complemento ad personam

Declara la incompetencia territorial de la Sala para conocer sobre la impugnación de medidas de supresión de condiciones por encima de convenio, promovidas por la empresa, porque se originaron en acuerdos en cada centro de trabajo y no son comunes.

CONFLICTO COLECTIVO. Aplicando dicha doctrina al caso de autos, hemos de llegar a la conclusión de que, aún cuando en apariencia se pudiera sostener la existencia de una doble escala salarial en razón a la fecha de ingreso en la empresa, en realidad no estamos en presencia de tal situación, pues el Convenio Colectivo analizado en su artículo 16 elimina el complemento o premio de antigüedad para...

• Los funcionarios ante el espejo. Análisis del ciclo de la selección de personal en la Administración General del Estado

Convenio Colectivo de ALSTOM TRANSPORTE. Trabajadores fuera de convenio. Integración y consecuencias retributivas. Falta de contenido casacional.

1. El derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 C.E.) incluye, sin lugar a dudas, el derecho a la ejecución de las Sentencias en sus propios términos, pero el alcance de las posibilidades de control, por parte de este Tribunal, del cumplimiento de la potestad jurisdiccional de hacer ejecutar lo juzgado (art. 117.3 C.E.) no es ilimitado. En cuanto componente que es del derecho a la...

COMPLEMENTOS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si lo reclamado en la demanda es el reconocimiento del derecho a percibir la prestación económica de carácter mensual, negada por el empleador, que tiene una traducción económica en cómputo anual inferior a los 3.000 euros, no cabe recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social en aplicación del art. 192.3º LRJS. Se desestima...

Conflicto colectivo en Bancaja. Sustitución por pacto del sistema propio de retribución con 21,5 pagas por el del Convenio de cajas de Ahorro, con 18,5, con efectos de 1 de enero de 1.998. Mantenimiento "ad personam" de la diferencia en favor de quienes prestaban servicios en la empresa antes del 31 de diciembre de 1.997. No se conserva la garantía retributiva prevista en el pacto para...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTOS DE CONDUCCIÓN Y JEFE DE EQUIPO. El actor conserva el derecho a incrementar los complementos de conducción, jefe de equipo y plus de penosidad con el IPC del año anterior, y a continuar percibiendo el plus de jefe de equipo y plus de penosidad como se venía abonando con anterioridad a abril de 2010, si bien todo ello sólo hasta el 15/

IMPUGNACIÓN DE UNA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. RECLAMACIONES CONTRA EL PRESUPUESTO DE UNA DIPUTACIÓN PROVINCIAL EN CUESTIONES DE PERSONAL QUE NO AFECTAN AL NACIMIENTO O LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO DE FUNCIONARIO DE CARRERA. Inadmisibilidad del recurso de casación.

ACUMULACIÓN Y REFUNDICIÓN DE PENAS. Esas condenas dictadas con anterioridad en otros Estados miembros habrán de ser tenidas en cuenta, entre otros casos posibles, para acordar una prisión provisional o la cantidad y calidad de la fianza a prestar para eludirla, para determinar la pena o el límite máximo de cumplimiento, para denegar la suspensión de la ejecución de la pena privativa de libertad...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Aun contemplándose la cuestión relativa a los salarios de tramitación en despido declarado nulo, no se discute tanto la cuantía de los salarios, como el alcance temporal de los mismos al hallarse el trabajador disfrutando de una excedencia por cuidado de menor cuando es despedido objetivamente, lo que determina a juicio de la Sala sentenciadora que los salarios...

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO BASE. PLUS DE PRODUCTIVIDAD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Estamos ante un complemento salarial que se percibe en caso de no tener el número de ausencias al trabajo que se ha indicado, y que no se percibe en caso contrario, siendo, un estímulo para lograr la mejora de la productividad de la empresa. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del...

ESCALAS SALARIALES. La decisión recurrida que entendió prescrita la acción ejercitada fue ajustada a derecho y no incidió en violación alguna del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia de que es cierto, como afirman los recurrentes, que la pretensión de nulidad del pacto de 16 de diciembre de 1.996 no solo se proyecta, al menos teóricamente, sobre el colectivo de...

CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. En el caso de que tratamos, ni en el proceso tramitado ni en la sentencia de instancia hay alusión alguna a la afectación general, limitándose aquélla a declarar que contra ella cabía interponer recurso de suplicación, sin complemento justificativo alguno. Y lo único que consta es que la reclamación es efectuada por los ocho trabajadores accionantes,

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes...

RCUD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD EN CONCEPTO DE PLUS DE TURNO DESLIZANTE". NINGUNA DE LAS CANTIDADES RECLAMADAS POR CADA UNO DE LOS DEMANDANTES ES SUPERIOR A 3.000 EUROS. INEXISTENCIA DE AFECTACION GENERAL. SE CONFIRMA LA SENTENCIA RECURRIDA QUE HA ANULADO LAS ACTUACIONES Y HA DECLARADO LA FIMEZA DE LA SENTENCIA DE INSTANCIA. REITERA DOCTRINA.

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En resumen, el actor conserva el derecho a incrementar los complementos de conducción, jefe de equipo y plus de penosidad con el IPC del año anterior, y a continuar percibiendo el plus de jefe de equipo y plus de penosidad como se venía abonando con anterioridad al mes de abril de 2010, si bien todo ello sólo hasta el 15 de marzo de 2011, así como al pago de las...

FIN DE ULTRAACTIVIDAD. CONVENIO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el artículo 86.3 ET, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con esta regulación se pretende evitar una "petrificación" de las condiciones de trabajo pactadas en convenio y que

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En la firma de las liquidaciones de los trabajadores que se acogieron a la medida de prejubilaciones no se permitió que estuviera presente ningún representante de los trabajadores en la empresa, ni efectuar ninguna salvedad como su disconformidad con el tipo de retención de IRPF aplicado en el documento de liquidación. Si...

Relaciones de Puestos de Trabajo. Revisión de la jurisprudencia precedente. No es posible distinguir su naturaleza jurídica según sea a efectos materiales o sustantivos. Caracterización unívoca a todos los efectos. Modificación de la doctrina sobre su consideración como Disposiciones Generales a efectos del recurso de casación. Carácter de acto administrativo y no de norma. Inadmisibilidad a la...