causas de despido justificado
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STS 1035/2017, 20 de Diciembre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. Lo que exige la norma es la aportación de los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados, y solo la ausencia de tal aportación de criterios daría lugar a la nulidad del despido, lo cual no concurre en el caso en que constan los criterios con independencia de la valoración que pueda hacerse de los mismos. Se desestima la casación.
... de Trabajadores de Aragón Osta sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... CCOO y USO, por lo que declaramos justificado el despido colectivo y absolvemos a la empresa ... un procedimiento de despido colectivo por causas productivas y organizativas, dando un plazo de 7 ... -
El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... los hechos correspondientes a la causa esgrimida, o bien a otras causas. Sí vulnera el artículo 24.1 CE, en cambio, por incongruencia material, ... Se encuentra plenamente justificado, en nuestra opinión, considerar que la cuestión sometida a examen no era ... -
STS, 14 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE LA JORNADA. IMPUGNACIÓN. No toda ausencia documental ha de conducir necesariamente a la declaración de nulidad del despido colectivo, sino que de tan drástica consecuencia han de excluirse aquellos documentos que se revelen intrascendentes a los efectos que la norma persigue, y que no es sino la de proporcionar información que permita una adecuada negociación en...
... regían con anterioridad a la fecha de despido, o el abono de la máxima indemnización legal ... ya que se trata de un despido objetivo por causas económicas y organizativas, todas las cuales han ... lo cual el despido está plenamente justificado, habiendo ofrecido la empresa una explicación ... -
Sentencia Tribunal Constitucional 79/2023, de 3 de julio de 2023. Recurso de amparo 3638-2020
Carácter excepcional de los límites derivado del contrato de trabajo al ejercicio del derecho a la libertad ideológica y de manifestación. Despido pluricausal. Investigación derivada de haber participado en una manifestación
... Despido pluricausal. Investigación derivada de haber ... un centro docente”, puede estar justificado el despido del trabajador al que se le ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... contrato y a la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... La sentencia declarará el traslado justificado o injustificado y, en este último caso, ... -
El régimen de personal
... «Está sin duda justificado que así sea, pues de otro modo se abriría una ... 2.2. Medidas de flexibilidad: el despido objetivo en el sector público ... A) El ... ículo 47 LET, que regula el despido por causas económicas u organizativas, con la pretensión ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... por el empleador, mientras subsistan las causas que llevaron a la celebración del contrato de ... lo contrataron, 36 y el despido es justificado, porque la Ley 361 de 1997 no consagra derechos ... -
La interpretación judicial del deber de negociar de buena fe
... íodo de consultas en procedimientos de despido colectivo”, Actualidad Laboral , tomo 1, 1995 ... , es decir, a la concurrencia de un justificado motivo valorado en términos objetivos de ... como exigencia previa en los despidos por causas objetivas, siendo un requisito sine qua non sin ...
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Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier includes the national regulation about outsourcing and supply chains in France (F. de Rostolan and G. Navarro), Germany (A. Sthör), Italy (N. Rossi), Portugal (C. de Oliveira and A. Lambelho), Spain (J. Peña), United Kingdom (R. M. Walden), Brazil (E. Pragmacio and R. Araújo), Peru (R. Saco y K. Canova), Uruguay (M. Garmendía), Costa Rica (A. Godinez and I....
... Indemnización por despido sin justa causa o término normal del contrato, ... vacaciones por cada once meses de trabajo; causas específicas de terminación de la relación de rabajo y de despido justificado; pago de prestaciones al terminar la relación de ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... reguladas en el artículo 47 ET por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... jornada; sin que la empresa haya justificado por qué la fijación de dicha hora para excluir ...
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Límites de la validez de la prueba de detectives: privacidad y protección de datos
En el presente trabajo se analiza la prueba de detectives y cómo esta se ha visto afectada por la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos. En primer lugar, se estudian los requisitos que se derivan de la normativa en materia de seguridad privada. A continuación, se examinan el derecho a la protección de datos y las novedades en cuanto a su regulación. Por último, se abordan
... de si ese interés se encontraba justificado, etc. No puede caerse en el automatismo de ... encargo, la justificación del mismo y las causas que acreditaron su necesidad ... Como ... -
Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... derivadas de la enfermedad, sino por causas objetivas relacionadas con el funcionamiento de ...
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Discriminación por afiliación sindical y tutela judicial efectiva. A propósito del asunto Zakharova y otros contra Rusia (STEDH de 8 de marzo de 2022)
... que eran trabajadores al ser objeto de un despido por ejercer su derecho a sindicarse libremente ... ón se produzca en relación con las causas recogidas en el art. 14 CEDH – sexo, raza, ... en el horario de trabajo se habían justificado objetivamente por la financiación insuficiente ...
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El régimen de retribuciones
... a la remuneración se produce por dos causas: ... — haber superado el curso selectivo y ... comparables, salvo que esté justificado un trato diferenciado por razones objetivas, debe ... Salario regulador del despido, aplicación del correspondiente a la categoría ...
- Finalmente, los interinos no tienen derecho a indemnización: el viaje de ida y vuelta del caso “de Diego Porras” (STS 13/3/19)
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el impacto de su reciente jurisprudencia en la regulación de la contratación temporal en España y el derecho a indemnización por extinción del contrato (notas a tres sentencias y tres autos)
El artículo estudia la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre contratación laboral temporal y nombramientos temporales de personal en el sector público. Son objeto de atención tres sentencias dictadas el 14 de septiembre de 2016, y tres autos que tratan la misma temática. El TJUE ha puesto de manifiesto el incumplimiento de la normativa europea por parte de la normativa
... y el título de doctor no son causas objetivas para tratar de diferente condición a ... en orden a declarar la improcedencia del despido y fijar la indemnización a abonar, es decir 45 o ... nombramiento de interinos puede estar justificado, pero que deja de ser tal cuando se acumulan ... -
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... ón de cuotas empresariales 4.3 ERTES por causas ETOP relacionadas con la pandemia a) Ámbito ... ejercicio de estos derechos sea “ justificado, razonable y proporcionado en relación con la ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... 331/2015), que reconoce justificado" un despido al haber quedado probada la manipulaci\xC3" ... que su actuación está apoyada en causas reales, absolutamente extrañas a la pretendida ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2021.
... Extinción del contrato de trabajo. 3.1. Despido objetivo por causas económicas, cuando la ... producción cierta, o potencial pero justificado ad casum, de la causación de un perjuicio para ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... / BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido por finalización de contrata: no es necesario ... “profesional, esencial, legítimo y justificado respecto de la ética de la organización ... DE DISCRIMINACIÓN EN LOS DESPIDOS POR CAUSAS ...
- Compliance laboral: la importancia de los procedimientos de identificación, análisis y gestión de los riesgos corporativos
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Las horas complementarias
... opinión, resulta del todo lógico y justificado que el legislador únicamente permita al ... La primera de estas causas que legitimarían la renuncia del trabajador es ... , ser seleccionado en el marco de un despido colectivo 124 ... B) LA AUSENCIA DE PREAVISO ...
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El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... al de un contrato debidamente justificado en las circunstancias de la producción y el ... trascendental de cara a la acción del despido como es la referida al llamamiento de los ... -
La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... a indemnización como si se tratara de un despido declarado improcedente, aunque en la actualidad ... , más allá de lo necesario o justificado ... Los riesgos de esta actividad son ... -
Introducción
PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 7 ... , José Gustavo, “Despido Colectivo por causas económicas en la Administración Pública”, ...