causa del trabajador
- El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
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¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
- ¿No tiene el trabajador acción para discutir la causa de un despido colectivo finalizado con acuerdo?
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... un derecho, como lo es el ejercicio de la dimisión, debe suponer o supone el nacimiento de una obligación de resarcimiento por parte del trabajador ... En mi opinión, la respuesta es claramente negativa. Nadie puede ser obligado a trabajar donde no quiere (art.35CE) y la dimisión es un ...
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Régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: la dimisión
... No existe duda de que el derecho a extinguir la relación laboral sin necesidad de alegar causa alguna asiste al trabajador, que no precisará auto-rización o pacto alguno con su empleador para su ejercicio ... Sin embargo, y al igual que ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
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La situación del trabajador dimisionario
... El objetivo de la extinción sin causa es, única y exclusivamente, que el trabajador i nalice su relación laboral. Los motivos, en este caso, son irrelevantes. Sin embargo, en ocasiones ...
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El abandono del puesto de trabajo por parte de la mujer víctima de violencia de género
... Como indica BLASCO PELLICER, el sexo del trabajador no debería tener importancia cuando de lo que se habla es de la voluntad ... ón ad nutum no se está diciendo, en mi opinión, que no haya causa, sino que las circunstancias que la envuelven pertenecen a la esfera de lo ...
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Efectos de la dimisión
... i nalización unilateral del contrato de trabajo por parte del trabajador despliega una serie de efectos. Así, al igual que con la perfección del ...
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La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... pronunciamientos dictados por el Tribunal Supremo en esta materia a todos aquellos que defienden un tratamiento distinto del despido sin causa legal del trabajador en situación de incapacidad temporal, el Alto Tribunal sí parece haber recepcionado de algún modo la doctrina del Tribunal de ... -
STS 2/2018, 3 de Enero de 2018
SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha...
... de 4 de agosto de 2014, por la que se denegó la modificación de la causa de la baja que fue transmitida por el Sistema Red por la empresa Banca ... real de dicha baja en caso de existir discrepancias entre el trabajador y empresario, únicamente puede venir determinada por la declaración ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... genérica obligación, plasmada en el artículo 14.2 LPRL, serán causa de responsabilidad las omisiones que puedan afectar a medidas generales o ... del empresario sino por “la propia conducta negligente del trabajador” 31 o culpa exclusiva de la víctima 32 ... A la vista de la ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... empresa; presión laboral tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante de denigración laboral ( STSJ Castilla-La Mancha de 28 de mayo ... que el incumplimiento contractual del empresario constituye causa de extinción del contrato, y dicho incumplimiento es considerado justa ...
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STS 26/2018, 15 de Enero de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... de septiembre de 2013, por la que se denegó la modificación de la causa de la baja que fue trasmitida por la empresa, a través del Sistema Red ... ón de Empleo no se ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las causas económicas, ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es ... del trabajador dado de baja, cuando la empresa tiene una justa causa y sigue el debido proceso. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ... -
STS 369/2013, 11 de Junio de 2013
ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD. ACCIÓN AQUILIANA. El juicio de valor del tribunal sentenciador al no imputar la responsabilidad del daño a ninguno de los demandados no supone trivializar los planes de seguridad y salud exigidos por la normativa de prevención de riesgos laborales ni considerarlos meros formalismos sino, únicamente, valorar la relevancia de la conducta del trabajador como...
... nº 4 de Cuenca, sobre responsabilidad civil por muerte de un trabajador. Han sido partes recurridas el demandado D. Jesús Luis , representado ... mismo para sellar por fuera la ventana citada" ; 6) "[s]eguramente a causa del hielo que existía en el tejado, resbaló y cayó desde una altura de ... -
STS 860/2017, 6 de Noviembre de 2017
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. El comportamiento de la empresa demandada no puede calificarse como una demora ocasional y poco importante en el pago de la prestación de incapacidad temporal, sino que merece la consideración de retraso persistente y reiterado que se extiende a lo largo de un período ininterrumpido de trece meses, con un tiempo de duración media de 13,6...
... «1º.- El trabajador demandante presta servicios por cuenta de la empresa demandada con ... 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET ) la concurrencia de una causa extintiva de la relación laboral sobrevenida durante la tramitación del ... -
STS 2070/2017, 21 de Diciembre de 2017
AFILIACIÓN. BAJAS Y ALTAS. El contrato no se ha extinguido "por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación". Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un...
... 14 de octubre de 2013, por la que se denegó la modificación de la causa de la baja que fue transmitida por el Sistema Red por la empresa Banca ... ón a la calificación de la extinción del contrato del trabajador al amparo de los citados preceptos y en aplicación de la citada ... -
STS 432/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... de 4 de agosto de 2014, por la que se deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido ... ón de Empleo no se ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las causas económicas, ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a) del ET dada la complejidad de sus dos ... , modiica-ción de condiciones de trabajo y dignidad del trabajador ... Abstract: The purpose of this article is to analyze the conditions ...
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STS 1103/2018, 21 de Diciembre de 2018
INVALIDEZ PERMANENTE. EXPOSICIÓN A AMIANTO. La exposición continuada durante mucho tiempo al amianto resulta determinante, y en todo caso suficiente, para generar el siniestro, de manera que incluso la propia imprudencia del trabajador (por el hecho de que fuera fumador), carecería de trascendencia a los efectos pretendidos, al ser ya inoperante, dada la magnitud de aquella causa profesional, que
... derivada de contingencia profesional (cáncer de pulmón) de un trabajador de una empresa de la construcción. A consecuencia de ello se estableció, ... la grave patología que padece el trabajador puede tener cumplida causa, como su relevante antecedente tabáquico, entre esta no puede ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador ... Artculo 19. Seguridad y salud en el trabajo ... Artculo 20 ... nombre del sustituido y la causa de ... sustitucin ... 2. Adquirirn la condicin de ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... Siendo, la causa determinante de la intensificación de la protección de la estabilidad en ... pueda discrecional y unilateralmente acordar el cese de aquel trabajador, a pesar de que su despido haya sido declarado injustificado por los ...
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Configuración del activo
... trabajador en el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores ... Aquí ... Porque la razón de esta privatividad es que la causa de esta atribución no ha concurrido la conducta participativa del otro ...