constituida, como es bien sabido, en la mayor parte de los casos, por obligaciones impuestas por normativa de rango reglamentario, es preciso distinguir, en caso de concurrencia de varias empresas en un mismo centro de trabajo, y siempre que ese centro lo sea del empresario principal, entre las obligaciones y responsabilidades del empresario principal, que son en definitiva todas las que este tiene con independencia de si en tal centro de trabajo concurren o no más empresas, pudiendo calificarse la responsabilidad que en tal caso tiene el empresario principal del que hablamos de directa o de primer grado, pues nace directamente de lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de la LPRL y de la normativa reglamentaria que desarrolla la citada Ley, normativa que impone a la empresa principal e...
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
