carta suspension contrato trabajo

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Valoración vLex
  • Sentencia nº 599/2012 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 16 de Julio de 2012

    ... justificaba la necesidad de extinguir el citado contrato. La resolución del contrato de arrendamiento del local de negocios como hecho determinante de la necesidad de amortizar el puesto de trabajo, fue alegada, por primera vez en el acto del juicio por la empresa demandada, lo cual constituye la alegación de una causa de extinción del contrato diferente a la expuesta en la carta de despido, introducida extemporáneamente, con prohibición de lo

  • Sentencia nº 346/2012 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 20 de Abril de 2012

    ... del 18-2-2011 con base al art. 52 c) del ET (carta cuyo contenido obra a los folios 25 y 26 de autos) es evidente que el único medio a disposición del trabajador para impugnar la decisión empresarial es la acción de despido, que es la que ha ejercitado. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Diciembre de 2000

    ... de excedencia, siendo claros los términos de la carta de fecha 14 de Mayo de 1996. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Febrero de 2003

    ... él, previamente, una acción de rescisión del contrato, aceptar que su voluntad era continuar la relación laboral, sería aceptar que fuera contra sus propios actos. Consecuentemente, la acción de despido de la que trae origen el recurso, hay que entenderla ejercitada sólo para el supuesto de que no fuera estimada su previa demanda de rescisión del contrato, o por el tiempo que transcurriera hasta su estimación. Por lo que se estima la...

  • Sentencia nº 4903/2010 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 29 de Octubre de 2010

    ... de personal, y como la causa alegada en la carta es improcedente, la empresa lo reconoce y consigna; y los indicios que alega en el recurso (que asumió el cargo cuando la Xunta dependía del PSGA y del BNG, que ahora de pende del PPG, y que la Fundación se dirige indirectamente desde la Xunta) no pueden ser tenidos en cuenta porque en hechos probados no hay referencia alguna a los mismos y si en cambio al exceso de recursos humanos y la...

  • Sentencia nº 859/2006 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 14 de Noviembre de 2006

    ... los criterios por los que se ha extinguido su contrato de trabajo si no se le ponen de manifiesto. No conteniendo la carta extintiva la causa particular del despido del actor, tal comunicación ocasiona indefensión plena al trabajador. En primera instancia se estima la demanda, declarándose nulo el despido. Se desestima el recurso de suplicación.

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