... Normas para el pago de determinadas deudas entre la Seguridad Social y el sector público ... sentencia ARTÍCULO 20 Pago por consignación. Cuando el órgano de recaudación rechace indebid...
... La deuda tributaria SECCIÓN 1ª. Dispo... normativas ARTÍCULO 64 Consignación del pago. Los obligados tributarios podrán consig...
... Obligados al pago de las deudas tributarias SECCIÓN 2ª... Consecuencias de la falta de pago y consignación CAPÍTULO VII. Aplazamiento y ...
... los recursos para hacer efectiva la deuda de protección del empresario y la prevención de ... de efectuar depósitos y consignaciones en sus actuaciones ante el orden social. Existía ...
... Del pago de las deudas hereditarias LIBRO IV. De las obligaciones y co... Del ofrecimiento del pago y de la consignación. SECCIÓN 2ª. De la p...
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEPÓSITO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. CONSIGNACIÓN. Cuando el trabajador acepte la indemnización o cuando no la acepte y el despido sea declarado improcedente, la cantidad a que se refiere el párrafo b) del artículo anterior quedará limitada a los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la del depósito, salvo cuando el depósito se realice en las 48 horas siguientes al despido, en cuyo caso no se devengará cantidad alguna". En cuanto al objeto de la consignación se ha planteado la duda de si la misma -y en su caso el ofrecimiento- se limita exclusivamente al importe de la indemnización legalmente prevista para el despido improcedente, o si también debe consignarse el importe de los salarios de tramitación hasta la fecha en que se efectúa su consignación judicial. A este respecto es necesario distinguir el supuesto de eliminación total de los salarios por consignación en el plazo de 48 horas posteriores a la fecha del despido y el supuesto de simple reducción de los mismos por consignación posterior a ese plazo de 48 horas, pero siempre sin sobrepasar la de conciliación judicial. En el primer supuesto de consignación dentro de las 48 horas siguientes a la efectividad del despido, no es necesario consignar más que el importe de la indemnización correspondiente al despido improcedente, sin el coste adicional de los salarios de trámite pues éstos han quedado suprimidos en su totalidad por el precepto legal, al decir "en cuyo caso no se devengará cantidad alguna". En el segundo supuesto, de consignación después de haber transcurrido el plazo de 48 horas desde la efectividad del despido, los salarios de trámite no han quedado eliminados totalmente sino que siguen devengándose hasta la fecha de la consignación judicial. Siendo esto así, es indudable que los salarios de trámite devengados constituyen parte de la deuda derivada del despido improcedente, un coste adicional a la indemnización propiamente dicha, y por tanto su importe debe...
... del beneficio de responsabilidad por las deudas contraídas en nombre de la sociedad. En España l... las condiciones de la subasta y la consignación íntegra del importe del remate o, en su caso, de ...
... tiempo, en cuanto a la reclamación de sus deudas y especialmente, en cuanto a la recuperación de l...La consignación de la cantidad no impedirá, en su caso, la ejecuc...
... La deuda tributaria SECCIÓN I. El tipo...b) La admisión de la consignación del importe de las deudas tributarias con los corr...
ver las páginas en versión mobile | web
ver las páginas en versión mobile | web
© Copyright 2012, vLex. Todos los Derechos Reservados.
Contenidos en vLex España
Explora vLex
Para Profesionales
Para Socios
Compañía
Otras búsquedas interesantes:
ajuntament barbera | natividad navarro abolafio | sindicalismo en bolivia | Escuelas náuticas | docv julio | teatros evangelicos | tipos de contratos laborales | partagec inc | convenção de viena
