... De los despidos y sanciones SECCIÓN 1ª... De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de... de resolución de controversias, eviten abusos equilibrando la protección y tutela de los distin... en una mayor certeza, seguridad y confianza de los agentes sociales y económicos en el marco ...
... 52, c), de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producc..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, inicióndose el ... la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión. Ello sin perjuicio d... fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. e) La disminución c...
DESPIDO POR TRANSGRESION A LA BUENA FE. Se alega prescripción de las causas de despido. En los supuestos de despidos por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, "la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores no es aquella en que la empresa tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal, pleno y exacto de los mismos". La ocultación se debe considerar existente en los casos en que el empleado infractor desempeña un cargo que le obligue "a la vigilancia y denuncia de la falta cometida, pues en este supuesto, al estar de modo continuado gozando de una confianza especial de la empresa, que sirve para la ocultación de la propia falta, es una falta continua de lealtad que impide mientras perdura que se inicie el cómputo de la prescripciónEn primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación. Se estima la casación.
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
... un horizonte de seguridad jurídica y confianza en el que desenvolverse con certeza para conseguir... recurriendo a mecanismos diferentes al despido, que preserven el capital humano de la empresa, ta... de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o productiva... la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión. Ello sin perjuicio d...
... de resolución de controversias, eviten abusos equilibrando la protección y tutela de los distin... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 del... resoluciones contractuales colectivas por causas objetivas, por lo que, por último, se especifica ... en una mayor certeza, seguridad y confianza de los agentes sociales y económicos en el marco ...
... que esta relación se base en la mutua confianza de las partes, equilibrando el respeto a los derec...Por las causas consignadas válidamente en el contrato, salvo quee las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empleador.3. P...Por despido del trabajador.11. Por desistimiento del empleador...
...e) Por cualquiera de las causas enumeradas en el artículo 59 de esta ley. En el s... expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con ca... fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un ...b) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. c) Las con...
..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el ... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo sectorial podrá modificar... contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. . ... fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. . e) La disminució...
FJ 2º 1.- En el desarrollo de la relación de trabajo son deberes laborales básicos del trabajador los de cumplir tanto " con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia " (art. 5.a ET ), como " las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas " (art. 5.c ET ); igualmente están configuradas estatutariamente como obligaciones del trabajador la de " realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien éste delegue " (art. 20.1 ET ), debiendo " al empresario la diligencia y la colaboración en el trabajo que marquen las disposiciones legales, los convenios colectivos y las órdenes o instrucciones adoptadas por aquél en el ejercicio regular de sus facu...
... de la trabajadora Doña Esther sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido Doña Est... de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo " (art. ... un cuerpo de doctrina sobre las conexas causas de despido disciplinario por trasgresión de la bu...
... a traslados, suspensiones o despidos. . Tres. Todas las cargas fiscales y de Seguridad... si se tratara de extincion autorizada por causas tecnologicas o economicas. La compensacion a que s... contrato, salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. . ... fe contractual, asi como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. . E) la disminucion...
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