causas nulidad despido objetivo

12943 documentos para causas nulidad despido objetivo

Valoración vLex
  • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

    ...101)      TÍTULO II. De las modalidades procesales (arts. 102 a 184)          CAPÍTULO I. Disposición general (art. 102)          CAPÍTULO II. De los despidos y sanciones (arts. 103 a 115)              SECCIÓN 1ª. Despido disciplinario (arts. 103 a 113)              SECCIÓN 2ª. Proceso de impugnación de sanciones (arts. ... De la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido (arts. 116 a 119)          CAPÍTULO IV. De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción (arts. 120 a 124)              SECCIÓN 1ª. Extinción por causas objetivas (arts. 120 a 123)              ...El objetivo último es conseguir la efectividad, coordinación y seguridad de la respuesta judicial, generándose así un marco adecuado al ejercicio efectivo de los derechos y libertades por parte de la ... sentencia, en los procesos de tutela de tales derechos, la reestructuración del proceso de tutela de los mismos, como medio de obtener el amparo judicial ordinario, la sistematización de la nulidad de resoluciones definitivas, la revisión y la audiencia al rebelde, la posibilidad de utilizar las sentencias del Tribunal Constitucional y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos como doctrina de ...

  • Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

    ... Financiación, aplicación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el ...El objetivo es la flexiseguridad. Con esta finalidad, la presente Ley recoge un conjunto coherente de medidas que pretenden fomentar la empleabilidad de los trabajadores, reformando aspectos relativos a la ... únicamente en los supuestos de readmisión del trabajador, bien cuando el empresario escoja esa opción ante un despido declarado improcedente, bien como consecuencia de la calificación de nulidad del mismo. En el caso de aquellos despidos improcedentes en los que el empresario opte por la indemnización, no es necesario el abono de los salarios de tramitación, lo cual se justifica en que el ...

  • Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

    ..., recuperar la senda de la creación de empleo y reducir el desempleo constituye en estos momentos una exigencia unánime del conjunto de la sociedad y, en consecuencia, debe constituir el objetivo último fundamental de todas las políticas públicas. Es indudable que la principal y directa causa de la pérdida de empleo durante los últimos dos años ha sido la caída de la actividad ... de los mismos mediante la asunción transitoria por el Fondo de Garantía Salarial de una parte de las indemnizaciones, medida que se aplicará exclusivamente a las extinciones por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores , sean individuales o colectivas, excluyendo a los despidos de carácter disciplinario. Se preserva, en consecuencia, el ..., coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo, lo remitirá, con suspensión de plazo para dictar resolución, a la autoridad judicial, a efectos de su posible declaración de nulidad. Del mismo modo actuará cuando, de oficio o a petición de la entidad gestora de la prestación por desempleo, estimase que el acuerdo pudiera tener por objeto la obtención indebida de las ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Octubre de 2013

    ..., dictada por el Juzgado de lo Social nº 8 de Madrid en fecha 17-abril-2012 (autos 1400/2011), en proceso seguido a instancia de Don Tomás contra el Ayuntamiento ahora recurrente sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido Don Tomás , representado y defendido por el Letrado Don Santiago López Martínez. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Fernando Salinas Molina , . .... El fallo de dicha sentencia es del tenor literal siguiente: " Que estimando la demanda por despido, interpuesta por D. Tomás , vengo a declarar la nulidad de su despido y en consecuencia condeno al Ayuntamiento de Parla a estar y pasar por dicha declaración a todos los efectos legales oportunos, así como a, en el plazo de cinco días, readmitir al ... indefinido no fijo del actor, producida con efectos del día 24-octubre-2011, argumentando que cuando se trata de la amortización de la plaza ocupada por un trabajador indefinido no fijo por causas objetivas, a diferencia de lo que acontece cuando la vacante se cubre por el procedimiento legalmente exigible, debe ajustarse al régimen de los arts. 51 y 52 ET , y que dado que en el presente caso ...49.1.b) ET , que la Administración pública empleadora no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, no procede el abono de indemnización alguna. . 3. - Aun efectuando una interpretación flexibilizadora en el presente caso sobre la necesidad de que ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ... Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida      DECIMONOVENA. Contratos para la formación y el aprendizaje VIGÉSIMA. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público      VIGÉSIMA PRIMERA. DISPOSICIÓN TRANSITORIA.      PRIMERA. Contratos de aprendizaje ... condiciones o retribuciones especiales en virtud de contraprestaciones establecidas en la parte no válida del contrato, la jurisdicción competente que a instancia de parte declare la nulidad hará el debido pronunciamiento sobre la subsistencia o supresión en todo o en parte de dichas condiciones o retribuciones. 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, ...Los convenios podrán establecer criterios objetivos y compromisos de conversión de los contratos de duración determinada o temporales en indefinidos. Los convenios colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de estos ...

  • Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.

    ... de comerciantes y de no comerciantes, respectivamente, se introducen otras, preventivas o preliminares, como la suspensión de pagos y el procedimiento de quita y espera, de presupuestos objetivos poco claros y, por tanto, de límites muy difusos respecto de aquéllas. La Ley de Suspensión de Pagos, de 26 de julio de 1922, promulgada con carácter provisional, porque se dictó para resolver ...La ley mantiene la neta separación de ilícitos civiles y penales en esta materia. IX La ley regula detalladamente las causas de conclusión del concurso, cuya naturaleza puede ser muy diversa: bien porque la apertura no se ajustó a derecho (revocación del auto de declaración de concurso), bien porque el procedimiento ... al alto directivo, quedando en dicho supuesto sin efecto la que se hubiera pactado en el contrato, con el límite de la indemnización establecida en la legislación laboral para el despido colectivo. 4. La administración concursal podrá solicitar del juez que el pago de este crédito se aplace hasta que sea firme la sentencia de calificación. Artículo 65, apartado 1, modificado por ...4º Haberse declarado por resolución judicial firme la nulidad del convenio aprobado por el juez. 5º Haberse declarado por resolución judicial firme el incumplimiento del convenio. 2. En los casos 1º y 2º del apartado anterior, la apertura de la fase de ...

  • Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante.

    ... y más reciente de las intervenciones mayores del legislador, basada esta vez en la progresión de la importancia económica de la disposición de puertos eficientes y la sintonía con el objetivo de potenciación del modo marítimo/portuario incorporado a la política preconizada por la Unión Europea. En este contexto, la modificación legal –ultimando la puesta al día del modelo ... para dichas zonas, se acredite que la segregación no puede ocasionar interferencia alguna en la gestión de los puertos de interés general y se garantice la reversión si se modifican las causas y circunstancias que den lugar a dicha segregación. La segregación requerirá el informe favorable del Organismo Público Puertos del Estado y será aprobada por el Gobierno, mediante Real Decreto ...El incumplimiento de este requisito esencial implica la nulidad de la aprobación del proyecto correspondiente. 3. La aprobación definitiva de los proyectos llevará implícita la adscripción del dominio público en que estén emplazadas las obras y, en su ...La opción de reanudación de la relación laboral especial no existirá en los supuestos de extinción de la relación laboral común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario. En los supuestos en que la relación laboral común establecida con una empresa estibadora lo sea bajo la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Octubre de 2013

    ...Manuel contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido D. Manuel , representado por la Letrada Sra. López Jáuregui. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Lourdes Arastey Sahun,. PRIMERO.- Con fecha ...Manuel contra el EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PARLA y: a) declaro, por no seguirse el procedimiento de regulación de empleo previsto en el art. 51 ET , la nulidad del despido llevado a cabo por el Ayuntamiento de Parla el 31-10-11, b) le condeno a que en plazo de cinco días la readmita en su puesto de trabajo y le abone los salarios de tramitación dejados de ...49.1 b) ET , que la Administración pública empleadora no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, no procede el abono de indemnización alguna. . 2. La cuestión que así se nos plantea ha sido resuelta en la STS de 22 de julio de 2013, dictada por ... que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables, no ...

  • Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

    ... Acreditación de situaciones legales de desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor      SEXAGÉSIMA CUARTA. ... pero se haya devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y siempre que corresponda a cantidades determinables por la aplicación de las bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar una cifra máxima de responsabilidad, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro, previa ...Ver Citas: 1305 sentencias , 25 artículos doctrinales , 164 disposiciones normativas ARTÍCULO 105 Nulidad de pactos. Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario. Igualmente, ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Octubre de 2013

    ...1413/11, seguidos a instancias de Dña. Mónica contra el ahora recurrente sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrida Dña. Mónica representada por el letrado Sr. López Martínez. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Lourdes Arastey Sahun,. PRIMERO.- Con fecha ... se acuerda reconocer el carácter indefinido del contrato de la actora como consecuencia de tal encadenamiento de contratos, reconociéndose asimismo el carácter indefinido por las mismas causas de otros tantos trabajadores en los términos que constan en el expediente administrativo, folios 71 y siguientes del procedimiento. En el acuerdo adoptado se indica además del reconocimiento como .... La sentencia de instancia estimó en su integridad la demanda de despido formulada por la trabajadora y declaró la nulidad de la extinción del contrato de trabajo indefinido no fijo del actor, producida con efectos de 24 de octubre de 2011, sosteniendo que la decisión de amortizar 56 contratos de trabajo adoptada por ...49.1 b) ET , que la Administración pública empleadora no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, no procede el abono de indemnización alguna. . La cuestión que así se nos plantea ha sido resuelta en la STS de 22 de julio de 2013, dictada por el ...