cartas conciliacion

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  • Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 27 de Marzo de 2001

    ... se computarán desde la celebración del acto de conciliación. A la conciliación de referencia, por estar asistida de la fe pública judicial, ha de atribuirse condición de instrumento eficaz para la práctica de las notificacionesl. Siguiendo el discurso casacional la conciliación de referencia actuó subsanando cualquier deficiencia de las notificaciones precedentes por medio de cartas liquidadoras, teniéndose en cuenta el saneamiento que para

  • Sentencia nº 265/2006 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 11 de Septiembre de 2006

    Recurso de amparo 5455-2004. Promovido por doña A.G. Casado frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimó su demanda contra Securitas Seguridad España, S.A., sobre despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social al tomar como término inicial

    ...d) En fecha 2 de julio de 2002 la trabajadora presentó papeleta de conciliación por el concepto de despido nulo o, en su caso, improcedente, del que le había sido notificado ... de que el despido debía entenderse producido en la fecha de la primera de las cartas de despido y no en la de la segunda, estando ambas decisiones extintivas acreditadas debidamente en ...

  • Sentencia nº 185/2001 de AP Jaén, Sección 2ª, 13 de Marzo de 2001

    ... quejas de los propietarios que a tenor de las cartas, acta de conciliación y demás actos debieron de ser continuadas. Se desestima la apelación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Septiembre de 2011

    ... informado de los despidos y del contenido de las cartas de despido cumpliéndose con ello las exigencias legales. En este caso se hizo formalmente tal comunicación no solo con una convocatoria expresa del Comité sino mediante la entrega de copia de las cartas de despido a uno de los representantes asistentes. Es cierto que puede llevar a confusión que la carta de despido le fue entregada a un representante de UGT en aquel acto y que sólo se dice

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Diciembre de 2009

    RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. El pacto contractual que contempla la sentencia recurrida, con cláusula de absorción de la indemnización por preaviso, es distinto del que examina la referencial. Y por otra parte, fue también diferente el debate de suplicación. En la recurrida se discutió si a la indemnización pactada para el desistimiento, cuya cuantía no se discute, debe sumarse la prevista para la

    ...SÉPTIMO.- En fecha 9 de mayo de 2007 D. Dionisio presentó papeleta de conciliación ante la Delegación Territorial de Álava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social ... y/o despido, con fecha de efectos de 30 de abril de 2007, comunicado mediante sendas cartas de 24 de abril de 2007 y 26 de abril de 2007, habiéndose celebrado acto de conciliación ante ...

  • Sentencia nº 56/2008 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 14 de Abril de 2008

    Recurso de amparo 2732-2006. Promovido por don S.E. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y de un Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife que desestimaron su demanda contra Cepsa por despido. Vulneración del derecho a la libre expresión: despido de un trabajador por distribuir un comunicado dentro de la empresa formulando críticas por cuestiones laborales.

    ...El trabajador impugnó dicha sanción, llegando con la empresa a una conciliación previa al acto del juicio, el día 18 de septiembre de 2003, en los siguientes términos:. “El ... contencioso, ayer en el Palacio de Justicia de S/C de Tfe., he decidido contestar en varias cartas abiertas, a todas las personas, entes sindicales y laborales, que participaron en aquel engendro ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Junio de 2011

    DESPIDO SIN CAUSA. CARTA DE DESPIDO. La cuestión planteada consiste en determinar las consecuencias de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de despido, esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del utillero de la selección nacional de fútbol quien, tras más de diez años de prestación de servicios, fue...

    ...9º.- Consta celebrado acto de conciliación ante el SMAC.". En dicha sentencia aparece la siguiente parte dispositiva: "Desestimo la demanda ...La sentencia de contraste estimó que las cartas de despido no especificaban suficientemente la causa del mismo, al ser descritas de forma genérica ...

  • Carta comunicación de ampliación de jornada de trabajo

    ... no se modifique (tal acción no necesita acto de conciliación administrativo) o rescindir su contrato de trabajo vía art. 41.3 ET. Por lo general, las ampliaciones de jornada se realizan de común acuerdo pero puede ocurrir que la empresa necesite que el trabaj...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Enero de 2010

    DESPIDO. La acción por despido no sería necesaria para crear el título que habilita para reclamar las cantidades derivadas de despido objetivo pues dicho título lo constituye la oferta de las cantidades. Sin embargo ello no significa que el ejercicio de la acción por despido sea por completo irrelevante. El artículo 53.1° .b), permite al empresario, en el caso del despido fundado en el artículo 52

    ...2º) El 15/12/2005 la empresa demandada notificó a los demandantes sendas cartas de despido de la misma fecha, en las cuales, salvo en lo tocante a las cuantías de cada .../12/2005 los actores presentaron ante el Servicio de Relaciones Laborales papeleta de conciliación impugnando los despidos. El 10/1/2006 se celebró conciliación preprocesal ante dicho servicio ...

  • Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)

    ...63 a 73)          CAPÍTULO I. De la conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales (arts. 63 a 68)          CAPÍTULO II. ...

  • Sentencia nº 860/2013 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 26 de Noviembre de 2013

    FALSEDAD EN DOCUMENTO. ESTAFA. TENTATIVA. La doctrina ha destacado que en realidad el fundamento del criterio punitivo del grado de ejecución alcanzado (tentativa acabada o tentativa inacabada) radica en el peligro generado por la conducta, por lo que se está ante el mismo fundamento que el del otro criterio, el "peligro inherente al intento", descansando ambos en el principio de...

    ... y representante legal, y como demandada, Berta , el día señalado para los actos de conciliación y juicio (el 17 de noviembre de 2.008), en el trámite de pruebas presentó un documento de ... ésta le dijo que quería despedir a cuatro trabajadoras y que él fue quien redactó las cartas de despido y en cuanto a los finiquitos que él suministró las plantillas a la acusada y que tales ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Diciembre de 2013

    ... OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa legalmente prevista para aquélla y esto es lo que sucede en el...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Octubre de 2014

    Que en fecha 19 de septiembre de 2012 se dictó auto por el Juzgado de lo Social nº 3 de Elche , cuya parte dispositiva dice literalmente: "DISPONGO: Que procede corregir la sentencia dictada en las presentes actuaciones, de forma que el apartado I del hecho declarado probado primero, el apartado III del hecho declarado probado cuarto y el fallo de

    ... SL efectuó una transferencia a cada una de las demandantes por la cantidades fijadas en las cartas de despido. QUINTO. Formalidades del procedimiento y proceso:. I-. Se interpuso papeleta de ...

  • Vigente Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009 (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril)

    ... realizarse ninguna actividad lucrativa en España: cheques certificados, cheques de viaje o cartas de pago o tarjetas de crédito, acompañadas de una certificación bancaria de la cantidad ... despido improcedente o nulo, declarado por sentencia o reconocido como tal en acto de conciliación, o por las causas previstas en los artículos 50 , 51 y 52.c ) del Estatuto de los ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Marzo de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...

    ... Urola Kosta" para el año 2.010, e interpuso una papeleta ante la Sección de Conciliación de la Delegación Territorial de Trabajo de Gipuzkoa del Gobierno Vasco, celebrándose el intento ... imputadas, el periodo en que éstas se producen y el diferente nivel de concreción de las cartas de despido sobre las que se producen las sentencias comparadas. Pero la contradicción ha de ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Marzo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSA PENAL. CÓMPUTO DE LA PRESCRIPCIÓN. El plazo de la llamada prescripción corta para las faltas laborales muy graves, que el art. 60.2 del Estatuto de los Trabajadores establece en sesenta días, se inicia, según exposición clara y terminante del propio precepto el día que la empresa tiene conocimiento de su comisión y, dicho plazo, es susceptible de interrupción.

    ... interpuso ante el CEMAC y frente a la empresa en cuestión, la preceptiva papeleta de conciliación administrativa y previa a la vía judicial. 3.- El 11 de noviembre de 2010, aunque sin efecto, tuvo ... misma, asegurando su custodia hasta la llegada al puerto de Algeciras"; en las respectivas cartas de despido, y tras las alegaciones efectuadas por cada uno de los tres trabajadores en los ...

  • Blanqueo de capitales: La Comisión Europea se felicita del acuerdo de conciliación concerniente a la nueva directiva

    ...Con este compromiso respaldado por los Estados miembros, el procedimiento de conciliación puede ser concluido formalmente por un intercambio de cartas entre el Parlamento y el Consejo, sin que sea necesario reunir al comité de conciliación. . . . En 18 meses . . . “Estoy feliz de constatar que la delegación del Parlamento Europeo ha ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Diciembre de 2008

    DESPIDO. Caducidad de la acción. La interposición de una primera demanda por despido, archivada por no subsanar un requisito exigido expresamente en la LPL (firma del actor), no es causa de suspensión del plazo de caducidad del art. 59-3 del E.T. a efectos de una segunda demanda por el mismo despido (reitera, entre otras, SSTS 5-2-2002 y 10-5-2005, R. 1954/01 y 4596/2003).

    ...15. Que de todas las cartas que se han realizado por despido objetivo son similares. 16. Que el día 27.11.06 tuvo lugar en el CMAC acto de conciliación celebrado en virtud de demanda de 9.11.06, en base al despido ocurrido el 16.10.06. 17. Que la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.

    ... 9º.- Se intentó conciliación ante el SEMAC con el resultado de sin avenencia.". . En dicha sentencia aparece la siguiente parte ... exigida, ya que para ello es necesaria una coincidencia de hechos y de redacción de las cartas que difícilmente concurren en la realidad" - así en Autos de 26-6-00 (rec.- 4323/98), 20-6-2002 ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Enero de 2007

    DEMANDA DE EXTINCION DE CONTRATO DE TRABAJO. DEMANDA POSTERIOR POR DESPIDO DISCIPLINARIO. ACUMULACION DE ACCIONES. Cuando el trabajador formule demanda por algunas de las causas previstas en el art. 50 del E.T. y por despido, la demanda que se promueva posteriormente se acumulara a la primera, de oficio o a petición de cualquiera de las partes debiendo debatirse todas las cuestiones planteadas en

    ... no les abonaron los salarios del mes de julio, por lo que interpusieron papeleta de conciliación previa, que dio lugar al acto de conciliación celebrado el día 11-9-03 con el resultado de con ...En ese mismo acto Floricultura Iberlanda entregó a los actores las cartas de despido, a la vista de lo cual, abandonaron el centro de trabajo, quedando en situación de ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Enero de 2007

    CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. Lo que la demandante discutía es la interpretación que la empresa había hecho del art. 3.b) del Convenio Colectivo. Dicho art. 3 excluey al personal que ocupe puestos similares a los enunciados y aquellos otros que por desempeñr funciones de confianza sean comunicados a la Comisión Negociadora. Ello no le priva a la empresa de su...

    ...2º Que son contrarias a derecho las cartas de 21/11/03 y 19/11/04, comunicadas por la empresa al Comité de Empresa el 02/02/04, en todo ...9º) El acto de conciliación, sin avenencia, se celebró, ante el SIMA, los días 10 y 24 de mayo. Se han cumplido las ...

  • Sentencia nº 55/2004 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 19 de Abril de 2004

    ... indemnidad): despido disciplinario a causa de las cartas dirigidas por el Abogado de un trabajador a su empresa con reclamaciones sobre una patente por invención.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Noviembre de 2011

    DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La...

    ...16º.- Presentada papeleta de conciliación ante el SMAC el día 19 de enero de 2010 se celebró el preceptivo acto conciliatorio el día cinco ... uno y otro caso es que la insuficiencia de la expresión de la causa en las respectivas cartas de despido se manifiesta en frases igualmente ambiguas e inexpresivas pero no idénticas: en el ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Diciembre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. "Los demandantes alegaron en el acto del juicio, que la medida empresarial se produjo en fraude de ley y con abuso de derecho, oponiéndose la empresa demandada, quien señaló que dichas alegaciones, que conducirían, caso de acreditarse, a la nulidad de la medida, no se alegaron en la demanda. La Sala comparte la alegación empresarial, puesto que la simple lectura del único

    .... En conciliación, celebrada ante esta Sala el 23-07-2012 la empresa mejoró las indemnizaciones legales a parte de ... 19-06-2012 la empresa demandada notificó la medida a los trabajadores afectados, mediante cartas que obran en autos y se tienen por reproducidas. 6º.- El desglose de actividades de la empresa ...

  • Sentencia nº 186/2013 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 20 de Marzo de 2013

    DERECHO A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. PUBLICACIÓN SIN CONSENTIMIENTO DE DATOS PERSONALES. El funcionario especializado de la Guardia Civil con funciones en distintas unidades de investigación adscritas a la lucha antiterrorista, formuló demanda al amparo de la Ley Orgánica 1/82, de 5 de mayo, por vulneración del derecho a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, contra la...

    ... su interrupción, salvo en el caso concreto de la formalización de un acto de conciliación". En la sentencia de 4/12/1996 señaló que tampoco se interrumpía dicho plazo ni por la ... contacto con el demandado con relación al movimiento sindical y derivados intercambiándose cartas en el año 2002 (los días 27 y 28 de febrero, 4, 25 y 28 de marzo, 1 de abril, 1 de septiembre, 7 ...