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Carta de despido por causa objetiva por indisciplina o desobediencia en el trabajo, haciendo constar las causas, y el momento en que es efectivo
PALABRAS CLAVES: Despido. Indisciplina o desobediencia en el trabajo. Causas Objetivas. Liquidación
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... que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o por despido colectivo, co...a) La resistencia, desobediencia u obstrucción a la actuación de los servicios de...os interurbanos, certificados o no, de las cartas y de las tarjetas postales, siempre que su peso se...
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Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
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...(CEOSA), sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. SEGUNDO... de una falta de indisciplina o desobediencia y de trasgresión de la buena fe contractual y abu... imputaciones contenidas en las respectivas cartas de despido, debiendo resaltarse que en el supuesto...
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... convenio colectivo a no realizar ningún despido por causas objetivas ya lo sea individual o colect...1) Condecoraciones y distintivos. 2) Cartas laudatorias. 3) Distintivos de honor para las depe... fe contractual, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, la disminución continuada y volunt...
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La empresa envía cartas a parte de la plantilla comunicándole el despido improcedente para que puedan percibir el subsidio de paro
... trabajo» y, en segundo lugar, «la desobediencia a las órdenes de la empresa». Los trabajadores r...
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...d) La desobediencia al superior jerárquico inmediato sobre el desarro... el Jefe correspondiente, de documentos, cartas y datos, o su aplicación, destino o uso distintos...d) Despido. Lo dispuesto en este apartado se entiende con ind...
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...F) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo, en espe... durante un período de hasta un año y despido disciplinario. 2. Las anotaciones desfavorables qu...Las convocatorias se cursarán mediante cartas certificadas, telefax o cualquier otro medio que a...
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... a traslado, suspensiones o despidos. . Los demas devengos que tengan caracter funcion...; La agresion en cualquier caso; La desobediencia expresa a las Ordenes de los superiores o faltas d... de la recepcion y reparto de cartas, telegramas, giros y correspondencia en general, d...
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...F) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo, en espe... durante un período de hasta un año y despido disciplinario. 2. Las anotaciones desfavorables qu...Las convocatorias se cursarán mediante cartas certificadas, telefax o cualquier otro medio que a...