colectivas definicion empresas

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Valoración vLex
  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ... Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo (arts. 4 a 7) CAPÍTULO III. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo (arts. 8 a 16) CAPÍTULO IV. Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral (arts. 17 a 19 ) CAPÍTULO V. ...En segundo lugar, se simplifica la distinción entre modificaciones sustanciales individuales y colectivas, se incluye la modificación sustancial de funciones y de estructura y cuantía salarial como causa de extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a indemnización y, la modificación ... las condiciones de disfrute de determinados supuestos de permisos de los trabajadores en materia de conciliación de vida laboral y familiar, la cuenta de formación de los trabajadores, definición de supuestos determinados de protección por desempleo y su acreditación, modificaciones en el subsistema de formación profesional para el empleo y horas extraordinarias en los contratos a tiempo ...

  • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    ...237 a 247)              SECCIÓN 1ª. Normas generales (arts. 248 a 253)              SECCIÓN 2ª. Normas sobre ejecuciones colectivas (art. 247)          CAPÍTULO II. De la ejecución dineraria (arts. 248 a 277)              SECCIÓN 1ª. Normas generales (arts. 237 a 246)              ...La agilización de la tramitación procesal pretende ofrecer a los tribunales españoles y a quienes actúen ante ellos, un marco procesal que asegure mayor precisión y eficacia en la definición y aplicación jurisdiccional de los derechos y deberes de trabajadores y empresarios, así como de los niveles de cobertura de seguridad social ante situaciones de necesidad. Estos efectos redundan ...f) De las impugnaciones de los actos administrativos en materia de Seguridad Social relativos a inscripción de empresas, formalización de la protección frente a riesgos profesionales, tarifación, afiliación, alta, baja y variaciones de datos de trabajadores, así como en materia de liquidación de cuotas, actas de ...

  • Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.

    ...      PRIMERA. Referencias legales a los procedimientos concursales anteriormente vigentes      SEGUNDA. Régimen especial aplicable a entidades de crédito, empresas de servicios de inversión y entidades aseguradoras      SEGUNDA BIS. Régimen especial aplicable a las situaciones de insolvencia de las sociedades deportivas      TERCERA. Reforma ...La delimitación de los ámbitos concursal y extraconcursal de la concurrencia y prelación de créditos, si bien responde a una correcta definición de la materia propia de esta ley, puede ocasionar en la práctica problemas de desajuste, por la muy diversa regulación que mantiene el viejo derecho respecto de la que establece la reforma ...También conocerá de la acción a que se refiere el artículo 17.1 de esta Ley. 2º Las acciones sociales que tengan por objeto la extinción, modificación o suspensión colectivas de los contratos de trabajo en los que sea empleador el concursado, así como la suspensión o extinción de contratos de alta dirección, sin perjuicio de que cuando estas medidas supongan modificar ...

  • Ley 7/1998, de 13 de abril, sobre condiciones generales de la contratación.

    ...7 a 10) CAPÍTULO III. Del Registro de Condiciones Generales de la Contratación (art. 11) CAPÍTULO IV. Acciones colectivas de cesación, retractación y declarativa de condiciones generales (arts. 12 a 20) CAPÍTULO V. Publicidad de las sentencias (arts. 21 a 22) CAPÍTULO VI. Información sobre condiciones ...Pero habrá de tener en cuenta en cada caso las características específicas de la contratación entre empresas. En este sentido, sólo cuando exista un consumidor frente a un profesional es cuando operan plenamente la lista de cláusulas contractuales abusivas recogidas en la Ley, en concreto en la ...La Ley introduce una definición de cláusula abusiva, añadiendo un artículo 10 bis a la Ley 26/1984 , considerando como tal la que en contra de las exigencias de la buena fe cause, en detrimento del consumidor, un ...

  • Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

    ... CAPÍTULO I. Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo (arts. 1 a 3) CAPÍTULO II. Medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo (arts. 4 a 9) CAPÍTULO III. Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas ... indemnizaciones, medida que se aplicará exclusivamente a las extinciones por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores , sean individuales o colectivas, excluyendo a los despidos de carácter disciplinario. Se preserva, en consecuencia, el compromiso del Gobierno de mantener los derechos de los trabajadores y aliviar a las empresas de una parte de ...El apartado 4 del artículo 22 queda modificado como sigue: «4. La definición de las categorías y grupos profesionales se ajustará a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausencia de discriminación directa o indirecta entre mujeres y hombres.» Tres. ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ... o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas. 3. Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley: a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regulará ...3. La definición de los grupos profesionales se ajustará a criterios y sistemas que tengan como objeto garantizar la ausencia de discriminación directa e indirecta entre mujeres y hombres. 4. Por acuerdo entre el ...Se considera de carácter individual la modificación que, en el periodo de referencia establecido, no alcance los umbrales señalados para las modificaciones colectivas. 3. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una ...

  • Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil

    ... los recursos extraordinarios y, en especial, de la casación, entendidos, si no como tercera instancia, sí, muy frecuentemente, como el último paso necesario, en muchos casos, hacia la definición del Derecho en el caso concreto. Como quiera que este planteamiento resulta insostenible en la realidad y entraña una cierta degeneración o deformación de importantes instituciones procesales, ... ahora de una veintena de leyes distintas, así como, entre otros, el Decreto de 21 de noviembre de 1952, sobre normas procesales de Justicia Municipal, y el Decreto-Ley sobre embargo de empresas, de 20 de octubre de 1969. En numerosas ocasiones, esos preceptos son sustituidos por normas nuevas en la presente Ley. Otras veces, se integran en ella. Y, en ciertos casos, son modificados por ...3. Si se embargaren participaciones en sociedades civiles, colectivas, comanditarias, en sociedades de responsabilidad limitada o acciones que no cotizan en mercados secundarios oficiales, se notificará el embargo a los administradores de la sociedad, que deberán ...

  • Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles.

    ... amarras con aquella concepción que limitaba esta operación al ámbito propio de la liquidación y, al mismo tiempo, proporcionando un instrumento legislativo más para la transmisión de empresas. Ahora, la Ley permite que una sociedad transmita en bloque todo su patrimonio a otra u otras por sucesión universal a cambio de una contraprestación que no podrá consistir en acciones, ...2.ª Si procede, la información sobre los procedimientos mediante los cuales se determinen las condiciones de implicación de los trabajadores en la definición de sus derechos de participación en la sociedad resultante de la fusión transfronteriza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 67 de esta Ley. ARTÍCULO 60 Informe de los órganos de ...DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA La transformación, fusión, escisión o cesión global de activo y pasivo de las sociedades colectivas no inscritas y, en general, de las sociedades irregulares, requerirán su previa inscripción registral. DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA Régimen aplicable a las operaciones de fusión, escisión y ...

  • Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas.

    ... Nulidad (arts. 51 a 54)      CAPÍTULO II. Caducidad (arts. 55 a 58)      CAPÍTULO III. Disposiciones comunes (arts. 59 a 61) TÍTULO VII. Marcas colectivas y marcas de garantía (arts. 62 a 78)      CAPÍTULO I. Marcas colectivas (arts. 62 a 67)      CAPÍTULO II. Marcas de garantía (arts. 68 a 73)      CAPÍTULO III. ...La Ley trata así de dar respuesta a la creciente demanda de agilidad y eficiencia que exigen nuestras empresas en la nueva Sociedad de la Información. Todo ello sin pérdida de los niveles de seguridad jurídica que la adquisición de estos derechos requiere. La nueva Ley atempera el automatismo formal del ...Especial mención debe hacerse del reforzamiento de la protección de las marcas notorias y renombradas. A estos efectos, se establece, por primera vez en nuestro ordenamiento, una definición legal del concepto de marca notoria y renombrada, fijando el alcance de su protección. La marca notoria es la conocida por el sector pertinente del público al que se destinan sus productos o ...

  • LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.

    ... de igualdad de trato entre hombres y mujeres que ejerzan una actividad autónoma, incluidas las actividades agrícolas, así como sobre la protección de la maternidad, que da una definición de trabajador autónomo en su artículo 2.a), o en la Recomendación del Consejo de 18 de febrero de 2003 relativa a la mejora de la protección de la salud y la seguridad en el trabajo de los ... comprendidos en el ámbito de aplicación de esta Ley, siempre que cumplan los requisitos a los que se refiere el apartado anterior: a) Los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias. b) Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares, salvo que su actividad se limite a la mera administración de los bienes ...b) La actividad que se limita pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, de conformidad con lo establecido en el artículo 1.3.c ) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto ...