carta readmisión despues una excedencia

873 resultados para carta readmisión despues una excedencia

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
  • Sentencia nº 15/2006 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 16 de Enero de 2006

    ... en pleito sobre reclamación de reingreso por excedencia. Vulneración parcial del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso al recurso legal e intangibilidad): inadmisión de recurso de casación social sin error patente; declaración de relación laboral extinguida contradiciendo una previa sentencia firme de suplicación dictada en el mismo litigio.

  • Extinción del Contrato de Trabajo

    ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ... su opción, está optando por la readmisión . Si el despedido fuera un representante legal de ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 ; y el ...d) El de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Mayo de 2011

    ... que el demandante fue despedido estando en excedencia y en esa situación no se devenga retribución. La indemnización que supone la condena al pago de los salarios de tramitación satisface la privación de salario durante la tramitación de la causa, circunstancia que no concurre cuando el trabajador se hallaba en situación de excedencia. Se estima el recurso.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 8 de Febrero de 2007

    RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. No existe contradicción entre las sentencia apelada y la que se propone como sentencia de contraste por lo que no procede la admisión del recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

    ..., la entidad demandada le concedió la excedencia voluntaria por un período de cinco años -hecho ...3.- El 6-4-01 el actor envió carta a la entidad demandada, solicitando su reingreso ... el actor no consiguió prestar servicios después de la excedencia ello se debió exclusivamente a ... valorar la conducta empresarial de no readmisión de un trabajador en excedencia y de determinar lo ...

  • Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994.

    INTRODUCCIÓN Ley de Procedimiento Laboral Estatuto de los Trabajadores NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO Concepto de despido Clases de despido EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES Concepto Caracteres del incumplimiento FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO Formalidades comunes Formalidades especiales La subsanación de los defectos de forma Momentos para la subsanación Requisitos para...

    ... en conciliación y la exigencia de la readmisión como requisito necesario para la ejecución ... incondicional de la reincorporación después de excedencia habiendo vacante, e incluso el ... que si el empresario puede no entregar carta de despido se dificulta la prueba de la decisión ...

  • Respuesta empresarial a la solicitud de reingreso del excedente voluntario

    ...; siendo obligación del empresario la readmisión del excedente cuando el trabajador pruebe que la ... el normal devenir de la situación, la excedencia voluntaria finaliza con la aceptación por el ... distinta de la textualmente expuesta en la carta, siendo rechazable cualquier hecho no explicitado ... sí una prórroga en la excedencia, y después de ser la misma denegada y antes de la efectiva ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Marzo de 2007

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REQUISITOS. RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. La sentencia de contraste para reconocer efectividad a la solicitud de excedencia voluntaria del trabajador estima necesario que "se den los requisitos o condicionamientos exigidos...

  • Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados

    La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...

    ..., sino el pase a la situación de excedencia voluntaria, lo que tiene sentido cuando la ...También resulta problemática la readmisión en caso de despido nulo por vulneración de ... ha sido relevante marcando un antes y un después el papel jugado por la jurisprudencia comunitaria ... las mujeres y los niños ha elaborado una Carta de derechos de las empleadas domésticas ...

  • Sentencia nº 473/2014 de TSJ Andalucía (Málaga), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. READMISIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se...

  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 8 de Abril de 2014

    ... nula la decisión extintiva, producida su readmisión el 6-6-2012 se le notificó nuevo despido por causas objetivas, con efectos de 8-6-2012, que se justificó en la variación de los Estatutos del Consorcio empleador y en la consiguiente reestructuración de personal, que no contemplaba el cargo de Gerente, sin que concurra ninguna otra circunstancia que pueda considerarse indicio de lesión del derecho fundamental. Se desestima la casación.

  • Sentencia nº 176/2010 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 5 de Febrero de 2010

    ... razones aducidas para negar el retorno tras la excedencia, limitando con ello cualquier pronunciamiento de este Tribunal sobre la segunda de las causas sustentadoras de la negativa a dicho retorno. Omisión la indicada que necesariamente debe conducir a la remisión de lo actuado al Juzgado de procedencia para que, una vez resuelta negativamente la viabilidad de la primera causa sustentadora de la negativa al reingreso de la actora a su puesto...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Julio de 2006

    DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PRESUPUESTOS. La actora reclama se declare la nulidad de su despido acordado por la demandada. El presupuesto de que un despido sea "motivado" por el embarazo de una trabajadora es el conocimiento por parte del empresario que despide de dicho estado de gestación. Siendo ello así, la tesis de la "nulidad objetiva" del...

    ... fecha 16-7-04 notificó a la trabajadora carta de despido que literalmente dice: "Ponemos en su ... a la empresa a la inmediata readmisión de la misma con abono de los salarios dejados de ...; el 18 de julio, es decir dos días después del despido la trabajadora verificó un test de ... de ellos, o hayan solicitado la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 de la ...

  • Sentencia nº 44/2003 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 21 de Enero de 2003

    ... al empresario. No obstante, como en la carta de despido se expresa que de la situación de concurrencia la empresa tuvo conocimiento el día 4 de mayo de 2001, habiendo procedido a comunicar el despido por carta fechada el 27 de julio, enviada el 30 de julio y notificada a la actora diez días después, tal cronología evidencia la prescripción de la totalidad de las faltas imputadas, debiendo declararse la nulidad del despido. Se ...

  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 8 de Enero de 2014

    Las precedentes consideraciones no quedan desvirtuadas en modo alguno por lo que la parte esgrime en su escrito de alegaciones de 31 de octubre de 2013, en el que discrepa de lo razonado por esta Sala en su providencia de 22 de octubre de 2013, sin aportar elementos novedosos y relevantes al respecto o argumentos jurídicos que desvirtúen el conteni...

    ... (PROMICSA), sobre derecho al reingreso-excedencia, que estimaba en parte la pretensión formulada. ...Por carta de 27-07-2010 se le concede al actor la prórroga ... respuesta sobre si había vacante o no después de solicitar el reingreso, remitiendo la empresa ... la obligación empresarial de readmisión en el mismo puesto de trabajo siempre que el ...

  • Derrogado Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril)

    ... en que se base se hubiere producido después de constituido el título ejecutivo y se ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46 del ..., se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que ...

  • Efectos de la impugnación del despido

    ... veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo, no ... ha lugar a ella si no se produce la readmisión del trabajador o concurre en éste la condición ... de las personas trabajadoras y, después la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para ... del derecho a los permisos y excedencias a que se refieren los apartados 4 y 5 del art. ...

  • Procesos sobre despidos disciplinarios

    ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. Para ... a la firmeza de la sentencia, previa readmisión del trabajador y siempre que ésta se haya ... prematuro o que deba estar hospitalizado después del parto ; así como el de los trabajadores que ... solicitado o estén disfrutando la excedencia para el cuidado de hijos o familiares . El ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Julio de 2013

    En fecha 22 de julio de 2010, la empresa Prosemax, SA. comunicó al actor carta fechada el día anterior del siguiente tenor: "Ponemos en su conocimiento que con fecha 3 de agosto del presente año, cesará en esta Empresa por subrogación del centro de trabajo donde Ud. presta servicio. Asimismo, le comunicamos que la nueva adjudicataria es la empresa

  • Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas

    ... la condena del empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que ... de los periodos trabajadoras antes y después de la reforma operada en virtud del citado Real ... solicitado o estén disfrutando la excedencia prevista en el art. 46.3, TRLET; y la de las ... Modelo carta despido reconociendo improcedencia. En doctrina ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Febrero de 2014

    El personal del Consorcio, se rie por el convenio colectivo del personal laboral de los consorcios UTEDLT de Andalucía (BOJA 7, de 10 de enero 2008). TERCERO: Al tiempo del presente expediente de despido colectivo, existiían un total de 95 Consorcios UTEDLT en Andalucía, distribuidos numéricamente en las siguientes provincias: 10 en Almería, 8 en C...

    ...de los Alpes uno en excedencia, sustituido por una interina. Para la prestación ...DÉCIMO QUINTO: Por carta fechada el día 13/9/2012, remitida por fax el ... -a los efectos de que tratamos- que después de que los Ayuntamientos integrantes del ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Febrero de 2014

    Con la misma fecha 13/6/2012, Bienvenido , envió comunicación a la empresa mediante la cual ponía en su conocimiento que dada la necesidad de estudio de la documentación recibida y de requerir asesoramiento, resultaba imposible que a las 17,30 de la tarde pudiera como representante legal de los trabajadores tener una reunión mínimamente productiva

    ...El texto de la carta de despido que se entrego al representante de los ...Social NUM015 que se encuentra e EXCEDENCIA VOLUNTARIA desde el día 30 DE MAYO DE 2012, ... Pleno Ordinario de 5 de octubre de 1998, después de la enumeración de hechos se expresa que en ... SLU condenando solidariamente a la readmisión de los mismos tanto a dicha entidad como a ...

  • El Empleo Público Local: Una visión global. Analisis práctico de las relaciones funcionariales y laborales
  • Las diferentes condiciones de trabajo de las mujeres

    ... trabajo por maternidad, específica de excedencia para el cuidado de hijo o familiares, permiso ...No sólo la Carta Social Europea y el Convenio 100 de la OIT sobre ... a faltar reiteradamente al trabajo después del período de asueto, resolvió en el sentido ... . [913] La no readmisión del trabajador/a después de la excedencia por ...

  • Sentencia nº 1903/2012 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 25 de Julio de 2012

    ... ." 6. El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir). Se estima parcialmente la suplicación.