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...La mayor nitidez del contorno competencial de la jurisdicción requería de una expansión pa... y libertades públicas, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de mater... proceso, después de haber dirigido la papeleta o la demanda contra personas determinadas, fuera n...
...Nacional papeleta de Conciliación relativa a la consideración de c... de que pueda existir falta de competencia funcional de la Sala de suplicación, y no habién...
... Atribución de competencias al Consejo Superior del Cooperativismo DISPOSICIO...Cada elector podrá hacer constar en su papeleta, como máximo, tantos nombres como puestos a cubri...c) Ejercer la conciliación en los confl ictos surgidos entre las sociedades c...
La regla general es que todos los procedimientos sometidos a la competencia de la jurisdicción social se hallen sujetos al acto previo de la conciliación administrativa. Sin embargo, el art. 64 LPL establece los supuestos en que no resulta exigible dicho acto.
... sea demandado por medio de la denominada papeleta de conciliación a que se refieren los arts. 4º, ...
... de junio , de Intensificación de la Competencia en Mercados de Bienes y Servicios), establece que ..., previa solicitud, en vías de conciliación o arbitraje en cuestiones que, por motivos profesi... de diez días, remitirá su voto en la papeleta oficial, que introducirá en un sobre, que será c...
... Parte general . Titulo I . De la competencia . Articulo 1. A los Organos jurisdiccionales del ... Instituto de mediacion, arbitraje y conciliacion, a los efectos de que, en el plazo no superior a d.... Art. 52. La presentacion de la papeleta de conciliacion ante el Instituto de mediacion, ar...
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO DE PRUEBA. El período de prueba es una institución que permite a cualquiera de las partes que intervienen en el contrato de trabajo rescindir unilateralmente el mismo, por su sola y exclusiva voluntad, sin necesidad de cumplir ninguna exigencia especial al respecto. Se desestima el recurso.
... de 3.000 euros por Pacto de No Competencia reflejado en el apartado A) de la cláusula sépti...SEPTIMO.- Se presenta papeleta de conciliación ante el SMAC el 12.2.2007, se cel...
☞ Sentencia Favorable a: Recurrido
DESPIDO. ANTIGÜEDAD. BOLSA DE EMPLEO. Se reclama contra la sentencia que reconoce el derecho de los trabajadores a ser admitidos en la Bolsa de Empleo y que fueran admitidos con la valoración derivada de sus contratos temporales anteriores. Siendo cierto que los actores tenían derecho a ser incluidos en la Bolsa de empleo, lo que no podían pretender es entrar en la misma con una antigüedad en la que se calcularan los períodos de trabajo anteriores al despido cuando por ese período de trabajo perdido ya habían sido indemnizados de conformidad con las previsiones contenidas en el art. 56 del Estatuto de los Trabajadores. Habiendo ya recibido una compensación por su despido en función de una concreta antigüedad no pueden pretender que esa antigüedad se la "retribuyan" otra vez computándola como mérito para puntuar en el orden de preferencias establecido en la Bolsa de empleo en cuestión. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
...5. Cualquier acto prejudicial o de Conciliación de Despido ante la Extinción de un contrato o Rec...7º) Los demandantes presentaron papeleta de conciliación el 10.01.08, celebrándose el act... cual es la denuncia de falta de competencia funcional de la Sala de suplicación para conocer ...
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SERVICIO DE LIMPIEZA. La cuestión que se debate en este recurso consiste en determinar si el Ayuntamiento de Yunquera de Henares, debe asumir, por subrogación empresarial, el personal de la empresa codemandada, que prestaba el servicio de limpieza viaria que le había sido contratado por dicho Ayuntamiento, una vez producida la reversión de dicho servicio, para ser prestado directamente por el ente municipal. Lo que no puede estimarse aplicable es la subrogación del personal que regula el art. 49 del Convenio General del Sector de Limpieza Pública Viaria etc., a efectos de contribuir y garantizar el principio de estabilidad en el empleo, porque la absorción del personal se prevé solamente "entre quienes se sucedan, mediante cualquiera de las modalidades de contratación de gestión de servicios públicos, contratos de arrendamiento de servicios o, de otro tipo, en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito funcional del presente convenio", precisando en el art. 52 que la subrogación de personal "operará en todos los supuestos de sustitución de contratas..." , siendo evidente que el Ayuntamiento que tenía adjudicado el servicio de limpieza viaria a una empresa del sector, cuando rescinde dicha adjudicación y asume directamente la ejecución del servicio público, no actúa como otro contratista del sector que obtenga una nueva adjudicación ni que suceda en la contrata a otro contratista anterior. No hubo transmisión patrimonial que justifique la aplicación del art. 44 ET , ni le resulta aplicable la cláusula subrogatoria que regula el art. 49 del Convenio General del Sector. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
...OCTAVO: Que la actora presentó papeleta de conciliación el día 16.04.09. El acto de conc... el Ayuntamiento pasa a realizar es de competencia municipal y una de sus actividades genuinas o prop...
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