cartas dimision modelos

165 documentos para cartas dimision modelos

Valoración vLex
  • Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante.

    ...2. A los efectos establecidos en este artículo, no tendrán la consideración de mercancía objeto de tráfico marítimo: a) Los bienes propiedad de las Autoridades Portuarias. b) Las cartas, tarjetas, paquetes postales y otros bienes que sean objeto del servicio postal o de mensajería. c) La pesca fresca, el bacalao verde y sus productos elaborados. d) Los desechos y residuos generados ...La opción de reanudación de la relación laboral especial no existirá en los supuestos de extinción de la relación laboral común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario. En los supuestos en que la relación laboral común establecida con una empresa ...

  • Sentencia nº 774/2005 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 2 de Junio de 2005

    ...A fin de dar formalmente cumplimiento a lo dispuesto en el art. 12 del Real Decreto 1346/85, de 17 de Julio, conforme al cual "los modelos de certificados, resguardos y estados deberán ser autorizados por la Dirección General del Tesoro y Política Financiera del Ministerio de Economía y Hacienda", los responsables de la Gestora y ...Jesús Ángel y Acta de Inspección sobre IRPF de los ejercicios 1988 y 1989 de dicha persona, junto con sus cartas de pago. Al declarar en el juicio, la perito Dª Asunción expuso que de la documentación aportada se colegía que al Sr. Jesús Ángel se le redujo de la cuota los 8.000.000 de pts. que el mismo ...Art. 141. 1. Cuando los estatutos de la sociedad no dispusieran otra cosa, el Consejo de Administración podrá designar a su presidente, regular su propio funcionamiento, aceptar la dimisión de los consejeros y designar de su seno una Comisión ejecutiva o uno o más consejeros delegados, sin perjuicio de los apoderamientos que pueda conferir a cualquier persona. 2. La delegación ...

  • Ley 48/2003, de 26 de noviembre, de régimen económico y de prestación de servicios de los puertos de interés general.

    ...2. A los efectos establecidos en este artículo, no tendrán la consideración de mercancía objeto de tráfico marítimo: a) Los bienes propiedad de las Autoridades Portuarias. b) Las cartas, tarjetas, paquetes postales y otros bienes que sean objeto del servicio postal o de mensajería. c) La pesca fresca, el bacalao verde y sus productos elaborados. d) Los desechos y residuos generados ...La opción de reanudación de la relación laboral especial no existirá en los supuestos de extinción de la relación laboral común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo acuerdo entre el trabajador y el empresario. En los supuestos en que la relación laboral común establecida con una empresa ...8479 5 Máquinas y aparatos mecánicos con una función propia, no expresados ni comprendidos en otra parte de este Capítulo. 8480 5 Cajas de fundición ; placas de fondo para moldes; modelos para "moldes" moldes para metales (excepto las lingoteras), carburos metálicos, vidrio, materia mineral, caucho o plástico. 8481 5 Artículos de grifería y órganos similares para tuberías, ...

  • Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, por el que se establecen cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Administración y gestión que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.

    ...CR4.1 Los medios y soportes -tipo y calidad de papel, discos, impresos, modelos de documentos establecidos, u otros- precisos para redactar y cumplimentar los documentos se seleccionan de acuerdo con el objetivo y tipología del documento, oficial o privado. CR4.2 Las ...CR3.2 Los datos necesarios para la formalización de los documentos de compra-venta -presupuestos, propuestas de pedido, albaranes, facturas, cartas de porte u otros- se seleccionan con precisión y rapidez del archivo manual o informático, en función del tipo de documento a formalizar. CR3.3 Las especificaciones del pedido -tipo y número de ...▫ Causas consignadas en el contrato de trabajo. ▫ Expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio. ▫ Voluntad de trabajador: dimisión o resolución de contrato. 2. . 3. . ▫ Situaciones que afectan al trabajador: muerte, incapacidad permanente y jubilación. ▫ Situaciones que afectan al empresario: muerte, incapacidad permanente ...

  • Decreto 96/2002, de 18 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Casinos de Juego del Principado de Asturias

    ...k) Relación de las casas suministradoras del material de juego a emplear, así como de los modelos. l) Cuantos otros documentos acrediten el cumplimiento de los condicionantes establecidos, en su caso, en la resolución de autorización de instalación. ARTÍCULO 14 Tramitación y resolución 1. ...El crupier procederá a contarlos y, acto seguido, los depositará de nuevo sobre el tapete y los mezclará, estando las cartas boca abajo. Los naipes que ya hubieran sido utilizados en una partida anterior serán mezclados de la misma forma. 3. La mezcla se hará en un solo montón, con los dedos separados y los naipes ...La revocación de la aprobación tendrá carácter motivado y obligará a la sociedad a removerlo de su puesto. 3. En caso de muerte, incapacidad, dimisión o cese de las personas a que se refiere el apartado primero, la sociedad deberá comunicarlo a la Consejería competente en materia de casinos, juegos y apuestas dentro de los cinco días siguientes. ...

  • REAL DECRETO 190/1996, de 9 de Febrero, por el que se aprueba el Reglamento penitenciario.

    ... en 1981, no sólo por el notable incremento de la población reclusa -que ha exigido un importante esfuerzo para dotar a la Administración de nuevas infraestructuras y para adaptar los modelos de gestión de los centros-, sino también por las variaciones sustanciales producidas en su composición (mayor presencia de mujeres y de reclusos extranjeros, envejecimiento de la población .... Artículo 46. Comunicaciones escritas. . La correspondencia de los internos se ajustará a las siguentes normas: . 1.ª No se establecerán limitaciones en cuanto al número de cartas o telegramas que puedan recibir y remitir los internos, salvo cuando hayan de ser intervenidas por las mismas razones que las comunicaciones orales. En este caso, el número de las que puedan .... i) Por razones de tratamiento. . j) Por traslado del interno trabajador a otro Establecimiento penitenciario por un período superior a dos meses. . k) Por dimisión del interno trabajador. . l) Por razones de disciplina y seguridad penitenciaria. . CAPITULO V . Trabajos ocupacionales no productivos . Artículo 153. Trabajo ocupacional. . 1. En los ...

  • Resolución de 21 de junio de 2013, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se ordena la inscripción, depósito y publicación del Convenio Colectivo de la empresa que se cita.

    ... 5. La empresa, en todo caso, deberá dar traslado a los representantes de los trabajadores de las cartas de sanción que se impongan por faltas graves y muy graves. 6. Las faltas leves prescriben a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha ... Conocer los modelos de contratos de trabajo escritos que se utilicen, así como de los documentos relativos a la liquidación por finalización de la relación laboral. Sobre sanciones por faltas graves y muy graves y, ... El Delegado de personal no podrá ser despedido o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese, salvo que éste se produzca por revocación o dimisión, y siempre que el despido o la sanción se base o tenga su fundamento en la actuación del trabajador en el ejercicio legal de su representación, sin perjuicio por tanto, de lo establecido en el ...

  • Resolución de 11 de junio de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Martinez Loriente, SA.

    ... Preapación de pedidos. Embutir-embuchar. SGI (facturación). Panel GIP. Panel GIP. SGI. Despaletizador. Recepción material auxiliar. Edición cartas de porte. Panel GIP. Madurados. Inventario. Preparación multireferencias. Hornos. Inventario.   Inventario. Montar y desmontar maquinaria. ...Personal subalterno y obrero: Ocho días. De no cumplir el trabajador-trabajadora dicha obligación de preaviso, no podrá percibir la liquidación por cese o dimisión hasta la fecha en que la Empresa efectúe el próximo pago a la generalidad de su personal, así como se procederá a la deducción de la liquidación correspondiente al trabajador-trabajadora del ...3. El empresario facilitará al Comité de Empresa el modelo o modelos de contrato de trabajo que habitualmente utilice, estando legitimado el Comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la Empresa, y, en su caso, la autoridad laboral competente. 4. Sobre ...

  • DECRETO 17/2011, de 15 de febrero, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.

    ...2. El Consejo de Gobierno establecerá el contenido mínimo de los acuerdos o convenios de colaboración, así como los órganos universitarios competentes para emitir cartas de aceptación y el régimen aplicable. 3. La actividad de las y los investigadores visitantes en ningún caso implicará relación de servicio con la UPV/EHU. Artículo 41. 1. El personal docente e ...a) Fallecimiento, incapacitación o inhabilitación. b) Anulación del proceso electoral. c) Extinción del período de mandato. d) Dimisión. e) Dejar de pertenecer a la UPV/EHU o al colectivo por el que fue elegido o elegida. f) Inasistencia reiterada, de acuerdo con el Reglamento correspondiente. CAPÍTULO III. DE LOS ÓRGANOS GENERALES ...m) Establecer los requisitos sobre la contratación de personal docente e investigador y personal de administración y servicios, y aprobar los modelos de contrato correspondientes y las Relaciones de Puestos de Trabajo. n) Crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones. o) Ejercer otras funciones que le ...

  • Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Cia. Logística Acotral, SA, Transportes Consolidados Andaluces, SL y Acotral Distribuciones Canarias, SA.

    ...En los casos de dimisión del personal de mando, éstos dejarán de percibir los complementos inherentes al puesto, pasando a la categoría profesional que ostentara anteriormente. De todo ello se informará a los ...Se establecen los siguientes premios:. 1) Condecoraciones y distintivos. 2) Cartas laudatorias. 3) Distintivos de honor para las dependencias o colectividades a las que corresponda. 4) Cualquiera que se pudiera establecer mediante acuerdo comité Intercentros y empresa. La ...g) La Dirección facilitará al Comité Intercentros el modelo o modelos de contratos de trabajo que habitualmente utilice, estando legitimado dicho Comité para efectuar las reclamaciones oportunas ante la Empresa y, en su caso, ante la Autoridad Laboral competente. h) ...