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carta reduccion jornada guarda legal
4 búsquedas similares para carta reduccion jornada guarda legal
907 documentos para carta reduccion jornada guarda legal
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... Reducciones por atención a situaciones de dependencia y envej... civil por daños personales, en la cuantía legal o judicialmente reconocida. Igualmente estarán ex... persona empleada con contrato laboral y a jornada completa. Ver Citas: 164 sentencias , 8 artícu... de fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre... sea ordenado por el empleador y exista una carta de desplazamiento de este, y el contribuyente no o...
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DESPIDO. "La actora no ha recibido en momento alguno por parte de la empresa demandada conminación, agravio o trato despectivo o humillante; habiendo tenido el mismo trato que el resto de sus compañeros" y que "la decisión empresarial es ajena a cualquier ánimo discriminatorio por estar disfrutando la actora de una reducción de jornada, ya que también se entregó carta de extinción a otro empleado, por la misma causa y con la misma fecha de efectos que a la actora, que no disfrutaba de reducción de jornada por guarda legal", por lo que, ante ello y la ausencia de un soporte fáctico, no puede apreciarse la infracción, en el sentido expuesto, ni, como hiciera el Juzgado, la nulidad por vulneración de derecho fundamental e indemnización particular por ello, que en el suplico del recurso se reitera. Se desestima la suplicación.
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
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... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de diciemb... medida que se introduce supone una reducción del tipo de gravamen aplicable a las pequeñas y m... índole económica se refieren al interés legal del dinero, que se fija en un 4 por ciento y al in... la base de calcular el equivalente a una jornada completa del profesional adecuado a estas funcione... anuales la misma proporción que la que guarda la pensión o pensiones a cargo del organismo o en...
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DESPIDO NULO. INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA. En corolario, el demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Alcanzado, en su caso, por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias, para calificar de razonable y ajena a todo propósito lesivo del derecho fundamental la decisión o práctica empresarial cuestionada, único medio de destruir la apariencia lesiva creada por los indicios. Así las cosas, la discriminación de que parte la actora para solicitar la declaración de nulidad del despido es estólida, al no evidenciarse el indicio de que parte de no haberse admitido su solicitud de reducción de jornada por guarda legal, al no concretarse el día en que supuestamente entregó una carta a la empresa pidiendo esa reducción, extremo que ha sido valorado por el iudex a quo atendiendo a la prueba practicada en el juicio. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
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... a pesar de no reproducir los preceptos legales salvo en supuestos estrictamente necesarios para u... de los ciudadanos cuyos fines guardan relación directa con el objeto del reglamento. As...Procedimiento para autorizar la reducción de signos, índices y módulos en estimación obje... Unión Europea, mediante la utilización de carta de porte como documento aduanero. 80. Procedimient... al público y, en todo caso, dentro de la jornada de trabajo. 2. Si las actuaciones se desarrollan e...
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... necesidad de dotar del necesario respaldo legal a muchas actuaciones potenciales de la Administrac... a que se acaba de hacer referencia, guarda muy especial relación con el ejercicio de las com... riesgos, las técnicas admisibles de reducción del riesgo de crédito y los posibles recargos de ... operación sospechosa podrá realizarse por carta, correo electrónico, fax o teléfono, siendo nece... la letra a), anterior, se observará la jornada laboral de los mismos, sin perjuicio de que pueda ...
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- Ley 3/2012, de 8 de marzo, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autónoma de Aragón.
...Artículo 2. Reducción en las adquisiciones mortis causa o ínter vivos p... problemas urbanísticos dentro de la legalidad, especialmente cuando van acompañados de ordenanz... su relación contractual, considerando la jornada contratada en relación con la jornada completa y,...«Artículo 78. De los guardas de caza. 1. Los guardas de caza serán nombrados p... del mismo y se presente acompañado, como carta de pago, del correspondiente ejemplar de la autoli...
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...Además, continúa nuestra Carta Magna, estos derechos vinculan a todos los poderes...Proporciona por tanto una respuesta legal integral que abarca tanto las normas procesales, c... separación o divorcio, o que versen sobre guarda y custodia de los hijos menores en los que se aleg... Estatuto de los Trabajadores , a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la... social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salar...
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... su marco normativo básico en nuestra Carta Magna, la Constitución Española de 27 de dici... también las cuantías aplicables como reducción del rendimiento neto del trabajo y del rendimiento... índole económica se refieren al interés legal del dinero, que se fija en un 5,50 por ciento y al... la base de calcular el equivalente a una jornada completa del profesional adecuado a estas funcione... anuales la misma proporción que la que guarda la pensión o pensiones a cargo del organismo o en...
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DERECHO A LA REDUCCIÓN DE JORNADA. REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES. INDEFENSIÓN. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara el derecho de la actora a que se reduzca su jornada. No se ha producido indefensión al recurrente, pues la citación a juicio la recibió el 25 de junio de 2009, tal y como reconoce expresamente la parte en su escrito de 26 de junio de 2009, en el que se solicita la suspensión del juicio, estando señalada la celebración del mismo para el día 29 de junio de 2009, es decir, que el demandado conoció la demanda con la suficiente antelación para poder acudir a juicio en adecuadas condiciones de defensa procesal. La cuestión de fondo planteada no le era desconocida a la hoy recurrente, pues el 6 de mayo de 2009 había dirigido un escrito a la trabajadora reconociéndole el derecho a la reducción de jornada para cuidado de hijo por ella solicitado, si bien indicándole que la misma no procedía en los términos solicitados ya que la reducción de jornada debe realizarse "dentro de su jornada ordinaria". Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
...: Por la presente, acusamos recibo de su carta de fecha 23 de abril de 2.009, en la que usted com... propuesta que respete los límites legales establecidos al efecto. Esperamos entienda que, da... sobre derechos -elección de horario por guarda legal de un menor-. Se confirma la sentencia recur...
