concepto empleador

• Consideraciones generales sobre el concepto de empleador

La irrupción de las nuevas tecnologías ha posibilitado nuevas maneras de plantear las relaciones laborales, además de posibilitar una mayor movilidad de empresas y capitales, lo que desde luego a tenido su reflejo en la aparición de nuevas empresas y nuevas formas de organización empresarial.

• Revista de Derecho vLex

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Febrero de 2011

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. MASA SALARIAL. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. La causa de la reclamación es que la empresa considera que el abono del 1,3% de la masa salarial "no incluye las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleador". La pretensión actora consiste en que se declare que en el concepto de masa salarial ha de incluirse el importe de las cotizaciones a la Seguridad Social con cargo al empleador. La solución del concreto supuesto examinado, ha de pasar necesariamente por la aplicación analógica de lo dispuesto en el apartado b) del art. 25 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, que expresamente excluye para el personal laboral del sector público y de su masa salarial, "las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador". Ha de rechazarse la pretensión actora, por cuanto las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleador, en modo alguno constituyen una remuneración al trabajo que directa o indirectamente perciba el trabajador y que haya de servir de base de cálculo de un concepto salarial, cual es el 1,3% de la masa salarial a que se refiere la Disposición Transitoria primera del convenio colectivo aplicable. Se desestima el recurso de casación.

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Noviembre de 2011

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO EN ESPECIE. INDEMNIZACIÓN. Frente al cese acordado por la empresa el actor demandó por despido recayendo sentencia del Juzgado de lo Social en la que se declara extinguida la relación laboral de alto cargo por desistimiento del empleador y se condena a la demandada a abonar una indemnización en concepto de desistimiento más indemnización equivalente a los salarios correspondientes a los tres meses de preaviso. En Suplicación se desestima los recursos interpuestos por ambas partes. La sentencia rechaza la denuncia de infracción del artículo 11 del Real Decreto 1382/1985 al considerar que si el actor venía disfrutando de la cesión del uso de un vehículo que la empresa poseía en régimen de "renting", es de aplicación el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores y en cuanto salario en especie debe incluirse su importe en el cálculo de la indemnización por desistimiento y en los salarios por incumplimiento del preaviso. Partiendo de que la relación entre las partes es de Alta Dirección y aceptado el carácter improcedente del despido acordado, se razona que, en defecto de pacto expreso el salario a tener en cuenta a efectos indemnizatorios es únicamente el percibido en metálico, excluyendo así otro concepto discutido y el que pudiera calcularse por el uso de vehículo, como resultado de la aplicación del artículo 11.2 del Real Decreto 1382/1985 . Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

• Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

... distinta del directo empresario o empleador. Otra de las cuestiones de mayor trascendencia en ..., si por la especial complejidad de los conceptos reclamados se pudiesen derivar demoras excesivas a...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Decreto Legislativo 1/2009, de 1 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones dictadas por la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de tributos cedidos.

...ARTÍCULO 2 Concepto de vivienda habitual. A los efectos previstos en e... de la cuota fija que sea por cuenta del empleador, de conformidad con lo establecido en el régimen ...

• Legislación Refundida
• Normativa de Andalucía

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Enero de 2006

GRUPO DE EMPRESAS. PAGO DE SALARIOS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. .En estos autos se plantea la existencia de un grupo de empresas (...) lo que determina la existencia de responsabilidad solidaria entre las empresas del grupo empresarial por las deudas salariales contraídas por el empresario. La pretensión del trabajador debatida en autos ha sido únicamente que la condena al pago de la cantidad que reclama recaiga sobre su autentico empleador. "Grupo de empresa laboral", es un concepto acuñado para identificar a aquel grupo de empresas que, por concurrir las circunstancias jurisprudencialmente exigidas, puede y debe ser considerado como empleador real del trabajador, con la lógica consecuencia de extender, con carácter solidario, la responsabilidad derivada de la relación de trabajo, a todas las empresas del grupo. Se ha estimado la falta de contradicción. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

☞ Sentencia Favorable a: Trabajador

• Sentencia nº 323/2008 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 12 de Mayo de 2008

Imposición a plazo fijo cuya restitución exige firma de un concreto titular, más otra firma de cualquiera de los otros tres. Solicitud de información sobre movimientos producida más de seis años después de la fecha de vencimiento. Aplicación del artículo 30.1 CCom.: Apunte de cancelación producido menos de seis años antes de la petición de información. Carga de la prueba.

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• Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

...�stico por horas, que sean los propios empleadores los que presenten la solicitud de autorización y ... cifra estimativa, para convertirse en un concepto que engloba desde las posibilidades de formación ...

• → Derogada por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal

• Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Octubre de 2007

INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN PARA CONOCER CUESTIONES RELATIVAS A RECLAMACIÓNDE SUMAS DESCONTADAS POR EL EMPLEADOR EN CONCEPTO DE IRPF Y CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL. Reitera doctrina: STS 04/04/2002 -rec. 2649/2001-; 04/05/2000 -rec.3363/1999-, y las que éstas citan.

• LEY 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.

... sujeción y exención, es decir, de los conceptos básicos en la determinación de la renta. Las úl... a ellos en cuanto a la dependencia del empleador. Respetando la estructura de la normativa actualme...

• Legislación Refundida
• Normativa Estatal