carta preaviso dimision trabajo

1182 resultados para carta preaviso dimision trabajo

  • Valoración vLex
  • Extinción del Contrato de Trabajo

    ... despido disciplinario es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad del empresario de ... 45, o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período. c) El de las ... [artículo 49.1 j) ET] y otro carente de causa , por dimisión del trabajador [artículo 49.1 d) ET] y junto a ellos existe una ...

  • Anteproyecto de Ley del Código Mercantil

    ..., siguiendo básicamente los trabajos de Unidroit y de Uncitral. I-36. Gracias a esta ... lo son el nombramiento, el cese o la dimisión. III-44. Debe destacarse en especial la razonable ... apartado primero del artículo 149 de la Carta Magna, que atribuye competencia exclusiva al ... sociedad el ejercicio del derecho con un preaviso al menos de tres meses. Este plazo podrá ser ...

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    ... el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30 días -previstos en la anterior regulación- a 15 días).

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido

    ... el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30 días -previstos en la anterior regulación- a 15 días).

  • Los grupos de contratos en la adquisición de viviendas y los préstamos solicitados para su financiación en el Derecho francés

    ... ha legislado esta materia en los inmuebles. Este trabajo se centra en la perspectiva francesa, y sobre todo en los dos artículos más destacables de su Code de la Consommation en materia de vinculación contractual; el 312-12 y el 312-1...

  • La Fuentes del Derecho del Trabajo

    ... liquidación y pago del salario (artículo 29.1), y de preaviso exigible en caso de dimisión del trabajador (artículo 49.d), ... Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales (1950), la Carta Social Europea (1961), y el Código Europeo de Seguridad Social ...

  • El despido individual realizado en fraude de ley (Recensión)

    ... como objeto la extinción del contrato de trabajo del trabajador a cambio de una determinada ...5.-. a).- La carta de despido, realizada por el empresario en la que ... (solo en algunos supuestos, por dimisión del mismo, art. 49.1 d) del ET, aunque debe r un preaviso y la cuantía es netamente inferior a la ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Diciembre de 2014

    FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...

    ... .- Poniendo término al contrato de trabajo que le vinculaba con Doña Marta , la empresa ...La carta figura unida a autos folios 6 y 7 y aquí se da ... a la indemnización y la equivalente al preaviso. . Al tiempo se le entrega dos cheques ... a baja voluntaria del trabajador o a dimisión expresamente aceptada por el empresario. ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Octubre de 2014

    DIMISIÓN. PREAVISO. RETRACTO. Se analiza si un trabajador puede retractarse de una dimisión previa y preavisada. El trabajador puede dejar sin efecto su dimisión mientras discurre el plazo de preaviso. El retracto puede ejercerse libremente y sin necesidad de motivación, poniéndolo en conocimiento de la empresa a través de cualquier medio hábil. Las consecuencias de la retractación habrán de...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Junio de 2011

    ... gado, al no aceptarla el trabajador. Aunque en la carta se aduzcan razones organizativas, realmente no se trata de un despido objetivo, sino acausal, cual evidencia el que en la carta no se haga alusión a causa alguna del artículo 52 del E.T ., ni se ofrezca la indemnización del artículo 53 de ese texto legal, sino que se ofrezca y consigne el pago de una indemnización de 45 días por año de servicio sin el tope de doce mensualidades, razones por

  • Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados

    La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...

    ... no ya una "huida del Derecho del Trabajo" sino una deslaboralización mediante la ... el libre desistimiento o la libre dimisión del trabajador, más allá de ciertas ...52 del ET (preaviso en función de la duración del contrato: siete ... las mujeres y los niños ha elaborado una Carta de derechos de las empleadas domésticas ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Enero de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. PERÍODO DE PRUEBA. La facultad de desistimiento de la relación laboral, reconocida a lo largo del período de prueba a empresario y trabajador en el artículo 14.2 ET, puede ser ejercitada lícitamente por cualquiera de las partes para dar por terminada la relación laboral, pese a que, conforme al párrafo tercero del nº 1 de ese mismo precepto, será nulo el pacto que establezca un período...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Diciembre de 2009

    ... iscute, debe sumarse la prevista para la falta de preaviso que no se ha abonado, por absorción. Mientras que en la sentencia referencial, sí se abonó el preaviso, y sin discutirse la cuantía de éste, se pretende una indemnización por desistimiento superior a la ofrecida por la empresa; y lo que se debatió fue si el abono de la indemnización del preaviso, en lugar de la concesión del plazo de tres meses, tuvo por finalidad evitar que el contrato...

  • Sentencia nº 896/2013 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 15 de Noviembre de 2013

    SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior...

  • El Empleo Público Local: Una visión global. Analisis práctico de las relaciones funcionariales y laborales
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Febrero de 2014

    FJ 2º Con base en la prueba documental practicada, ha quedado acreditado que entre los hoy litigantes se suscribió un contrato de trabajo el 2 de abril de 2008, estableciéndose el mismo día de la firma del contrato unas cláusulas adicionales al mismo siendo una de ellas la que es objeto de impugnación en el presente pleito y cuyo tenor es el sigu...

  • El trabajo doméstico

    ... de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de trabajo. La jornada de trabajo - 7. Sucesión empresarial y conservación del contrato. Traslado del hogar familiar - 8. Suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal del emplea - do de hogar interno - 9. Extinción del contrato de trabajo. Los supuestos particulares de despido disciplinario y de desistimiento - 10. Control del cumplimiento de la legislación laboral; orden jurisdiccion.

  • ¿Es constitucional el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo de apoyo a emprendedores? Comentario al auto de 21 de enero de 2014 del TSJPV

    ...4.3 del RD Ley 3/12 vulnera el art. 4.4 de la Carta (Social Europea) pues no fija ni plazo de preaviso ni ...Tampoco cuando se trate de extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 1 de Julio de 2010

    ... .º 4 ET “dispone taxativamente que el contrato de trabajo se extinguirá por la dimisión del trabajador... decisión del mismo que es unilateral y que vincula al trabajador absolutamente desde el momento en que es comunicado a la empresa; el plazo de preaviso que establece sólo se da en beneficio de la empresa, para que puedan atender [si lo considera preciso] a su sustitución... sólo la concurrencia acreditada de vicios que invaliden la voluntad...

  • Jurisprudencia comunitaria sobre diferencias de trato por razón de edad y cumplimiento de la edad de jubilación

    ... acceder y participar en el mercado de trabajo con el derecho de los trabajadores de mayor edad, ...En el ámbito de la Unión, la Carta comunitaria de los Derechos sociales ... de manera automática, sin despido ni dimisión, cuando el trabajador puede acceder a la ... resuelto sin despido, debiendo mediar un preaviso escrito con una antelación mínima de un mes. No ...

  • Sentencia nº 647/2014 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 26 de Noviembre de 2014

    La Sala Primera del Tribunal Supremo, integrada por los Magistrados al margen indicados, ha visto los recursos extraordinario por infracción procesal y recurso de casación interpuestos respecto la sentencia dictada en grado de apelación por la sección 14ª de la Audiencia Provincial de Madrid, como consecuencia de autos de juicio ordinario seguidos...

    .... El 14 de enero de 1998, mediante una carta remitida por Adrian a Marino , éste aceptó que ... respetando un determinado plazo de preaviso y que, en caso de resolución del contrato, la ...�n desde el 29 de marzo de 2000 hasta su dimisión el 5 de marzo de 2002; tuvo su despacho en la ... auditores y asesores Ernst & Young, que trabajó en el encargo desde octubre de 1997 hasta marzo ...

  • Sentencia nº 213/2002 de Tribunal Constitucional, Sala 1ª, 11 de Noviembre de 2002

    Recurso de amparo 5372-2000. Promovido por don Manuel G.C. frente a las resoluciones de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, y de un Juzgado de lo Social de Lugo, que desestimaron su demanda contra Aluminio Español, S.A., por suspensión de empleo y sueldo. Vulneración de la libertad sindical en relación con los derechos de libre información...

    ... los casos de enfermedad compatible con el trabajo, la posibilidad de que la persona se adaptase a ... bajo el título "La CIG pide la dimisión del Jefe del Servicio Médico de Alúmina", en el ...Concluye la carta diciendo que: "Estos hechos son constitutivos de ... establecimiento de una obligación de "preaviso" como requisito de la legítima actuación del ...

  • El contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Análisis crítico de una apuesta por la flexi-inseguridad

    ... el empleo (no requerimiento de causa, ni de forma, ni de preaviso, ni menos aún de indemnización con motivo del desistimiento ...2.3. El ciae a la luz de la carta de derechos fundamentales de la unión europea (artículo 30 .... Despidos disciplinarios procedentes, dimisión, muerte, jubilación, incapacidad permanente total, absoluta o ...

  • Sentencia nº 412/2013 de 19 de Noviembre de 2013 de Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona

    ... puede dar por finalizado el contrato sin preaviso ni indemnización, se excluye la aplicación del art. 15 ET, en el que siempre se exige una causa para la contratación temporal. El RD Ley convierte al contrato de emprendedores en un contrato temporal carente de causa, algo prohibido en nuestro ordenamiento jurídico. Se estima en parte la demanda.

  • Sentencia nº 377/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 25 de Abril de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. DESPIDO. El contrato de alta dirección suscrito por el actor en cuanto a las cláusulas por desistimiento pactadas deviene abusivo y contrario al orden público presupuestario, dándose la circunstancia de que es el primer contrato en FEVE en el que se contiene una cláusula de extinción, careciendo de justificación por desmesuradas y...