clasificacion despido
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La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... debida, y en función de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo rendimiento era menor debido a que ...
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STS, 20 de Marzo de 2013
DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. PERÍODO DE CONSULTAS. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si los 28 despidos efectuados por una de las empresa demandadas y llevados a cabo al amparo de lo previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores -en la redacción dada por el RDL 3/2012- por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, resultan...
...Guillermo Fernández-Vivanco Romero. Reproducido por: Alp. Nota:. Despido colectivo por causas económicas. Requisitos formales para su válida ...) la especificación de las causas del despido; b) número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido; c) número y ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
...clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación. Es decir, principio de proporcionalidad en abstracto, más pensado para la tipificación de ... -
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... del artículo 54.2 a) del Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto 1006/1985, en lo ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
. La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... decisión empresarial cuando supone la no aportación de la clasificación profesional de los trabajadores afectados y los criterios de selección ...
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Configuración del activo
... este capítulo, vamos a limitarnos a fijar los criterios de clasificación en general, analizando los supuestos que en cada uno se comprenden, y ... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ...
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
. Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual grave, se recoge en el ...
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STS 216/2022, 9 de Marzo de 2022
TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO DISCONTINUO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO TRAS FINALIZAR EL CURSO ESCOLAR. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se establece que el despido nulo de un docente cuando finaliza el curso escolar no genera salarios de tramitación durante el periodo que comprende el verano. No procede abonar los salarios de tramitación durante el período en el que no existió actividad escolar y el docente...
...despido). Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida, Dª ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... anterior consideración es necesario efectuar la siguiente clasificación que permita una exposición diferencial respecto del derecho laboral ... todo, al presupuestario como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la AGE(directa) al entramado societario ...
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La embriaguez o toxicomanía habitual
... si supone un incumplimiento contractual grave, justificativo de despido disciplinario, más la indemnización prevista en el artículo 15.2 del ...
- Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...Reproducido por: rhz Nota:. ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. NATURALEZA JURÍDICA DEL ENTE ...Número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido, desglosados por ... -
La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
..., de cuyo desarrollo se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha demostrado ser una figura muy ... . - Número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido. Cuando el ... -
Las ofensas verbales o físicas
. Esta justa causa de despido, se recoge en el artículo 54.2 c) del Estatuto de los Trabajadores, que ...
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La indisciplina o desobediencia del deportista
... Estatuto de los Trabajadores, que especifica como justa causa de despido, "la indisciplina o desobediencia en el trabajo". Según ALONSO OLEA y ...
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STS 553/2017, 22 de Junio de 2017
NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Se ha utilizado una modalidad contractual temporal para la realización de una actividad que no tiene amparo en la regulación finalista del contrato utilizado. Existe, por tanto, una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. En el supuesto de que el contrato se haya celebrado en fraude de ley se produce...
...Gustavo, contra la Universidad Pompeu Fabra, sobre despido. Ha sido parte recurrida la Universidad Pompeu Fabra. Ha sido ponente la ... -
El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa
...Y la redacción actual de esta causa de despido disciplinario está efectuada de conformidad con lo dispuesto en el ...
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Documentación de las causas de despido colectivo
.... En segundo término se exige la precisa determinación del “número y clasificación profesional de lo trabajadores afectado por el despido” [artículo 3.1 b) del Reglamento]. Información que deberá aparecer desglosada por centro ...
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STS 790/2019, 19 de Noviembre de 2019
TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. PROMOCIÓN PROFESIONAL. ANTIGÜEDAD. El cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de la Agencia Estatal Administración Tributaria a efectos de promoción económica (trienios) y a efectos de promoción profesional, debe realizarse sobre toda la duración de la relación laboral y no únicamente sobre el tiempo de prestación efectiva de servicios. Lo
.../2013) desestima un recurso de casación, también en pleito sobre despido colectivo, porque se instaba revisión fáctica sin concretar los ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... extintivas para lo cual nos parece de suma utilidad la clasificación que ya nos ofreciera CRUZ VILLALÓN 618 quien diferenciaba entre las que .... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
...ía (UGT) contra la empresa Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de recurrida la empresa ... debe consignar, entre otros extremos, el número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido; el número y ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
...Transcrito por: AOL Nota:. Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... de despido colectivo, con indicación de número, clasificación profesional, desglosados por centro de trabajo, provincia y Comunidad ... -
El régimen disciplinario
... de 1984; 14 de abril de 1986 y 21 de mayo de 1987) anula la clasificación de una conducta cuando no hay identidad entre los presupuestos fácticos ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se hubiesen producido con ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
...ón o un entendimiento unitario de las mismas, pues cada una de ellas ofrece un diferente perfil, que hace inútil cualquier intento de clasificación conceptual. Para el objeto que centra ahora la atención de esta investigación, es de hacer notar que existe una nítida interrelación entre las ...