causas organizativas
129971 resultados para causas organizativas
107 documentos prácticos sobre causas organizativas
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Reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor
... Se entiende que concurren CAUSAS ORGANIZATIVAS" cuando se produzcan cambios, entre otros, en el \xC3" ...
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Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
... el despido colectivo 2.4 Causas organizativas en el despido colectivo 3 Normativa ...
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Procedimiento del despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
... sobre la concurrencia de las causas organizativas derivadas de los cambios, entre otros, en el ...
- Proceso sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión de contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
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Eficacia de los Convenios Colectivos
... causas económicas, técnicas, organizativas o de producción las partes legitimadas para la ... de producción ; las causas organizativas" cuando se produzcan cambios, entre otros, en el \xC3" ...
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Representación unitaria de los trabajadores en la empresa
... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ... Solicitud de informe ... en un ERTE debido a causas organizativas, técnicas o de producción ... Comunicación ...
86 modelos sobre causas organizativas
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Solicitud de informe previo a los representantes de los trabajadores en un ERTE debido a causas organizativas, técnicas o de producción
Modelo de escrito mediante el que se solicita a los representantes legales de los trabajadores que emitan un informe, con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de la decisión adoptada por éste sobre la tramitación de un ERTE debido a causas organizativas, técnicas o de producción, en base a lo regulado en el artículo 64.5.a) del Estatuto de los Trabajadores.
33108 disposiciones normativas sobre causas organizativas
- Pleno. Sentencia 8/2015, de 22 de enero de 2015. Recurso de inconstitucionalidad 5610-2012. Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural del Congreso de los Diputados en relación con diversos preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Derechos a la igualdad, a la libertad sindical, a la tutela judicial efectiva, a la negociación colectiva y al acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad: constitucionalidad de los preceptos legales relativos al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores; modificación sustancial de las condiciones de trabajo, negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo, procesos por despido; aplicación de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor en el sector público; y nulidad de las cláusulas de los...
- ORDEN de 5 de octubre de 2020 por la que se regula el procedimiento y se aprueba y se da publicidad al modelo de comunicación de prórroga de expedientes relativos a procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculadas al COVID-19 que estuviesen vigentes a la fecha de entrada en vigor del Real decreto ley 30/2020, de 29 de setiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (código de procedimiento TR820Z).
- Instrucción de 29 de junio de 1994, del Fondo de Garantía Salarial, sobre la actuación del Fondo de Garantía Salarial en los casos de extinción de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en las empresas de menos de 25 trabajadores.
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