... Trabajadores transfronterizos TÍTULO XI. Menores extranjero...: cheques certificados, cheques de viaje o cartas de pago o tarjetas de crédito, acompañadas de un... contrataciones realizadas, así como los despidos o bajas que se hayan producido. También podrá pr...
DESPIDO. El título que sirve de base a la pretensión que se ejercita por los trabajadores no es la comunicación escrita enviada por la empresa, las cartas de despido y la liquidación aneja, sino que ese título viene constituido por una sentencia en la que se reconoce como no abonada la indemnización por despido y se condena a la empresa a su abono, sin perjuicio, se dice en ella, de la responsabilidad subsidiaria del FOGASA. De esta forma esa indemnización no nace, de una pura manifestación de voluntad de la empresa de resolver los contratos de trabajo reconociendo su improcedencia, sino de una sentencia judicial consecuencia de un proceso en el que no sólo fue parte el Fondo, sino que en él alegó lo que tuvo por conveniente en orden a la deuda propiamente dicha así como a su eventual responsabilidad subsidiaria, hasta el punto de que ese fue el motivo del recurso de suplicación instado y constituye también el único pronunciamiento de la sentencia recurrida, con lo que la finalidad del precepto de establecer controles de carácter básico para garantizar en la medida de lo posible la realidad y certeza de los débitos cuyo pago tiene que asumir subsidiariamente el Fondo queda así debidamente garantizada. Se desestima la casación.
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
... Régimen de gestión de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de mani...b) Las cartas, tarjetas, paquetes postales y otros bienes que se... común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo acu...
Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
DESPIDO. El título que sirve de base a la pretensión que se ejercita por los trabajadores no es la comunicación escrita enviada por la empresa, las cartas de despido y la liquidación aneja, sino que ese título viene constituido por una sentencia en la que se reconoce como no abonada la indemnización por despido y se condena a la empresa a su abono, sin perjuicio, se dice en ella, de la responsabilidad subsidiaria del FOGASA. De esta forma esa indemnización no nace, de una pura manifestación de voluntad de la empresa de resolver los contratos de trabajo reconociendo su improcedencia, sino de una sentencia judicial consecuencia de un proceso en el que no sólo fue parte el Fondo, sino que en él alegó lo que tuvo por conveniente en orden a la deuda propiamente dicha así como a su eventual responsabilidad subsidiaria, hasta el punto de que ese fue el motivo del recurso de suplicación instado y constituye también el único pronunciamiento de la sentencia recurrida, con lo que la finalidad del precepto de establecer controles de carácter básico para garantizar en la medida de lo posible la realidad y certeza de los débitos cuyo pago tiene que asumir subsidiariamente el Fondo queda así debidamente garantizada. Se desestima la casación.
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
... Trabajadores transfronterizos TÍTULO VII. Autoriza... puestos de trabajo quepretende cubrir por despido improcedente o nulo, declarado por sentencia o rec...u) Cartas de invitación. v) Cualquier otra resolución o ac...
Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
Los administradores externos de MG Rover anunciaron ayer que este fin de semana enviarán cartas de despido a casi 5.000 de los 6.100 trabajadores en plantilla, más del 80%. El desplome de Rover se ha confirmado después de que la china SAIC comunicara su intención de no reflotar al último fabricante automovilístico genuinamente británico. El cierre casi completo puede dejar en la calle a 20.000 empleados directos e indirectos.
Carta de depido por competencia desleal del trabajador, causando un perjuicio real o potencial al empresario, lo cual constituye trasgresión de la buena fe contractual, y es causa de despido disciplinario.
... unas condiciones de empleo para los trabajadores extranjeros en igualdad de trato con los españole... de cheques certificados, cheques de viaje, cartas de pago, tarjetas de crédito o certificación ban... de trabajo que pretende cubrir por despido declarado judicialmente nulo o improcedente o reco...
ver las páginas en versión mobile | web
ver las páginas en versión mobile | web
© Copyright 2012, vLex. Todos los Derechos Reservados.
Contenidos en vLex España
Explora vLex
Para Profesionales
Para Socios
Compañía
Otras búsquedas interesantes:
ciclo formativo bormujos | Derecho a educación | ja | copa euskaltel rey | ley jurisdiccion contencioso administrati | ley de intangibilidad de los depositos | vegetable protein powder | Montes públicos | Tarif international | nepotismo sumula vinculante
