cmac barcelona

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  • Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Abril de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN O CADUCIDAD. Cuando la razón de la disputa no se trata de la impugnación de la avenencia del acta de conciliación, sino lo que se pedía en la misma era la devolución de una cantidad percibida por la trabajadora antes de la conciliación a la entrega de la carta de despido (indemnización de 20 días de salario por año de servicio) estamos ante...

    ...20 de Barcelona seguidos a instancia de Grammer Automotive Española, S.A. contra Dª María Milagros , sobre ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Diciembre de 2013

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. No sucede, sin embargo, lo mismo con la sentencia de contraste, pues en ella se parte de la existencia de una contrata con la empresa saliente para el transporte de explosivos desde el polvorín de El Bruc; contrata que se fragmenta tras su terminación, pues, como relata el hecho probado 9º, "a partir del 21 de marzo de 2007, a falta de empresa transportista...

    ... a la sentencia dictada el 14 de junio de 2011 por el Juzgado de lo Social nº 20 de Barcelona , en los autos nº 87/11, seguidos a instancia de D. Jacobo y D. Jon , contra dicha recurrente, ... en fecha 24 de diciembre de 2010 papeleta de conciliación fue celebrado el acto ante el CMAC en fecha 27 de enero de 2011 con el resultado de "intentado sin efecto". . El fallo de dicha ...

  • Sentencia nº 744/2009 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 30 de Junio de 2009

    ESTAFA. En consecuencia, no puede entenderse que para obtener la decisión del FOGASA fuera necesaria la sentencia obtenida de la jurisdicción social ni que en el caso, esa resolución judicial condicionara la respuesta, el acto de disposición, del FOGASA, lo que hace irrelevante la eventual presencia de un engaño en el planteamiento del procedimiento judicial, lo cual, a su vez, determina la...

    ... EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL, contra sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Barcelona, Sección Octava, con fecha catorce de Julio de dos mil ocho, los Excmos. Sres. componentes de la ... en tanto apoderados de los trabajadores presentaron el 10 de diciembre de 1996 demanda ante el CMAC en reclamación de la nómina del mes de noviembre, recayendo sentencia del Juzgado de lo Social ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Febrero de 2014

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Compensación derivada del principio jurídico de que nadie puede enriquecerse injustamente a costa de otro y que se traduce en que, cuando existe el derecho a varias indemnizaciones, las mismas se entienden compatibles pero complementarias, lo que supone que, como el daño es único y las diferentes indemnizaciones se complementan entre sí,...

    ...13 de los de Barcelona [autos 773/08], sobre INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. ... TRIGÉSIMO.- Que se celebró el previo acto de conciliación ante el CMAC, con el resultado de intentado sin Avenencia, presentando la papeleta de conciliación en fecha 19 ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Mayo de 2006

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...

    ...Que la mercancía es trasladada desde El Puerto de Santa María hasta Barcelona al almacén de Fiege SA, la cual la traslada a los diferentes almacenes que tiene en la geografía ...7.- El 8-8-02, el actor presentó papeleta de conciliación ante el CMAC, habiéndose celebrado el preceptivo acto el 9-9-02, con el resultado que consta al folio 5 de las ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Noviembre de 2005

    CONTRATO DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN. SENTENCIA CONTRADICTORIA. No siendo posible apreciar la contradicción que alega el recurrente, corresponde desestimar el recurso planteado. En efecto, mientras que en el supuesto de la sentencia recurrida hay una unidad de dirección y gestión del grupo, que encubre una realidad subyacente de unidad empresaria, en la que la independencia de cada una de las

    ...es una sociedad con domicilio social en Barcelona, Rambla de Cataluña nº 38, bajos, siendo su administrador GRUPO CEAC S.A., representante ... 11º.- En el CMAC y con el resultado obrante al folio 12, se celebró acto de conciliación. En dicha sentencia ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Junio de 2011

    DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...

    ...13 de Barcelona, de fecha 22 de julio de 2009 , recaída en autos núm. 158/09, seguidos a instancia de D. Jose ...7º.- Se ha intentado sin Avenencia el preceptivo acto de conciliación previo ante el CMAC, presentando el actor la papeleta de Conciliación en fecha 3 de febrero de 2009. 8º.- Que la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Julio de 2014

    Interpuesto recurso de suplicación contra la anterior resolución, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, dictó sentencia con fecha 24 de abril de 2013 , en la que consta la siguiente parte dispositiva: "FALLAMOS: Que, estimando en parte el recurso de suplicación interpuesto por HOSPITAL CLÍNIC I PROVINCIAL DE BARCELONA

  • La incoación del proceso penal en las infracciones perseguibles a instancia de parte

    Introducción - 2. La exclusión de la incoación de oficio y las dudas generadas por el delito de acusación o denuncia falsa - 3. La denuncia en las infracciones penales perseguibles a instancia de parte. - 3.1. Breve reflexión sobre la adecuación del término «denuncia» - 3.2. Problemas de aplicación normativa referidos a la naturaleza jurídica de la denuncia - 3.3. Contenido de la denuncia...

    .... Fenech Navarro, Derecho procesal penal , vol II, Librería Bosch, Barcelona, 1945, p 63; Sáez Jiménez y López Fernández de Gamboa, Compendio de Derecho procesal civil y ... y Conciliación (SMAC), también denominado Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) Todo ello reafirma la tesis de que la intervención del juez en estos actos de conciliación no es ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Septiembre de 2011

    DESPIDO NULO. SUBROGACIÓN DE CONTRATAS. FALTA DE HABILITACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA PROFESIÓN DE VIGILANTE. Se reclama contra la sentencia que confirma la sentencia que había declarado nulo el despido de la actora y condenado a la ahora recurrente, con absolución de la codemandada VINSA. La trabajadora se hallaba embarazada en el momento del cese. Desde el 1 de agosto de 2007 la actora había...

    ... la sentencia de fecha 8 de febrero de 2010, dictada por el Juzgado de lo Social nº 13 de Barcelona , en autos núm. 830/2009, seguidos a instancias de Piedad contra la ahora recurrente y VINSA ...8º.- Se ha celebrado por la actora la preceptiva conciliación previa ante el CMAC con el resultado de intentado SIN AVENENCIA respecto de VINSA SEGURIDAD, GRUPO ALENTIS y sin efecto ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Marzo de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. OBLIGATORIEDAD. Es obligatorio para la empresa que posee un compromiso de recolocación de los trabajadores fijos discontinuos procedentes de los cierres de los centros de trabajo a los que pertenencían, respetar la prioridad que se indica en el ERE y cumplirla, ya que es un derecho del trabajador que reúna las condiciones pactadas. Se...

    ... los representantes de la empresa y los miembros del comité Intercentros, firmado en Barcelona, en el que se incluye un listado de trabajadores fijos discontinuos que pueden ser despedidos de ...9º.- Se ha presentado la papeleta de conciliación ante el CMAC.". En dicha sentencia aparece la siguiente parte dispositiva: "Que desestimando la demanda ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Octubre de 2005

    RECURSO DE CASACION. RECLAMACION POR DESPIDO. La recurrente considera que existe sentencia contradictoria. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso,

    ... contra la sentencia dictada en 2 de mayo de 2001 por el Juzgado de lo Social nº 19 de Barcelona en los autos núm. 1.252/98 seguidos a instancia de D. Raúl, sobre DESPIDO. . Es parte ...23 actora). UNDÉCIMO.- Contra tal decisión el demandante promovió conciliación ante el CMAC el 18.11.98, intentándose el acto el 14.12.98 sin avenencia, en el cual la demandada manifestó ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Mayo de 2004

    ... contra la Caixa D'Estalvis i Pensions de Barcelona y a Rent Caixa, SA Compañía de Seguros. Se desestima la suplicación de la trabajadora. Se desestima la casación de unificación de doctrina de Estefanía. Sin costas.

  • Sentencia nº 6728/2011 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 25 de Octubre de 2011

    ... auto de 13.2.2007 de la Audiencia Provincial de Barcelona que lo confirmó, y en el que expresamente se decía que "no puede afirmarse la existencia de la relación de causalidad entre la omisión negligente (que debe recordarse lo era de formación) y el resultado lesivo, de lo que deriva en que el riesgo creado por aquella no cristalizó en el resultado conforme a la adecuada causalidad, teniendo siempre presente la exposición voluntaria del...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Noviembre de 2005

    TUTELA DE DERECHO LIBERTAD SINDICAL. Ha de ser computable el número mínimo de 250 trabajadores requerido por el art. 10.1 de la Ley Orgánica de Libertad sindical para que las secciones sindicales estén representadas por un delegado. La posibilidad de optar entre la emrpesa o el centro de trabajo al efecto de que se trata no es algo que quede al arbitrio del sindicato, sino que ello está en...

    ...SEGUNDO: En Barcelona se constituyó, el día 12 de marzo de 1991, la sección sindical en la sociedad cooperativa ...

  • Sentencia nº 7944/2012 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 22 de Noviembre de 2012

    CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Si bien no consta por prueba documental, si se declara probado con valor fáctico en los fundamentos por las de carácter personal, que la mención que en el contrato de obra consta al número identificativo reseñado, corresponde a la contrata concreta en la que efectivamente el trabajador vino prestando sus servicios en exclusividad. De modo que la...

    ...NOVENO.- Presentada papeleta de conciliación ante el CMAC en fecha 16 de enero de 2012 se celebró el acto en fecha 2 de febrero de 2012 con el resultado de "sin avenencia". TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Noviembre de 2009

    FINIQUITO. De los referidos términos del recibo de finiquito, que contiene la expresión libre de la voluntad del trabajador de tener por concluida la relación de trabajo, y de no hay constancia alguna, sino todo lo contrario, de que concurriere ninguno de los vicios del consentimiento a que se refiere el antes citado artículo 1.265 del Código Civil, hay que concluir que el discutido recibo de...

    ...13 de Barcelona seguidos a instancia de D. Feliciano contra Ferro Lezama, S.L. sobre despido. Ha comparecido ante ...

  • Sentencia nº 220/1994 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 18 de Julio de 1994

    Según doctrina de este Tribunal, la satisfacción extraprocesal de la pretensión, pese a no estar expresamente prevista en la LOTC, es uno de los supuestos de terminación del proceso de amparo (SSTC 32/1982, 40/1982, 151/1990, 139/1992, 57/1993 y ATC 43/1985) y así procede declararlo en el caso, puesto que el recurrente obtuvo en vía judicial el amparo que pretendía en ésta [F.J.único].

    ...25 de Barcelona, de 22 de noviembre de 1991, dictada en autos sobre despido. Ha sido parte el Ministerio Fiscal y ...

  • Sentencia nº 394/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 18 de Enero de 2007

    DESPIDO. La Sala ha venido sosteniendo que la posibilidad de contratar por esta modalidad exige que las necesidades que se quieren cubrir con tal contratación carezcan de permanencia, aunque se produzcan dentro del ámbito de actividad normal de la empresa, sin que tales requisitos consten acreditados, por lo que no se cumple la finalidad de esta modalidad contractual, que sería la de atender...

    ..."Diseño Transfer Fiat 199 Delantero/Trasero" y "Diseño útiles para producción Bravo Trasero Central". QUINTO.- Presentada papeleta de conciliación ante el CMAC, en Barcelona, se celebró el acto en fecha 07 de Octubre de 2005, con el resultado de "sin avenencia". TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, , que ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Enero de 2009

    Despido en que la causa aducida por el empresario (disminución de rendimiento) no se corresponde exactamente con el motivo real de la decisión de despedir (enfermedad y bajas médicas del trabajador). Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La enfermedad no figura, en principio, en la lista de discriminaciones del art. 14 CE. La enfermedad no es equiparable a la...

    ...13 de Barcelona seguidos a instancia de D. Carlos Antonio y D. Sergio contra Seat, S.A. sobre despido. Ha ... a CGT.- 5º.- Se ha intentado sin Avenencia el preceptivo acto de conciliación previo ante el CMAC.- 6º.- Se acredita documentalmente, que el actor ha estado con Baja Médica aportando a la empresa ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Enero de 2006

    GRUPO DE EMPRESAS. PAGO DE SALARIOS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. .En estos autos se plantea la existencia de un grupo de empresas (...) lo que determina la existencia de responsabilidad solidaria entre las empresas del grupo empresarial por las deudas salariales contraídas por el empresario. La pretensión del trabajador debatida en autos ha sido únicamente que la condena al pago de la cantidad que

    ... por las siguientes sociedades: -GRUPO CEAC, SA con CIF A 59113167, domiciliada en Barcelona, c/ Aragón 472. Esta mercantil es administradora de OPEN ENGLISH MATER SPAIN, SA, AULA ...Séptimo.- Con fecha 8.08.02 la demandada interpuso demanda de conciliación ante el CMAC celebrándose el preceptivo acto el 9.09.02 con el resultado que consta en el acta levantada al ...

  • Sentencia nº 3929/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 25 de Mayo de 2007

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Es cierto que los datos han de ponerse en relación con los que surjan de la comparación con la actividad de otros trabajadores en las mismas circunstancias, lo que se hacía en la carta de despido con un balance claramente negativo para el actor. No obstante, también es un hecho declarado probado en la sentencia que los centros asignados al actor coincidían con los visitados

    ...13.- El ahora demandante formuló solicitud de celebración de acto de conciliación ante el CMAC de Barcelona el día 20 de marzo de 2006, concluyendo el acto celebrado el día 4 de abril de 2006 con el resultado de sin sin efecto por incomparecencia de la empresa demandada. La posterior demanda ...

  • Sentencia nº 1359/2005 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 18 de Noviembre de 2005

    DELITO DE ESTAFA. Se alega la infracción por aplicación indebida del artículo 248 C.P. El importe de los pedidos no fue abonado precisamente a causa de la solicitud de la quiebra. Lo relevante a los efectos del engaño es que el recurrente, que conocía la situación de la empresa, sabía que recibiría la mercancía y que en ningún caso podría abonar su importe, a pesar de lo cual realizó los pedidos

    ..., Luis Miguel, Lázaro y Andrés, contra sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Barcelona (Sección Sexta), con fecha veintiséis de Noviembre de dos mil tres, en causa seguida contra Luis ...-relación de bienes de la quebrada emitida por perito; 110 1 113, acta de conciliación en el CMAC. De ellos pretende deducir: que el cierre de la sección de perfilería nada tiene que ver con el ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Febrero de 2006

    GRUPO DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. No es de apreciar la contradicción a efectos del recurso de casación para la unificación de doctrina desde que los supuestos de que parte cada una de ellas son sensiblemente desiguales, pues mientras que la recurrida estimó que concurrían circunstancias que aconsejaban la técnica del "levantamiento del velo" y declarar...

    ...es una sociedad con domicilio social en Barcelona, Rambla de Cataluña núm. 38, bajos, siendo su administrador GRUPO CEAC S.A., representante (. ..., así como actividades directamente relacionadas B) artes gráficas etc.- UNDECIMO.- En el CMAC y con el resultado obrante al folio 19 y 99, se celebró acto de conciliación.". SEGUNDO.- El ...

  • Sentencia nº 354/1993 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 29 de Noviembre de 1993

    Dado el carácter de requisito previo para la tramitación del proceso laboral atribuido al acto de conciliación (art. 63 de la L.P.L.) correspondía al Juez de lo Social adoptar una resolución acerca de las posibilidades de subsanacíón de una decisión que no las había tenido en cuenta y que le impidió el acceso al proceso. Es decir, dentro de sus facultades de actuación estaba la de dar...

    ...8 de Barcelona, de 21 de marzo de 1990 (autos 1.074/89), y del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 29 ...