celsa eichhoff

• Convenio Colectivo de Celsa Eichhoff, S.A., Valencia

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• Convenios Colectivos
• Empresa

• La Comunidad absorbió el 11% de los proyectos de I+D aprobados en España

... Saloni, Industrias Faus, Istobal, Frudesa, Celsa Eichhoff e Industrias Quirúrgicas de Levante. El ...

• El Pais
• 19 de Enero de 2000

• Sentencia de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 5 de Julio de 2002

Desestimación del recurso de suplicación. Centra su argumentación en que al permitir la empresa demandada que en las reuniones con el comité de empresa intervengan trabajadores que desde octubre de 2001 pertenecen a otra empresa jurídicamente independiente, y que prestan sus servicios en un centro de trabajo de esa otra sociedad, como también la conducta de los antiguos miembros del comité de empresa de CGT que asisten a esas reuniones informativas y de negociación. Se desestima ya que la conducta imputada a la empresa codemandada de atentado a la libertad sindical por respetar la condición de representantes de estos trabajadores no puede estimarse lo sea, antes al contrario, como tampoco la de estos trabajadores respecto de la Confederación Sindical de CC.OO, que en absoluto ha visto con ello impedida su acción sindical en la empresa.

...Rafael Marco Cerda, CELSA APARATOS DE MEDIDA, MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRES..."PRIMERO.- Que la empresa Celsa Eichhoff, S.A., por cambio de denominación social pasó a ...

☞ Sentencia Favorable a: Empresa

• Sentencia de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 22 de Mayo de 2001

Desestimación del recurso de suplicación. Se sostiene en síntesis por la parte recurrente que las dolencias que padece la parte actora y las secuelas que de ellas derivan le incapacitan para el ejercicio de su profesión habitual. Se concluye que las dolencias que padece la parte actora, atendida su naturaleza y el alcance funcional de las mismas, no le inhabilitan para el desempeño de su profesión habitual.

... INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y CELSA EICHHOFF S.A., y en los que es recurrente el deman...

• Sentencia de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Contencioso, 20 de Octubre de 1999

FJ 2º Un argumento nuclear ampara la pretensión de invalidez articulada en los autos por Celsa Eichhoff S.A. la contratación de cinco nuevos trabajadores en la sede temporal de desarrollo del derecho constitucional de huelga por parte de un importante número de los empleados de esa persona jurídica carece de relevancia alguna desde la perspectiva del perjuicio efectivo causado a los huelguistas por disminuir, paliar o excluir de alguna forma las consecuencias peyorativas perseguidas por aquéllos que ejercieron tal derecho constitucional al objeto de presionar a la dirección empresarial para lograr algún objetivo laboral favorable para dichos empleados. Y, de este modo, en el escrito de demanda se explicita que la escasez de trabajadores contratados puesta en relación con el número de...

• Sentencia de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 11 de Diciembre de 2001

FJ único Múltiples y esenciales defectos impiden que prospere el presente recurso de suplicación: ni se alega fundamento normativo alguno que evidencie error del juzgador en la aplicación del derecho, ni se solicita correctamente la revisión de hechos probados (con redacción alternativa propuesta) ni se articulan con mínimo orden los motivos correspondientes. Pero aun obviando estos defectos el motivo no puede prosperar porque en el acuerdo cuya aplicación se solicita por la parte recurrente para acceder a la indemnización allí prevista no se contempla el supuesto en el que se encuentra el ahora recurrente. Efectivamente, éste no está ni jubilado ni en situación de necesidad perentoria. Respecto al primer concepto, no son de recibo las consideraciones que se hacen en torno a...

...Carlos Fuster sierra, contra la Empresa CELSA EICHHOFF, S.A., y en los que es recurrente la part...

• Sentencia de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 9 de Marzo de 2000

FJ único Recurre la parte actora, la sentencia desestimatoria de su demanda en la que pretendía se calificara su IT, actual, como causa profesional, siendo impugnado de contrario, y formula un primer motivo de revisión de los hechos probados, para adicionar el diagnostico fijado en el parte de baja 04-03-96, que es "ciatalgia por fibrosis que atrapa S1 Post cirugía. Hernia anular L4- L5", e igualmente interesa suprimir el último párrafo del hecho duodécimo, que afirma" objetivamente se encuentra en la misma situación que cuando se le dio el alta (31-7-94)", pero no pueden acogerse tales pretensiones, pues no se evidencia el error manifiesto e irrefutable del juez, en forma directa, sino mediante deducciones y valoraciones de que hoy no esta asintomatica la lesión L4-L5, que se d...

... letrado don Gerardo Camps Devesa la empresa Celsa Eichhoff S.A. y el Instituto Nacional de la Seguri...

• Sentencia de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 29 de Mayo de 2003

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. DERECHO DE PERMANENCIA. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. Son causas objetivas de despido: cuestiones económicas (inciden desfavorablemente en el seno de la empresa, con manifestación no circunstancial, y producen el desequilibrio de su balance, poniendo en peligro su subsistencia), tecnológicas, organizativas y de producción. Es necesario la conexión entre causa y efecto, y que esta sea razonable y este dirigida a superar las dificultades de la empresa. El derecho de permanencia procede cuando concurren dos o más trabajadores en igual situación donde es necesario ejercer la preferencia. La demanda fue estimada parcialmente. La suplicación fue estimada parcialmente, se reconoce la improcedencia del despido.

...Rafael Marco Carda, contra EICHHOFF RELES, S.L., representada por el letrada Dª. Sabi... con la entidad de la que se escindió (Celsa Aparatos de Medida S.A.) configurando un equipo de...

☞ Sentencia Favorable a: Trabajador, Recurrente