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Escrito formulando Papeleta de Conciliación sobre reclamación de cantidad, como requisito previo para la tramitación del proceso judicial ante el Juzgado de lo Social, dirigida ante el servicio administrativo de mediación.
Escrito formulando Papeleta de Conciliación sobre reclamación por DESPIDO, como requisito previo para la tramitación del proceso judicial ante el Juzgado de lo Social, dirigida ante el servicio administrativo de mediación.
Extinción de contrato por voluntad del trabajador, por causa imputable al empresario por falta de pago. Regulado en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores.
... ..., presenté papeleta de conciliación el CMAC. La misma se tuvo por intentada sin avenencia en f...
FJ 2º .- El recurrente, se acoge al art. 191 c) LPL, denunciando la infracción de las siguientes normas sustantivas o jurisprudencia: 1) Infracción del art 1256 Código Civil en relación con el articulo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores 2.- Infracción de la jurisprudencia a la luz de las Sentencias del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1ª de 15 de julio de 2009 y de 4 de febrero de 2002 y sentencia de la Sala General de 24 de octubre de 2001, STSJ Catalunya 1665/2006 e 21 de febrero entre otras, Aduce el recurrente, en síntesis, que la cláusula 9 del reglamento del plan de Stock Options nº 7 de Almstom y la sentencia de instancia son ilegales, puesto que entiende que equiparan los efectos de la baja voluntaria del trabajador a los del despido improcedente. En efecto, la ...
..., presento papeleta de Conciliación ante el CMAC por DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE indicando una retr... plan nº 7, no pudiendo validar el formulario de autorización remitido por el actor, constando ...
... recogida datos: SOLICITUDES, FORMULARIOS. Procedencia de los datos: DIRECTAMENTE DEL INTER... DEL DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS EN EL CMAC. b) Colectivo: EMPRESAS, ORGANISMOS, REPRESENTANT...
Papeleta de conciliación: extinción por incumplimiento del empresario. L.J.S. art. 63 Presenta PAPELETA DE CONCILIACIÓN por EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO, contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___ e inscrita en la Seguridad Social con el nº ___, en base a los siguientes: HECHOS
Interposición de demanda por despido nulo basado en motivos discriminatorios.
...presenté papeleta de conciliación ante el CMAC y el acto conciliatorio se celebró el día ... co...
FJ 2º La trabajadora demandante ostenta legitimación activa como parte perjudicada por la sentencia firme impugnada (art. 511 LEC ), así como ha solicitado la revisión en el plazo de tres meses establecido legalmente (art. 512.2 LEC ), a partir de la fecha en que las acciones pudieron ejercitarse, que no es otro que a partir del día en que la sentencia penal absolutoria le fue notificada (argumento ex arts. 1969 y 1971 Código Civil ), lo que aconteció el día 20-febrero-2009, a pesar de la oposición de la parte demandada, puesto que, según consta en la documentación aportada sobre las notificaciones de la referida sentencia, la demora en la notificación no fue imputable a la empresa, como la alega la trabajadora, ni tampoco directamente a ésta última, pues el primer envió infruct...
... que están ratificadas por usted en el formulario 'C41': el dinero debe ser introducido en el cajón.../08 se celebró acto de conciliación ante el CMAC, con el resultado de intentado sin efecto, en virt...
DEMANDA EJECUTIVA FUNDADA EN CONCILIACION, JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL AMPLIATORIA CANTIDAD OBJETO DE APREMIO LEC art. 612. Presenta ampliación la demanda ejecutiva frente a la empresa ..... (nombre y apellidos de las personas físicas y denominación social de las personas jurídicas) ....., y frente al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, con fundamento en los siguientes HECHOS
...ante ... (CMAC o JUZGADO), en la que se convenía que ..., y en e...
Demanda contra la empresa y contra el Fondo de Garantía Salarial en reclamación de cantidad, L.J.S. arts. 80 y ss. Se interpone demanda en Reclamación de Cantidad contra la empresa ....., domiciliada en ....., calle ..... número ....., dedicada a la actividad de ..... y con número de Patronal ....., y contra el Fondo de Garantía Salarial, domiciliado en ..... Fundamenta la demanda en los siguientes HECHOS º) Que el solicitante acredita las circunstancias personales y profesionales que constan en el inicio de este escrito. º) Que la empresa adeuda al actor los salarios correspondientes a los meses de ....., la liquidación por finalización de contrato y los atrasos de convenio, siendo la cantidad total de ..... euros. qu...
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