construccion despido nulo contrato indemnizacion discriminatorio sindical
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... y reclamando la correspondiente indemnización de daños y perjuicios. En el despido ... las empresas y de los trabajadores en el contrato de trabajo , Tirant lo Blanch, Valencia, 2013, ... salarial no tenga un significado discriminatorio, por incidir en alguna de las causas prohibidas ...ñeros de la representación unitaria o sindical de que se trate. Adicionalmente, el despido de ... efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque ... cosas, quizá deba cuestionarse la construcción canónica de los efectos de la nulidad del ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
.... 620 Art. 1.265 Código Civil: “Será nulo el consentimiento prestado por error, violencia, ... trabajador podría tener derecho a indemnización si así se hubiera previsto. . La primera ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... algún indicio ( “de naturaleza sindical o no estrictamente laboral” ) que ha llevado a ...1214/2001). Descarta el móvil discriminatorio del cese durante la situación de Incapa- . 336 ...ía de “ peón ordinario de construcción” (prestación esta que, consideramos, requiere ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de la opción entre readmisión o indemnización para el caso de que el personal laboral de las ... de despido injustificado por el despido nulo con readmisión obligatoria del trabajador en ... último por razón de la duración de su contrato 212 . Y tampoco, alcanza a los “indefinidos”, ...El ámbito de la representación sindical, fundamentalmente el de la sección sindical, ... el acento en la finalidad de la construcción jurídica sobre el grupo de empresas y para ello ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... Libertad de expresión e información y contrato de trabajo , Madrid: Civitas, 1994, pág. 100 y ... con el aparejado derecho a la indemnización derivada de esa vulneración (daño moral y ... de información y cuyo despido fue declarado nulo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... podrá derivar trato injusto o discriminatorio por parte del empleador ” (art. 122.1.b de la ..., tanto desde la perspectiva de la construcción del mercado interior como desde su perspectiva ... sujeto denunciado o datos de afiliación sindical del denunciante. Dado que los datos especialmente ... -
Opiniones Doctrinales
...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... O & PASTOR MERCHANTE, J.; “El fin del contrato por obra y servicio: ¿el amanecer de una nueva ...ÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Es discriminatorio que las empleadas del hogar no tengan acceso a ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Indemnización por daño moral de 90.000 € por conducta ... digitalización en el sector de la construcción: una aproximación desde el ámbito sindical” ; ... dicha vulneración, el despido es declarado nulo” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
.... 1 Esta construcción desplaza el “ideario de justicia social” de ... propiamente (el Comité de Libertad Sindical de la OIT no es un órgano jurisdiccional y nadie ... las indemnizaciones por despido discriminatorio, como es la –desilusionante– STJUE 17 de ... estadísticamente– de que sea declarado nulo por incumplimiento del procedimiento –si no es ... entre quienes solo tienen un contrato temporal (una media de unos 1200 Euros), no ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... propósito de incrementar la acción sindical conjunta entre el centro . 35 Así, se ha ... ( Glovo, Deliveroo) mediante un contrato de prestación de servicios. O, igualmente, la de ... de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la ... Subcontratación en el Sector de la Construcción. Para un completo análisis de las ...ón de riesgos, acoso sexual y discriminatorio), sino en relación a cualquier propósito ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... cambio de puesto, se podrá suspender el contrato de la trabajadora por esta específica causa, con ..., como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...Sí sería discriminatorio", en cambio, si se produce en atención a minusval\xC3"... la mejor atención al paciente, de construcción por las administraciones sanitarias de sistemas ...La libertad sindical y el derecho de representación colectiva, así ... y se prima indebidamente la indemnización sobre la prevención. . c) No se consideran las ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... a “derechos y deberes derivados del contrato”, precisamente a la “No discriminación en ... peldaño teórico necesario para la construcción, después de la Segunda Guerra Mundial, de una ... necesarias para garantizar la indemnización o la reparación, según determinen los Estados ...ítica, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado” ... como ajenos a todo propósito discriminatorio atentatorio a un derecho constitucional”. ...á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
Unión Europea, España y Portugal
... de lo establecido en los pliegos del contrato, cuando estos no recojan con suficiente ..., transparente, competitivo y no discriminatorio, basado en criterios de rentabilidad económica, ... horizontal antes de que finalice su construcción. Además, en relación con las juntas de las ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3".... Así, el TS declara nulo el artículo 35.3 del Reglamento al considerar ... sin representación unitaria o sindical, anuncia su decisión de iniciar un procedimiento ...én-dose, entre otras medidas, una indemnización de 33 días por año de servicio sin tope. El ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... parte del empresario, de extinguir el contrato de trabajo basándose en un incumplimiento ..., aflorará el racismo y la construcción de la imagen de los otros como desiguales ...ón por equivalente o, propiamente, indemnización mediante la cual aunque no se repone o reintegre ... Constitucional: el despido radicalmente nulo. Fue con la STC 38/1981, cuando el Alto Tribunal ... como ajenos a todo propósito discriminatorio atentatorio a un derecho constitucional.(…) La ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO/ RCUD . STS UD ... CONTRATO DE TRABAJO/ JURISDICCIÓN . Traductor e ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3"ón del derecho de libertad sindical y por estar efectuado en fraude de ley. ...9 del Convenio Colectivo de la Construcción). Extinción de contrato por fin de obra. Se ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) . MOLINS ... a razones ajenas a un móvil discriminatorio. El convenio colectivo regula la ayuda ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato" por causas objetivas. Defectos en la comunicaci\xC3"... a disposición del trabajador la indemnización por falta de liquidez: No es defecto formal de la ... VIROLES PIÑOL CIEMAT. Despido Nulo por vulneración de la . Garantía de ...Tutela de libertad sindical en la Administración Pública, Por los ... CONSTRUCCIÓN Resolución de 25 de abril de 2022, de la ...
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La reforma del despido
...ática de la cuantificación de la indemnización en el despido improcedente. 5.3. Despidos ... como simple representación de una construcción jurídica sobre el trabajo como objeto de ... cambios relativos a la extinción del contrato eran “el epicentro de la reforma” y que la ... colectivos, señaladamente la libertad sindical" y el derecho de huelga, de forma que la vulneraci\xC3"... indemnizatorio y a su carácter discriminatorio respecto de ciertos colectivos como los jóvenes ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
...ídica –ej.: incumplimiento grave del contrato–, o merecer una respuesta laboral –ej.: ... –ej.: mayor o menor indemnización; tipo penal por su gravedad, etc.–. Estos ...3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ...1089/2017) 3 . Nulo efecto habría tenido en ella el intento de parte ..., no la estima en el caso–, libertad sindical –STSJ Andalucía/Sevilla, 2289/2017, 19 de ... la mera probabilidad, como exige la construcción teórica) cuanto una entidad significativa para ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra. ...:C:2008:415], que considera que es discriminatorio por discapacidad un trato peyorativo a una ..., metalúrgicas, química, construcción, artes gráficas, y las relacionadas con el agua, ...ón colectiva o, en su defecto, al contrato individual de trabajo para determinar la ... a la empresa al abono de una indemnización en concepto de resarcimiento de los daños y ...ón articulada por la organización sindical recurrente en relación con el derecho a las ... por unanimidad que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
...án a los despidos las extinciones del contrato de trabajo producidos por iniciativa de ... la desaparición progresiva de la indemnización de movilidad y, asimismo, evidenciar la voluntad ..., es la base del procedimiento preventivo sindical y administrativo que prevé el art. 4 Legge ... 46 En contra de que se aplique la construcción jurisprudencial del repechâge al despido ... afectado esconde un motivo discriminatorio (art. 2 DL 23/2015) 78 . . 2. LAS ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... interposición de acciones derivadas del contrato de trabajo. 3. Extinción del contrato de . 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ...Vulneración del derecho a la libertad sindical: oferta de un bono de 100 euros por votar en las ... entre la Directiva 1999/70/CE y la construcción jurisprudencial española relativa a indefinidos ... considerado, por consiguiente, no discriminatorio, ya que, según la resolución recurrida “no ...ón de rendimiento, abonándoles la indemnización por despido improcedente, y extinguió el ... despido de hecho, que debe declararse nulo, de conformidad con lo dispuesto en el art. ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
...2.º RESITUAR LA PRESENCIA DEL CONTRATO" LABORAL TEMPORAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACI\xC3"... años de debate político, jurídico y sindical. . La dificultosa convalidación del RD-ley ... 1976, vinculado generalmente a la construcción de las funciones públicas autonómicas y la ... no sólo arbitrario sino también discriminatorio en el acceso al empleo público en el franquismo ... la actualidad– la huida de la indemnización económica de los doce días por año trabajado ... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
...Efectivamente, el objeto mismo del contrato y las condiciones laborales han perdido buena ... a horas extras 41 , al crédito horario sindical, a los «salarios de inactividad» ... al carácter tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza ... descartable la extensión de esta construcción al campo salarial. . Toda persona tiene ...143 TRLGSS) que fuerza a considerar nulo... -
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... MORALO GALLEGO . INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO/ RCUD . STS UD ... STS 4552/2017 . CONTRATO DE TRABAJO/ JURISDICCIÓN . STS UD 16/11/2017 ... DESPIDO/ LIBERTAD SINDICAL/ FRAUDE DE LEY . (Rec. 3844/2015) . RED TRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
...3. Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Alcance del poder sancionador presarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ...: vulneración del derecho a la libertad sindical. 4.2. Asamblea convocada para revocar ...ón –de innegable cariz tautológico y nulo valor añadido respecto a lo que cabría afirmar ... sectorial de aplicación –construcción de la Comunidad de Madrid– y 54.2.c) ET; este ... se detectara un “sesgo discriminatorio por razón de la raza ” que afectó a la ... tener por hecha la opción por la indemnización en la sentencia, declarando extinguida en la ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
..., LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... RODRÍGUEZ-DIOSDADO, P.: “El despido nulo por incapacidad temporal: la garantía del ... la habitual causa de suspensión del contrato laboral con reserva de puesto de trabajo 8 de las ... RUIZ, I.: “Improcedencia e indemnización: ¿corrupción de deberes cívicos?”, en ... deberá declararse nulo por discriminatorio por razón de la discapacidad del trabajador 30 . ... . 2.3. La construcción del razonamiento jurídico. Fundamentos de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo ... BAYLOS GRAU, A.; “ Sobre el contrato de trabajo on line y el teletrabajo” ; Blog del ...: La cuestión ¿Acabada? de la indemnización” ; Revista Jurisdicción Social núm. 203: ...& ÁNGEL QUIROGA, M.; “ La libertad sindical en las sociedades cooperativas de trabajo ... contrato a tiempo parcial por ser discriminatorio” ; Legaltoday: ..., E.; “ Aplicación de la construcción jurisprudencial del TJUE sobre discriminación ... justificadas: cese que constituye despido nulo: discriminación indirecta por motivos de ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... y el FOGASA sobre extinción de contrato. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ...,70 euros, correspondientes a la indemnización por 20 días por año de servicios con tope de ... obras, estudios y proyectos para la construcción y rehabilitación de viviendas. - Promoción, ...La calificación como improcedente (nulo, por estar la persona despedida con reducción de ...