causas de despido justificado
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El empleo público laboral a la luz de las reformas de 2021
... los términos justificativos del despido personal laboral por casusas económicas, ... definitiva o amortización de la plaza, causas lícitas de extinción del contrato 26 . . ...ácter finalista”, el despido queda justificado “por la . 77 ROQUETA BUJ, R.: “La ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) . MOLINS ...La empresa no ha justificado que la fijación de dicha hora para excluir la ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas. Defectos en la comunicación de ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... derivada de la voluntad del empleador por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ejercicio de estos derechos sea “ justificado, razonable y . 27 . . Análisis de ..., será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... germen causante de la infección, y justificado tal proceder por la Administración sanitaria, ..., esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... que tanto el Juzgado de lo Social como el TSJ de Galicia han justificado en su condición de discriminatorio, en base a la noción de discapacidad ...órico ningún otro período de ausencia por enfermedad o por otras causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es la debida a la baja por ... -
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 . De entre los más utilizados, sin pretender ... no sea discrecional y que esté justificado por las necesidades técnico-organizativas del ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE . Francisco Tapia Guerrero – Carmen ... trabajador despedido, para que el despido sea declarado como justificado. . Por otra parte, el artículo 163 bis del Código del Trabajo, prevé ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... . dicamente (causas y condicionantes de devengo extraordinarios, ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... comida, salvo en el caso de que esté justificado por el régimen de jornada aplicable 70 parece ... -
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... a aquellos despidos que tuviesen por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución Española o en la Ley, o ... un riesgo constatado de producción cierta, o potencial pero justificado ad casum, de la causación de un perjuicio para . . Revista de Derecho ... -
Aspectos consolidados y vientos de cambio en materia de despidos colectivos
... de una empresa para entender producido un despido colectivo. La LET de 2015 no ha variado la ...ón de un trabajador despedido por causas objetivas cuando, a su parecer, debería haberse ... afectados en un ERE, ello era justificado y proporcionado por el menor perjuicio que el ...
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Mecanismos preconcursales II: El Plan de Reestructuración
... (ii) Una descripción económica, de las causas y alcance de las dificultades del deudor. El ... el límite de la que se fija para el despido" colectivo en el ET 33 . En el supuesto de extinci\xC3"... a un sacrificio patrimonial no justificado; sacrificio que se considerará que existe cuando ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
..., como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido. . Cuestión que ha tenido varias prórrogas a ... medidas, con un ERTE de fuerza mayor justificado por el descenso de actividad derivado del estado ... -
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... analizar los supuestos, criterios o causas que pueden legitimar la injerencia producida ...) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido. El primer caso ( Samira Achbita y Centrum ... que por parte de la empresa se haya justificado suficientemente el quebranto o la gravedad que ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... pretendida y se trata de un supuesto justificado, siendo entonces suficiente el cumplimiento de ... la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho ...
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Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... es la relativa las extinciones basadas en causas ETOP que tienen naturaleza estructural y no ... . Palabras clave Keywords . Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ...-ley 8/2020 no se considerará justificado el despido o la extinción del contrato de ... -
El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ... al trabajo y que, en ocasiones, se ha justificado por los tribunales, flexibilizando la obligación ...
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Despidos por causas empresariales en Costa Rica
. IUSLabor 1/2018 . Introducción . En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza individual como colectiva, ... “sólo podrán ser removidos por las causales de despido justificado que exprese la legislación de trabajo, o en el caso de reducción forzosa ...
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Reorganización y modernización de las Administraciones Públicas: sucesión laboral y despidos colectivos
Los procesos de externalización implican numerosos problemas en la esfera iuslaboral, y de mayor envergadura cuando se trata de supuestos en los que estén implicados alguna Administración Pública o un ente público instrumental, porque, entre otras cosas, entra en juego directamente el interés público en el mantenimiento en condiciones de eficiencia del servicio público, los entes públicos tiene...
... Reversión; sector público; despido colectivo; límites y garantías laborales. . ... procedió a un despido colectivo por causas productivas de varios trabajadores, entre ellos ... en sí mismo no se puede aducir como justificado motivo para la extinción del contrato de trabajo ... -
Derecho disciplinario
... amenazado por la posibilidad del despido, que puede venir motivado por finalidades ... bienintencionadas que creen que está justificado para lograr determinados objetivos una toma de ... su justificación a su vez en dos grandes causas. Por un lado en motivos de eficacia. La sanción ...
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Despidos por causas empresariales en República Dominicana
. IUSLabor 1/2018 . DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN REPUBLICA DOMINICANA . Sarah Roa. Abogada ... de trabajo por faltas atribuibles al empleado, puede ser justificado o injustificado, esta situación en caso de controversia será probada en ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... de acuerdo con el derecho que se reclame: despido, vacaciones, etc. Recurso o cuestión de ... en sus tres elementos: cuando está justificado, es proporcional y estrictamente necesario e ... convenios colectivos, flexibilizando las causas hasta el punto que se puede cambiar condiciones ...
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El Tribunal Supremo avala que las personas trabajadoras de más de 60 años recibieran menor indemnización en su despido. Comentario a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo nº 62/2023, de 24 de enero
...ámetros constitucionales del artículo 14, éste debe estar justificado sobre la base de la protección de otros bienes jurídicos, o más ... a sus trabajadores de más de 54 años y que son despedidos por causas económicas, que el importe de la indemnización a la que tienen derecho ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
...@1. Introducción. Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... –restitución in natura– , está justificado –para el tribunal europeo– por la garantía. ...
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El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
...Entre las causas computables para actuar esta causa de extinción del contrato destacan las ...52 d) ET, en relación a las ausencias que la trabajadora ha justificado, como causa válida para la extinción del contrato de trabajo y, en ...
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Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
... confirma, en el marco de un juicio por despido, la declaración de improcedencia interesada por ... y sin perjuicio de lo dispuesto en las causas de extinción del contrato que figuran en el ... norma, contrasta con el general –y justificado– recelo al reconocimiento del carácter fijo ...