confidencialidad trabajadores
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Escritorios limpios y libertad sindical
... finalidad, por un lado se busca garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales a los que se accede por los trabajadores desde la ...
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Cambios en materia de seguridad social
... ón por cese en la actividad de las trabajadoras y los trabajadores autónomos. Junto a ello se han ido sucediendo las normas en otros ... personas afectadas, aunque reiterando la obligación de confidencialidad. Ahora bien, no es tan claro que corresponda a la entidad gestora la ...
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La realización de reconocimientos médicos para la detección de COVID-19 a los trabajadores
El presente trabajo analiza la posibilidad de realizar pruebas de carácter obligatorio a los trabajadores para la detección de sintomatología compatible con la COVID-19. El objetivo perseguido con estas pruebas es el de proteger la seguridad y salud de los trabajadores, por una parte; y evitar la propagación del virus, por otra. Para lograr el objetivo perseguido con este trabajo, se analiza la...
... d) El personal médico como único habilitado para la realización de la prueba y la confidencialidad de los datos obtenidos ... El art. 22.6 LPRL establece expresamente que los reconocimientos médicos deberán ser realizados «por personal ... -
Administración digital y teletrabajo
El presente estudio aborda la evolución de la normativa española sobre teletrabajo, desde la normativa existente con carácter previo a la pandemia, a las recientes reformas de la normativa básica en materia de empleo público. Más allá de ello, expone, sintetiza, y reflexiona críticamente sobre los elementos de cambio necesarios en dicha normativa para abordar un fenómeno que, con independencia de
... el trabajo a distancia en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) en el que, como una modalidad del mismo, se otorga una ... , de seguridad social, de privacidad, de protección y confidencialidad de los datos, mediante el uso de las nuevas tecnologías de la ... -
Conflictos bioéticos en la relación sanitaria derivada de las bajas laborales
El presente artículo realiza una reflexión sobre los conflictos bioéticos que surgen en la relación médico paciente cuando un trabajador presenta un problema de salud que deriva en una baja laboral. Se limita a aquellos casos de origen común, es decir, cuando el problema de salud no tiene una relación directa con el trabajo. Asimismo se centra específicamente en los trabajadores por cuenta ajena...
... Asimismo se centra específicamente en los trabajadores por cuenta ajena cuyo régimen integra la seguridad social y reciben una ... La confidencialidad de los datos es también un tema muy importante a tener en cuenta, ya que ... -
Recurso especial en materia de contratación (Libro Primero, Título I, Capítulo V, Arts. 44 a 60 LCSP)
... las obligaciones sociales o laborales respecto de los trabajadores que participen en la realización de la prestación ... En todo caso ... ponerlo de manifiesto (sin perjuicio de los límites de confidencialidad establecidos en la LCSP). Solicitud de acceso al expediente por parte de ...
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Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... 5.2. EQUIPARACIÓN DE DERECHOS CON LOS TRABAJADORES PRESENCIALES ... 5.2.1. Formación y carrera profesional: evitando ... , los patrones normales para la descarga de ficheros o la confidencialidad de la información que se está gestionando, evitando el acceso de ... -
Delitos contra la propiedad intelectual e industrial y violación de secretos de empresa
El estudio de estos delitos obliga en primer lugar a fijar el bien jurídico que se quiere proteger con su previsión y a decidir si estamos ante delitos patrimoniales o socioeconómicos. Es importante también concretar los elementos que definen las distintas infracciones para obtener unos parámetros que permitan distinguirlos de los ilícitos que deben permanecer en el ámbito civil o mercantil. El...
... Siempre, claro está, que la propia empresa guarde confidencialidad al respecto ... Sí es hoy en día ya unánime la opinión, como ... Dicha obligación no alcanza a todos los trabajadores de la empresa por el solo hecho de serlo, sino que ha de existir una ... -
Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
... trabajadores en plantilla ... III. S I LA ObLIgACIÓn DE ELAbORAR y ... • Garantizar la confidencialidad del denunciante ... • Ofrecer apoyo incondicional a la persona ...
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Conversaciones orales como comunicación sujeta al secreto de las comunicaciones
... de estas comunicaciones donde no cabe esperar dicha confidencialidad, y la garantía de la protección depende de los propios comunicantes, se ... ón de cuentas personales de correo electrónico a los trabajadores- puede tener relevancia sobre la actuación fiscalizadora de la empresa, ...
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La audiencia del menor de edad en los procesos de familia
... de familia –normalmente integrados por psicólogos y trabajadores sociales– ... La necesidad de la intervención de tales profesionales ...
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La relevancia jurídica del derecho a la salud en el trabajo en el sistema normativo de prevención de riesgos laborales: función garantista y mecanismos de protección
Este artículo aborda la problemática de la configuración jurídica del derecho a la salud en el trabajo desde la perspectiva de su conexión consustancial con el sistema normativo de prevención de riesgos laborales. Concretamente, se analizan de forma crítica los distintos presupuestos normativos que caracterizan el derecho a la salud en el trabajo y que se deben interpretar dentro de un bloque...
... general de protección del empresario, los derechos de los trabajadores y obligaciones patronales 1 ... Todo ello se presenta como un aspecto ... de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo, y a la confidencialidad de la información relacionada con su estado de salud (art. 22 LPRL) ... -
Los falsos autónomos en el contrato de franquicia: la importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo
... ón de las normas protectoras y de Seguridad Social de los trabajadores. Los Tribunales, en base al art. 1.1 ET, tradicionalmente han venido ... viii) Cláusula de confidencialidad: El carácter secreto o reservado del know–how de la empresa ...
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Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación
... de la información, cualquier tratamiento de los datos de los trabajadores afectados así como el acceso a los mismos debe quedar sujeto a lo ... Esta confidencialidad de los datos obliga a extremar el acceso a dicha información y restringir ...
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Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (reglamento general de protección de datos) (RGPD)
... f) Integridad y confidencialidad : datos personales serán tratados de tal manera que se garantice una ... en relación con el tratamiento de datos personales de los trabajadores en el ámbito laboral: ... ‚ A través de disposiciones legislativas ...
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Teletrabajo en el sector público y salud laboral
... , ergonómicos y psicosociales) a los que están expuestos los trabajadores y las trabajadoras, así como garantizar la vigilancia de la salud de ... - Dificultad de mantener la confidencialidad de los procedimientos e información de la empresa ... - Menor control ...
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Responsabilidad de los empresarios que contraten o subcontraten la realización de obras o prestación de servicios
... que deban repercutirse o cantidades que deban retenerse a trabajadores, profesionales u otros empresarios, en la parte que corresponda a las ... medidas que resulten necesarias para garantizar la confidencialidad y la seguridad. Así las cosas la presentación de la solicitud podría ...
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Protección de los datos y la información por propiedad intelectual y figuras afines
... adecuadamente a partir de mecanismos como cláusulas de confidencialidad, licencias de uso de datos, licencias cruzadas o acuerdos de ... años de trabajo por parte de un equipo formado por cuatro trabajadores ... 296 Veanse las sentencias anteriormente citadas ... 297 STJUE de ...
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Reclamaciones en el ámbito sanitario
... úblicas y Empresarios adscritos al RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) El 80% de sus resultados positivos determinados de la gestión ... La autonomía de la persona ... La intimidad y la confidencialidad ... La información asistencial ... Los relacionados con la documentación ...
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Los tratos preliminares
... Además , el Art. 2.302 relativo a la quiebra de la confidencialidad, se refiere a la obligación de no divulgar la información y no ... ó a producirse, para obtener información, trasvase de los trabajadores, y captación incorrecta de la clientela ... ” La conducta observada es ...
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La competencia judicial internacional en el orden social
... Trabajadores extranjeros. Aspectos sindicales, laborales y de seguridad social, op. y ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... De las primeras fueron informados los trabajadores y sus representantes, pero no ocurre lo mismo con las segundas. De las ...
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La identidad del voluntariado social desde un compromiso ético
... trabajadores del ámbito social en materia de confidencialidad en el marco de su ...
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Orientaciones y garantías en los procedimientos de anonimización de datos personales
Las medidas que se presentan en esta guía pueden ser de utilidad tanto para los procesos de anonimización de datos personales como para reforzar la seguridad de la información, y pueden aplicarse tanto a datos de personas físicas como a los de personas jurídicas que no desean ser identificadas.
... ón a posteriori y cómo se va a garantizar la confidencialidad de la información personal anonimizada. Los riesgos de reidentificación ... -
Acoso laboral en el ámbito funcionarial: cuestiones procedimentales y procesales. El derecho de adaptación de jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar, y su redacción en el RDL 6/2019
El objeto del presente artículo es analizar las cuestiones procedimentales y procesales más relevantes, a nuestro juicio, que pueden plantearse en relación con el acoso laboral en el ámbito del empleo público. Para ello prestaremos especial atención a los protocolos de actuación frente al acoso laboral que, siguiendo las recomendaciones formuladas en el ámbito internacional y europeo, se han ido...
... Laborales (LPRL en adelante), consagra el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y ... Es nota común en los protocolos prever la confidencialidad de la información obtenida, en coherencia no solo con la preservación de ...