causas de despido justificado
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... ; “Adiós al despido por absentismo justificado: expulsando, látigo jurídico en mano, a los ...
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ATS, 27 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de divergencia doctrinal entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia recurrida, teniendo en cuenta los hechos que constan probados, sí se acreditan la existencia de indicios de que el despido trajo causa de la presentación de la actora a las elecciones sindicales (proximidad...
... REYES SL y NORIAS NATURA SL, sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... -
Sentencias
... al que se acusa de haber realizado un despido discriminado, de negar el acceso al empleo por ... asume la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias para considerar que ... lucrativa pero de alto riesgo, está justificado que quien le financia, al igual que participa del ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... pretendida y se trata de un supuesto justificado, siendo entonces suficiente el cumplimiento de ... la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho ...
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El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... ello, en el punto 10º) me referiré al despido, a las causas y procedimientos del despido, como ... circunstancias concurrentes quedase justificado por superar los criterios de proporcionalidad y ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... la titularidad indistinta al no estar justificado en la protección de la maternidad (STJUE de ... al regreso de una manera temporal y por causas justificadas. O sea, la norma general debe ser el ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... -
Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana María Gómez Hoyos ... , de producción o económicos, lo que no se considera despido justificado. El artículo 28 del CST enuncia que “El trabajador puede participar de ...
- La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización
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STSJ Cataluña 8524/2014, 23 de Diciembre de 2014
DESPIDO. Es cierto que cuando el trabajador ejercita la acción resolutoria ya se ha producido el incumplimiento empresarial consistente en el retraso en el pago puntual de los salarios, que será siempre previo a la extinción por causas objetivas, pero no es menos cierto que si el despido objetivo está justificado y no busca enervar el ejercicio de esa acción resolutoria, juega a favor del...
... la demanda por extinción y acumulada de despido interpuesta por D. Gervasio, contra MEDITERRANEA ... TERCERO.- El trabajador fue despedido por causas económicas mediante carta de fecha 5.6.2013, con ... declararse luego procedente por estar justificado en esa misma situación económica negativa de la ... -
Aspectos consolidados y vientos de cambio en materia de despidos colectivos
... de una empresa para entender producido un despido colectivo ... La LET de 2015 no ha variado la ... ón de un trabajador despedido por causas objetivas cuando, a su parecer, debería haberse ... afectados en un ERE, ello era justificado y proporcionado por el menor perjuicio que el ...
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La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
... de los reglamentos de trabajo con el despido ... Por lo que se refiere al deber de ... TR de la LCT de 1944, donde se recogen las causas justificadas de despido, el sentido ... disponía, como causas de despido justificado del trabajador por el empresario: a) las faltas ...
- Análisis en 10 puntos de la Sentencia de 14 de Septiembre de 2016 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre Contratos de Interinidad. Reacción de los Tribunales Españoles
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Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... , sin que los demandantes hayan justificado la necesidad de más documentos. Los criterios de ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ...
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Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... 2. BREVE APROXIMACIÓN A LAS CAUSAS TÉCNICAS (Y ORGANIZATIVAS). 3. ¿QUÉ RELEVANCIA ... de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una ... -
STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... empresa o delegado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior ... 2º.- Mediante ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas económicas y organizativas, con ... -, cuantitativas y objetivas, resulta justificado el orden acordado en cada caso; el citado ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2019
... de una sociedad incursa en una de las causas legales de disolución, desde que el ... DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE INTERINIDAD POR ... a la edad, cuando no ha quedado justificado que inhabiliten o dificulten una satisfactoria ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... Existe causa. Se ha justificado la misma. La medida es ponderada. No se vulnera ... de que, estadísticamente existan otras causas más frecuentes?.Por ello, indica, ?que ...
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STS 850/2017, 31 de Octubre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...
... la que se: «declare ilegales el ERE y el Despido Colectivo llevado a cabo, declarando la nulidad, ... causas del despido colectivo (18.3 CD), el Plan de ... éricos y abstractos, si bien resulta justificado en el hecho de que se trata de fijar unos ... -
Resumen de normas reguladoras de medidas de urgencia ante el covid-19 afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social (actualización: 31 de mayo)
... no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19 ... perpetuación de roles, debiendo ser justificado, razonable y proporcionado en relación con la ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
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El juicio de racionalidad y el de proporcionalidad en su desarrollo judicial
... despido colectivo que va acompañado de una ampliación y ... causas económicas, técnicas, organizativas y ... el recurso al despido masivo no está justificado porque la causa no está bien ponderada y el ...
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Delimitación de la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo producido por culpa de otro trabajador y recargo de prestaciones de seguridad social
... del equipo declarándose procedente dicho despido 15 , tanto en la instancia como en la sentencia ... ía una grave imprudencia que había justificado su despido y suponía una ruptura del nexo causal ... que se produce en sus instalaciones, por causas previsibles, o por contratación de otra empresa ...
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Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... Reversión; sector público; despido colectivo; límites y garantías laborales ... procedió a un despido colectivo por causas productivas de varios trabajadores, entre ellos ... en sí mismo no se puede aducir como justificado motivo para la extinción del contrato de trabajo ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... Social; no haber realizado despidos (por causas objetivas, despidos disciplinarios que hayan sido ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... voluntaria común y las demás está justificado ... Sentencia la Sala de lo Social del Tribunal ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... aspira a identificar y despejar las causas de discriminación directas e indirectas, como ... • Cuando el empleador no haya justificado esa diferencia de nivel retributivo medio ... -
Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... El personal eventual sólo aparece justificado en el organigrama de la función pública, por la ...