causas despido nulo
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... acordado o previsto o cuando decaigan las causas que motivaron la solicitud. En el resto de los ... lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ... y efectos del despido discicplinario Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
... previa al recurrente respecto de ciertas causas de inadmisión sobre las cuales necesariamente ...Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, ...á el despido como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando quede ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... pensada para las genuinas empresas capitalistas; más en algunas causas extintivas, como los despidos económicos objetivos y colectivos, que en ...Es decir, los mismos efectos que si se tratara de un despido nulo, tal y como después se verá, aunque técnicamente no lo sea 33 . . De ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... de despido injustificado por el despido nulo con readmisión obligatoria del trabajador en ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ...á calificado como procedente, improcedente o nulo. CLASES DE DESPIDO DISCIPLINARIO (ART. 55.3 ET). ...
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STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Para que procediera la declaración de improcedencia en los términos solicitados, la empresa tenía que haber procedido, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, tenía que hacer reconocido la improcedencia del despido, ofrecido la indemnización prevista en el párrafo a) del precepto, depositándola en el Juzgado de lo Social a...
...éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido. Han sido partes recurridas Endesa Distribución ...causas de discriminación a las que se ciñe el art. ...La sentencia recurrida ha calificado de nulo el despido por entender que existe ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
.... 47 Puede consultarse, al respecto, MONEREO PÉREZ, J.L. y MORENO VIDA, M.N.: “Forma y procedimiento del despido disciplinario. El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las leyes laborales, Borrajo Dacruz, E. (Dir.), Madrid, Edersa, 1994; GORELLI HERNÁNDEZ, J.: El ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... de que el despido de una persona trabajadora por discapacidad resulta nulo por constituir discriminación ex . artículos 53.4 y 55.5 del Estatuto ... lo cual, la enfermedad aparece junto a la discapacidad entre las causas de discriminación prohibida, y, en lo que respecta al tema de análisis, ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... que no hay ninguna causa concreta para despedir, ha de ser declarado nulo, puesto que constituye una estigmatización de la persona enferma que ... circunstancias del caso, a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la gravedad de la lesión ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... de los de Vitoria-Gasteiz, la Sala de suplicación declara el despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad al entender que aquellas ...
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STS, 18 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. CORPORACIONES LOCALES. CAUSAS ECONÓMICAS. Se recurre una sentencia que declara nulo un despido colectivo en un ayuntamiento por no concurrir las causas económicas alegadas. No resulta exigible a la Corporación demandada la aportación al expediente del despido colectivo, ya sea a su inicio o a lo largo del período de consultas, de la documentación relativa a la contabilidad...
... DE LA OLIVA (FUERTEVENTURA), sobre Despido Colectivo. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. ... Estatuto de los Trabajadores , fundado en causas económicas. A dicha comunicación se ... -
Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... a comentar, que establece que las mismas causas que sirven para justificar un ERTE no sirven a justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas ... en que el despido ha de ser calificado como nulo”, y dentro de esta rela- ción exhaustiva no se ...
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Configuración del activo
..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ... acciones sea superior, inferior o incluso nulo, al dinero invertido, pues el importe que ha de ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... Artculo 45. Causas y efectos de la suspensin. . . Artculo 46. .... . Artculo 51. Despido colectivo. . . Artculo 52. Extincin del .... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, . el trabajador podr exigir, por el trabajo ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... para una obra determinada, pero se declaraba nulo "el arrendamiento hecho por toda la vida". Cuando ... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ...Las causas extintivas son las previstas en el art. 49.1 del ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... del despido, que ni siquiera se desvirtúa en los casos de despido nulo» [en tal sentido, entre otras ante riores, STS 21/10/04 -rcud 4966/02 -]; ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... . Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin tapujos: la mujer que ..., de manera que, si no lo consigue, el despido se considerará nulo; sería improcedente si, consiguiendo neutralizar los indicios de ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... actuaciones fraudulentas de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del trabajador al final de la ... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ... despido, el mismo pueda ser calificado de Nulo por enmarcarse la acción de despido dentro de ...
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STSJ Cataluña 1726/2017, 9 de Marzo de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... que el despido se declarase radicalmente nulo, no resulta incongruente con esta pretensión la ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... -
El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa. . .... 4. EL DESPIDO NULO DEL TRABAJADOR ENFERMO/DISCAPACITADO . El ... quien la empresa despide objetivamente por causas económicas y organizativas. La Sala declaró ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... parte de la empresa que el cese obedece a causas organizativas que afectan a su puesto de trabajo ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ... (por ejemplo, en un procedimiento de despido nulo o en un procedimiento de extinción del contrato ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ...á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ...
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¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... en lo concerniente a si es posible aplicar el régimen jurídico del despido nulo en el contrato de trabajo deportivo, producido por razones o causas de discriminación, con sus consecuencias de readmisión obligada, "en principio no parece que exista un apoyo legal para dar una opinión negativa y ...