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... De la conciliación previa CAPÍTULO II. De la recclamación previa a la vía judicial TÍTULO VI. De los principios del proc... sustanciales de tiempo, cantidades o conceptos respecto de los formulados en la reclamación prev...
DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. El trabajador fue despedido con imputación de causa disciplinaria, habiendo presentado demanda y llegando a acto de conciliación judicial, reconociendo la empresa la improcedencia del despido y asumiendo el abono de determinada cantidad en con concepto de indemnización y finiquito. Posteriormente al indicado acuerdo, el actor presenta demanda por vulneración de derechos fundamentales por presunto acoso laboral. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda por vulneración de derechos fundamentales y en reclamación de daños y perjuicios -morales y materiales- por acoso laboral al trabajador. Se mantiene la independencia de la acción de tutela respecto de la tramitación de un proceso dirigido a la extinción del contrato a instancia del trabajador. En nuestro derecho es posible el ejercicio independiente de la acción de extinción del art. 50 ET y de la acción de tutela del derecho fundamental, con posibilidad de que ambas prosperen y lleguen a los resultados congruentes con lo alegado y probado en cada uno de dichos procedimientos, sin que ambas acciones hayan de ejercitarse "inexcusablemente" por la vía del proceso de extinción, sin perjuicio de que esa posibilidad de ejercicio conjunto de ambas pretensiones se produzca en atención a lo que en la redacción actual del art. 27 LPL se halla previsto sobre el particular por razones de economía procesal. Siquiera ahora el procedimiento previamente conciliado hubiese sido el de despido, pero en cuya demanda ninguna referencia se hizo a cualquier género de lesión en los derechos fundamentales del trabajador, a los que no alcanzó la transacción alcanzada en sede judicial. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... contra las resoluciones del Secretario judicial CAPÍTULO IV. Ejecución de sentencias... lugar, era necesario actualizar el concepto de Administración pública válido a los efectos ... o la de llevar a cabo un intento de conciliación. Del criterio de los Jueces y Magistrados y de la ...
... de firmadas, pero sí aclarar algún concepto oscuro y rectificar cualquier error material de qu... a permisos y licencias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y por raz...
... Del defensor judicial CAPÍTULO V. De la guarda de h..., ya para la mayor claridad del concepto, ya para que no parezcan en disonancia con otros a... interrupción civil por el acto de conciliación, siempre que dentro de dos meses de celebrado se p...
... De los términos judiciales TÍTULO X. De los recursos contra las ... de firmadas, pero sí aclarar algún concepto oscuro y rectificar cualquier error material de qu... celebrado o intentado el acto de conciliación entre querellante y querellado. Podrán, sin embar...
...También, desde luego, la conciliación, para llevar a cabo la labor mediadora que la Ley ... de firmadas, pero sí aclarar algún concepto oscuro y rectificar cualquier error material de qu...
... De la aprobación judicial del convenio SECCIÓN 7ªDe la e...Pero ese concepto unitario es también flexible y opera de manera di..., que comenzará con el intento de conciliación o avenencia sobre el objeto del incidente. De no l...
... los mandatos constitucionales de tutela judicial efectiva y de seguridad jurídica para reforzarlos... y libertades públicas, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de mater..., si por la especial complejidad de los conceptos reclamados se pudiesen derivar demoras excesivas a...
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