causas objetivas

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4 voces del tesauro para causas objetivas (ver todas)

- Proceso social
- Juicio sobre extinción del contrato de trabajo (Juicio sobre extinción por causas económicas, Juicio sobre extinción por causas objetivas)

Más de 10.000 documentos para causas objetivas

- Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
... De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- El denominado 'despido improcedente' como alternativa a la extinción por causas objetivas y al despido colectivo: reflexión crítica y límites.
Introducción: ¿nos resignamos al desistimiento unilateral encubierto? 2. Las dos interpretaciones del drui: descausalización o desjudicialización. 3. Crítica a la interpretación "descausalizadora" del "despido improcedente" o "drui". Los equívocos que la sustentan. 4. Razones para una interpretación "causal" del drui. La exigibilidad de la causa real o cierta en el despido. 5. El sentido de la reforma de la Ley 45/2002: desjudicialización -que no descausalización- del despido, única compatible con el actual marco jurídico-constitucional. 6. La incidencia de la exigencia de la causa en la calificación jurídica de los "drui" en sede judicial. Posibles causas de nulidad. 7. La nulidad del despido por fraude de ley. Razones para resucitar al difunto. 8. Los drui "en masa" como alternativ...
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
... 52, c), de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producc...l) Por causas objetivas legalmente procedentes. m) Por decisión de la tra...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal

- CiU propone que se fijen en los convenios las causas objetivas del despido
El grueso de enmiendas de los nacionalistas catalanes servirá de eje para negociar los cambios de la reforma laboral
- Cinco Dias
- 22 de Julio de 2010
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.
... De la extinción del contrato por causas objetivas y otras causas de extinción ...
- → Derogada por Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Papeleta de conciliación sobre despido por causas objetivas, LJS art. 63
..., mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número ........., con domicilio a efecto de notificaciones en ...., calle ..... nº ........, ante los Servicios Provinciales de Mediación, Arbitraje y Conciliación de ... comparece y, como mejor proceda en derecho, DICE: Que por medio del presente escrito viene a formalizar Papeleta de Conciliación sobre despido por causas objetivas contra la compañía mercantil La presente Papeleta de Conciliación se basa en los siguientes hechos y fundamentos de derecho: HECHOS
- Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
... exclusivamente a las extinciones por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del Estat... la extinción del contrato por causas objetivas. El capítulo II agrupa diversas medidas que prete...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Demanda de despido por causas objetivas, nulo o improcedente.
Demanda de despido por causas objetivas, nulo o improcedente, Estatuto de los Trabajadores arts. 52, 53.1, 53.4; Ley de la Jurisdicción Social, art. 122.2. a). Fue una de las novedades introducidas por Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma de trabajo, para este tipo de contrato la indemnización por despido improcedente será de 33 días por año trabajado, en vez de 45 reconociendo la improcedencia del despido el propio empresario. Además se amplian de los supuestos en los que las empresas pueden despedir por causas económicas, en el marco del despido objetivo, despido que conlleva 20 días de indemnización por año trabajado.
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
...La normación común de las causas objetivas de abstención y recusación es tanto co...
- Legislación Refundida
- Normativa Estatal
- Extinción por causas objetivas
Despido objetivo / Crisis económica en el sector de la construcción / Procedimiento. Despido objetivo / Disminución de la actividad de la empresa /. Despido objetivo / Circunstancias económicas / Despido nulo / Trabajadora en situación de baja por maternidad. Despido objetivo / Circunstancias económicas / Cuestiones procedimentales. Despido objetivo / Crisis económica en el sector de la construcción. Despido objetivo / Plazo de preaviso / ERE en curso. Dificultades económicas de la empresa / Trabajador jubilado a tiempo parcial / Cálculo de la indemnización. Sucesión Empresarial / Contratas y Subcontratas. Despido objetivo / Ineptitud sobrevenida / Retirada del carné de conducir. Despido objetivo / Situación económica negativa / Requisitos. Causas objetivas / Movilidad geográfica. ...
- La extinción del contrato de trabajo
- Consultas Planificación Jurídica

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