cmac barcelona

3445 resultados para cmac barcelona

3348 sentencias sobre cmac barcelona

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Abril de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. Trabajador reclama cantidad por despido. No nos encontramos ante una acción de impugnación de lo acordado en conciliación, como acertadamente se afirma en la sentencia de contraste, puesto que la empresa en su demanda no pretendía en absoluto dejar sin efecto lo acordado en aquél trámite, teniendo en cuenta, por otra parte, que el elemento principal de...

  • Sentencia nº 394/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 18 de Enero de 2007

    DESPIDO. La Sala ha venido sosteniendo que la posibilidad de contratar por esta modalidad exige que las necesidades que se quieren cubrir con tal contratación carezcan de permanencia, aunque se produzcan dentro del ámbito de actividad normal de la empresa, sin que tales requisitos consten acreditados, por lo que no se cumple la finalidad de esta modalidad contractual, que sería la de atender...

  • Sentencia nº 3929/2007 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 25 de Mayo de 2007

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Es cierto que los datos han de ponerse en relación con los que surjan de la comparación con la actividad de otros trabajadores en las mismas circunstancias, lo que se hacía en la carta de despido con un balance claramente negativo para el actor. No obstante, también es un hecho declarado probado en la sentencia que los centros asignados al actor coincidían con los visitados

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Diciembre de 2004

    "NULIDAD DE DESPIDO. El empresario saliente cesé? de manera unilateral en la actividad, incumpliendo las formalidades exigidas en el convenio colectivo para que la subrogación empresarial se produzca, lo que impide que pueda imputarse a la empresa entrante la obligación de suceder a la anterior en los contratos de trabajo respecto a los que tales formalidades no se hubieren cumplido conforme al...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 4 de Octubre de 2000

    "EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. No puede confundirse un hipotético incumplimiento de alguna de las obligaciones de la trabajadora derivada de su relación laboral, que en su caso pudieran haber justificado la adopción de medidas disciplinarias por la empresa con la persistencia, aun en suspenso, de la relación laboral: esta se mantenía vigente, si bien suspendida -por el proceso de...

Activa tu prueba gratuita para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación Ver 87 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 3348 sentencias
Libros y Revistas Ver 5 artículos doctrinales