carta preaviso dimision trabajador

2776 resultados para carta preaviso dimision trabajador

  • STSJ País Vasco 811/2012, 20 de Marzo de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. SALARIOS DE TRAMITACION. "El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere normalmente no al tipo genérico de causa de despido (por ejemplo, la reestructuración de la plantilla, el cambio en los productos o en los procesos de producción) o a la causa remota que genera las...

    ...) del ET se le concede a Ud, el plazo de preaviso de 15 días, por lo que ante la inmediatez de la ... autora de la sentencia considera que la carta es autosuficiente en orden a procurar con ella e el trabajador tenga suficiente información sobre la causa del ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 534/2004, 19 de Febrero de 2004

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO. ACOSO SEXUAL. Se alega que debe declararse probado el acoso sexual. Se pretende que la revisión y revaloración de las pruebas se efectúe a través de la prueba pericial, consistente en un informe elaborado por una psicologa, que noera la misma persona que acudió a ratificar su contenido en el acto del juicio oral, lo que desprovee a tal prueba de uno de los requisitos...

    ...OCTAVO.- Por carta de fecha 3 de marzo de 2003, la empresa ... grave y culpable por parte del trabajador, como es faltar repetida e injustificadamente al ... la existencia de los hechos preaviso alegados por la actora. Pero además, en el ... o bien conllevar que se aprecie una dimisión o unas ausencias que justifiquen el despido ...
  • STSJ Andalucía 335/2008, 30 de Enero de 2008

    CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Las bases de la convocatoria para la cobertura por titular de la plaza que ocupaba el actor fueron publicadas con fecha 7 de febrero del 2007 siendo también próxima a dicha fecha cuando ya se nombró en propiedad a otra persona, es cuando con fecha 2 de abril del 2007, es decir un mes antes de que recibiera la carta del Ayuntamiento extinguiendo la relación...

    ...ón y 30 días de salarios mas por el preaviso omitido.- Citada sentencia fue confirmada por la ... que se han relatado ha sido el único trabajador de la Ludoteca (Municipal y como tal ha estado al ... 7 de octubre y con efectos de igual fecha carta por la que se prescindía de sus servicios y que ...úe a aquél en una posición forzada de dimisión, sin recibir la indemnización correspondiente al ...
  • Convenio Colectivo de Inaer Helicópteros SAU, Normativa Estatal
  • Garantías de los representantes de los trabajadores en la empresa

    1. Derechos inmediatos. 1. La apertura de expediente contradictorio. 2. La prioridad de permanencia en la empresa. 3. La inmunidad representativa. 4. Derecho de opción en despido improcedente. 2. Derechos mediatos (protección del ejercicio). 1. La libertad de opinión. 1.- Contenido esencial del derecho. 2.- ¿Cuáles son las "materias concernientes a la esfera de su representación"? 3.- Ámbitos a...

    ... de imputar directamente las faltas al trabajador, se le cursa un pliego de cargos, y en base a ...Hay que señalar que, en todo caso, la carta de despido o notificación correspondiente ... que ésta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la ... se dé tal coincidencia, no son precisos preaviso y justificación, ni puede entenderse que la ...
  • STSJ País Vasco , 17 de Septiembre de 2002

    PREAVISO. ESTIMACIÓN. La demanda en la instancia se concreta en solicitar que se condene a la empresa demandada al abono al actor de la cantidad de 1.449.376 por varios conceptos salariales : comisiones, liquidación y descuento por preaviso. La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda, una vez que estimó la excepción de modificación de la demanda que se hizo en el acto del juicio...

    ... desempleados mayores de 45 años, como trabajador de estructura de la Empresa de Trabajo Temporal ... tendrá una vigencia Indefinida, salvo preaviso realizado de manera fehaciente por cualquiera de ... lo notifique fehacientemente al comercial (Carta certificada en domicilio expuesto en este ...
  • STSJ Canarias , 17 de Octubre de 2005

    "EXCEDENCIA VOLUNTARIA. READMISIÓN. NEGATIVA. Se reclama contra la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la actora, trabajadora que ha venido prestando sus servicios profesionales para la empresa ""Bull Hoteles, SL"" como Recepcionista que interesaba que se declarara que la negativa de la empresa demandada a readmitirla en su plantilla, una vez finalizada la excedencia voluntaria...

    ...Mediante carta de 01/10/03 (la cual damos aquí por reproducida) ..., en caso contrario, el desistimiento o dimisión del trabajador..'. A la vista de la inalterada ... para las forzosas en general un plazo de preaviso formal para la reincorporación, y menos aún, ...
  • STSJ Cataluña , 18 de Enero de 2002

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRBAJO. INTENCIÓN TÁCITA DE ABANDONO POR EL TRABAJADOR. VALORACIÓN. Para que un determinado comportamiento del trabajador pueda ser considerado como intención tácita de abandono del puesto de trabajo, es imprescindible que esta voluntad resulte inequívoca e indiscutible de aquellos actos, sin dejar lugar a dudas sobre cual es su real y efectivo significado, debiendo...

    ..., finalizando el 10.12.99, lo que se preavisó por escrito al trabajador el 15.11.99. 4º.- El ...8º.- Mediante carta de 4.12.00, se preavisó al actor de la ... de los Trabajadores contempla la dimisión del trabajador como causa de extinción del ...
  • STSJ Galicia 2423/2013, 26 de Abril de 2013

    RECLAMACIÓN CANTIDAD

    ...Dimas recibió una carta de Marvil Construcciones y Contratas S.L. en la ..., por último, que durante el período de preaviso tiene derecho, sin pérdida de su retribución, a ... y socio único, presenta su dimisión como administrador y nombra administrador único ..., va a cerrar el año 2009 con 1 trabajador, se hace necesario controlar los costes de forma ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 798/2008, 28 de Octubre de 2008

    DESPIDO. El actor aunque no es socio de la empresa, no es un simple apoderado con poderes muy amplios, sino que forma parte del Consejo de Administración de la empresa, al ser designado Presidente Ejecutivo del mismo, siendo el encargado de mantener la relación con los ejecutivos más importantes de la misma, concretamente, con el Director General y su equipo directivo, ostentando la...

    ... el 29 de marzo de 2006, se acepta la dimisión del Consejero D. Raúl, la revocación de poderes ...Ricardo, mediante carta de fecha 17 de marzo de 2007, como miembro del ... de Mediasat, debiendo mediar un preaviso de 3 meses, que de incumplirse, dará lugar a una ... que no tenga la condición de trabajador o causahabiente suyo o beneficiario del régimen ...
  • Convenio Colectivo de Air Europa Líneas Aéreas SAU (Personal de Tierra) (Excepto Técnicos de Mantenimiento Aeronáutico), Normativa Estatal
  • STSJ Cataluña , 21 de Enero de 2003

    DESPIDO DISCIPLINARIO Y FRAUDE A LA LEY. INDEMNIZACIONES. ANÁLISIS. Si bien es verdad que el despido disciplinario no lleva aparejado en el Estatuto de los Trabajadores más indemnización que la fijada en los apartados a) y b) del artículo 56 sin comprender preaviso alguno o indemnización por su incumplimiento, tales indemnizaciones son procedentes en el caso, pues disfrazar una extinción...

    ...En l'esmentada carta" l'empresa li comunicava la renúncia a l'aplicaci\xC3"... económica del pacto de no competencia, preaviso y vacaciones, se alza en suplicación la empresa ...ón contractual por voluntad del trabajador y en concreto para la dimisión y el abandono: a) ...
  • STSJ Andalucía 1102/2005, 28 de Abril de 2005

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPENSACIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de vacaciones y salario adeudado. Si frente a la pretensión deducida en la demanda origen del litigio, la demandada, además de reconocer la existencia de la deuda, adujo e invocó en el acto del juicio la de su crédito frente al demandante solicitando su compensación hasta el límite de su concurrencia,

    ...Donato presentó voluntariamente su dimisión a la empresa mediante carta del siguiente tenor ... cantidades de dinero que el trabajador" compensaba posteriormente mediante la justificaci\xC3"...ón del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalan los convenios colectivos o la ...
  • Convenio Colectivo de Comercio de la Piel en General, Comunidad de Madrid
  • STSJ Comunidad de Madrid 363/2009, 21 de Abril de 2009

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. PERMANENCIA. EMPRESA. Cuando el trabajador reciba una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, puede pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. Se estima el recurso.

    ... la cláusula de permanencia del trabajador DON Cesareo en el Grupo Pescanova, durante un ...SEPTIMO.- El actor el 19-9-07 preavisó a la empresa su intención de causar baja ...NOVENO.- La empresa demandada en carta de 25-9-07 reclamaba al actor la cantidad de ... por su sola voluntad, mediante la dimisión que se contempla en el art. 49.1.d) de la norma ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 74/2010, 1 de Febrero de 2010

    DESPIDO. Aunque en los informes que obran aportados a los folios 35 y 36 de los autos, emitidos con fechas 8-1 y 22-5-2009, se alude a un cuadro psicótico que data del año 2005, y por ello anterior a la fecha de la contratación, el 26-3-2008, del mismo también se dice que su evolución ha cursado en el último año con altibajos anímicos, y que, con base en un diagnóstico probable, puede mermar la...

    ... con efectos de esa misma fecha mediante carta en la que se hace constar: "por la presente les ..., así mismo reconozco la falta de preaviso a la misma de mi decisión." (documento 3 ... expresión de voluntad que plasmó el trabajador demandante en el escrito de baja voluntaria fue ... extinción del contrato de trabajo la dimisión del trabajador, sin otras exigencias de forma que ...
  • Convenio Colectivo de Ferrys Rápidos del Sur SL y Forde Reederei Seetouristik Iberia SL, Normativa Estatal
  • STSJ País Vasco , 23 de Junio de 2009

    DESPIDO. La presentación de la papeleta de conciliación y de la posterior demanda de despido, con la finalidad de conseguir la readmisión en el puesto de trabajo ordinario, por estimar que sólo había existido una relación de trabajo de esa índole, ponen de manifiesto que tras el desistimiento empresarial de la relación de alta dirección no formalizada como tal, el actor expresó de manera...

    ... de diciembre de 2005, se notificó al actor carta por la que se procedía a extinguir el contrato ... de instancia considera que cuando el trabajador pretendió la reanudación de la relación ...ón el importe de la indemnización y del preaviso omitido previstos en dicha norma, que el ..., la misma se entenderá extinguida por dimisión presunta. El expresado razonamiento se atiene, al ...
  • STSJ País Vasco , 6 de Marzo de 2007

    PROCESO SOBRE DESPIDO. En el campo de las relaciones laborales, la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos (SSTC 14/1993, de 18 de enero, FJ 2, y 38/2005, FJ 3 , entre otras), de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber...

    ... , y le entregamos junto a esta carta de despido la cantidad de 5.885,11 euros, (CINCO ... Juan Carlos y Eugenio presentaron su dimisión y con esta misma fecha se firmó la lista de ... 9-06-2006 se notifica a la empresa el Preaviso de Elecciones Sindicales y la candidatura de ELA ... El primero, la necesidad por parte del trabajador de aportar un indicio razonable de que el acto ...
  • STSJ Cataluña 7867, 29 de Julio de 2005

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONDUCTA DEL TRABAJADOR. PRUEBA. Se presenta demanda peticionando se declare el despido del actor como improcedente. La trabajadora, tras una discusi?n con su empresaria y ante la creencia subjetiva de que hab?a sido despedida verbalmente el d?a 2 de abril de 2004, ya no volvi? a presentarse a su puesto de trabajo, ni realiz? acto alguno o gesti?n encaminado a...

    ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. La ... unas concretas imputaciones hechas al trabajador, cuya prueba corresponde al empresario. Fuera de ... de los Tribunales respecto de la dimisión voluntaria de la trabajadora como causa de ...ón del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la ...
  • STSJ País Vasco , 12 de Julio de 2002

    INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. ESTIMACIÓN. Se recurre la sentencia de instancia por el actor. El tribunal entiende que que no media multa de haber, pues no se trata de una sanción correlativa al incumplimiento de un trabajador de aquella obligación de preaviso, sino ante un resarcimiento generado por tal incumplimiento laboral, que las partes negociadoras de un convenio fijan con carácter...

    ... entender que la hubo, según deduce de la carta transcrita en el quinto hecho probado y por ello, ... y así mismo, refiere la obligación de preaviso en los términos que señala el convenio y le ...ón correlativa al incumplimiento de un trabajador de aquella obligación de preaviso, sino ante un ...
  • Convenio Colectivo de Grupo Maxam, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Compañía de Distribución Integral Logista SA, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Logirail SAU, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, Cantabria

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